Включване на увреждания

Стремим се да осигурим пълноценно участие на всички хора, независимо от способността си, чрез нашите политики, общности и усилия за застъпничество.

Приветстваме всички наши хора

Инвалидността е тема, която свързва всички ни, като повече от 15% от населението живее с увреждане, според Световната здравна организация. Освен това всеки от нас може да развие краткосрочно или дългосрочно увреждане през живота си. В Siemens ценим способностите на всеки. За нас включването е нещо повече от осигуряване на достъпност; става въпрос за премахване на видими и невидими препятствия и подхранване на култура на съзнателно, справедливо участие. Ето как правим това:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Общности и мрежи в подкрепа на хората с увреждания

Нашите общности и мрежи подкрепят нашите хора с увреждания по целия свят, като предлагат безопасно място за свързване, споделяне на опит, справяне с предизвикателства и повишаване на осведомеността относно уврежданията. Чрез лично разказване на истории, ние представяме прозрения в живота на колеги с увреждания - например в Блог на Сименс. Нашите ERG са отворени за всички.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Ангажиране с глобални организации за застъпничество

Ние се ангажираме с глобални организации за застъпничество. Например, ние сме член на Ценни 500, инициатива, стартирана от Световния икономически форум, за да постави загрижеността на хората с увреждания в дневния ред на управлението на дружествата. А във Великобритания получихме статут на лидер, уверен в хората с увреждания.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Център за компетентност за достъпност

Екипът от експерти в нашия Център за компетентност за достъпност, който включва хора с увреждания, разглежда въпроса за достъпността на работното място. Те също така гарантират, че нашите продукти и услуги отговарят на правилата за достъпност - тестват ги и за ефективна използваемост.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Споразумение за включване

В Германия имаме споразумение за включване с Общия работнически съвет. Това подчертава нашия ангажимент за включване на хората с увреждания и достъпност за приблизително 5000 души с увреждания от Siemens в тази страна.

Действията говорят по-силно от думите

В цялата компания, във всяка роля и функция, ние споделяме отговорността да помагаме за повишаване на осведомеността и включването на нашите хора с увреждания всеки ден.

Лице, което прави лицеви опори на постелка за йога на открито с дървета на заден план

21-дневното предизвикателство

Изданието за включване на хората с увреждания на това предизвикателство насърчи нашите хора да придобият представа за опита на колеги с увреждания. Тя бе отбелязана от Европейската кръгла маса през 2024 г.

Научете повече за 21-дневното предизвикателство

Изображението показва кораб, плаващ по океана с ясно небе и далечен хоризонт.

Достъп до морето

Siemens и технологичният стартиращ компания TOBEA си партнират, за да подобрят достъпа до плажа за хора с увреждания чрез SEATRAC, иновативна система, която позволява на хората да имат самостоятелен достъп до морето.

Научете повече за SEATRAC

Лилаво цвете с размазан фон и воден знак в долния десен ъгъл.

#PositivelyPurple

Международният ден на хората с увреждания на ООН се провежда ежегодно на 3 декември. В знак на уважение и в чест на икономическия принос на хората с увреждания подкрепяме #PositivelyPurple.

Научете повече за #PositivelyPurple

В Siemens нашите глобални инициативи за принадлежност работят в съответствие с всички приложими закони.