Данъчна стратегия на Siemens UK

Тази страница определя стратегическите данъчни цели на Siemens UK в съответствие с изискванията на Finance Act 2016, Schedule 19, параграфи 19 и 22.

Тази стратегия се отнася за Siemens UK и за всички дружества от групата Siemens с данъчно присъствие в Обединеното кралство. За яснота тя не се прилага за Siemens Energy, което е отделно юридическо лице.

Данъчната стратегия се преразглежда ежегодно. Последният преглед е извършен през октомври 2025 г., а следващият ще се състои през октомври 2026 г., освен ако обстоятелствата не налагат по-ранно действие.

Препратките към „данъчно облагане в Обединеното кралство“ включват както

• преки данъци (корпоративен данък)
• , така и косвени данъци (ДДС, гербов налог – VAT, Stamp Duty Land Tax), както и
• данъци върху трудовите възнаграждения (данък върху дохода, удържан при източника – PAYE / национални осигурителни вноски – National Insurance),
• удържан при изпълнитяля данък на подизпълнителите – Construction Industry Scheme (CIS) и други приложими данъци.

Цел и групова политика

Нашата цел е „да създаваме технологии, които трансформират ежедневието за всички“. Водени сме от стремежа да отговорим на най-съществените глобални предизвикателства, като използваме синергията между дигитализацията и устойчивостта.
Тезиа ангажименти в областта на екологичните, социалните и управленските практики (ESG) са структурирани в 14 амбициозни цели от рамката DEGREE, които се прилагат в цялата организация и обхващат всички наши заинтересовани страни. Част от нея е направлението „Етика и управление“, насочено към укрепване на политическите и правните рамки и подпомагане на правителствата чрез изграждане на доверие и насърчаване на етично мислене.

Като част от мултинационална група, ние сме в съответствие с принципите на Siemens и следваме общите насоки, Кодекса за поведение и данъчната политика на групата.

Ръководни принципи при осъществяването на дейността

Основен принцип за нас е, че „бизнесът на Siemens е чист бизнес“ и че той се осъществява с най-високо ниво на интегритет.

Организацията прилага Насоки за бизнес поведение, които определят правилата, които всички звена и служители трябва да спазват. Тези насоки се прилагат и за всички дружества и лица, работещи със Siemens, чрез Кодекса за поведение.

Това включва основния принцип за спазване на закона и правната рамка, както и на всички приложими политики на Siemens. При никакви обстоятелства не се допускат нарушения и се прилага политика на нулева толерантност.

Данъчен кодекс на поведение на Siemens

Ръководните принципи за данъчната дейност на групата включват:

Спазването на данъчните изисквания е приоритет на висшето ръководство.

Спазването на данъчното законодателство, своевременното плащане на данъци, точното отчитане на данъчно релевантната информация и отчитането на икономическите, екологичните и социалните ефекти от нашия данъчен подход са в основата на устойчивата ни дейност и се гарантират чрез ефективни контролни механизми.

Насърчаваме открит и честен диалог между законодателите в областта на данъчното облагане и бизнеса като основа за взаимно доверие.

Ангажирани сме да предоставяме прозрачна и достъпна информация на данъчните органи, за да улесним разбирането на нашата стратегия и бизнес модели.

Управителният съвет разглежда като приоритет осигуряването на ефективна система за вътрешен контрол и управление на риска в областта на данъците.

По принцип не използваме изкуствени структури или дружества без реална дейност с цел получаване на неправомерни данъчни предимства. Това включва и въздържане от използване на данъчни убежища или некоректни юрисдикции за целите на данъчното планиране.

Siemens в Обединеното кралство

Към октомври 2025 г. глобалният бизнес на Siemens е структуриран в оперативно независими компании – Siemens и Siemens Healthineers. Основните дейности на Siemens обхващат Digital Industries, Mobility и Smart Infrastructure.

Допълнителна информация за дейността на Siemens в Обединеното кралство можете да намерите тук.

Siemens Energy е неконсолидирано дружество и се управлява отделно. То не попада в обхвата на настоящата данъчна стратегия.

Отчетност и управление

Данъчната стратегия е одобрена от управителния съвет на Siemens UK и определя общата рамка на данъчното третиране в групата, както и политиката и подхода към управлението на данъчния риск, данъчното планиране и взаимодействието с HMRC.

Главните финансови директори на съответните дружества и ръководителят по данъчно облагане отговарят за управлението на данъчните въпроси на групата.

Данъчната стратегия и стратегическите цели установяват ясен и последователен подход към всички аспекти на данъчното отчитане и спазването на изискванията във всички сектори, в които дружеството оперира. Това подпомага ефективната система за вътрешно управление и определя рамката за контрол.

Siemens се стреми да ограничи данъчния риск, произтичащ от дейността си, от бизнес партньори и други свързани лица, доколкото това е практически възможно, чрез прилагане на вътрешни насоки и подходящи инструменти.

Идентифицирането на ключовите рискове и прилагането на мерки за тяхното ограничаване се извършват от специализирани функции в рамките на данъчния екип. Предвид динамичната данъчна среда, данъчните въпроси и процедурите за управление на данъчния риск на Siemens UK се преразглеждат регулярно, за да се гарантира съответствие с действащото законодателство и инициативите, свързани с политиките на ОИСР. Това позволява ефективно идентифициране, оценка, управление и ограничаване на данъчния риск, както и съответствие със стратегията и управленската рамка на групата Siemens.

Ежедневното управление на данъчните въпроси на Siemens UK се осъществява от данъчния екип във Великобритания. Екипът разполага с необходимата квалификация и опит и при необходимост се подпомага от външни консултанти с оглед на сложната и променяща се данъчна среда.

Съответствие

Siemens UK спазва всички изисквания за данъчно деклариране и разкриване на информация и заплаща дължимия размер на данъците във връзка със своята дейност. Спазването на данъчното законодателство е неразделна част от бизнес дейността ни и се взема предвид при всички съществени бизнес решения.

Siemens UK структурира дейността си единствено на база обосновани търговски принципи, в съответствие с политиката на групата Siemens и при разумно тълкуване на приложимото данъчно законодателство.

Siemens UK не използва изкуствени данъчни конструкции, чиято единствена цел е получаването на данъчни предимства извън рамките на разумното тълкуване на закона, и се стреми към яснота и предвидимост на данъчните позиции в съответствие с принципа за сделки между независими лица (arm’s length).

Бизнес структура

Дейността ни е организирана така, че данъците се заплащат там, където се създава стойност в рамките на обичайната търговска дейност. Като група не структурираме договори с цел избягване на данъчно присъствие в юрисдикции, в които осъществяваме дейност.

Взаимоотношения с данъчните органи
Политиката на Siemens UK е да поддържа прозрачни и проактивни отношения с HMRC чрез редовна комуникация и срещи.

Поддържаме открити, честни и конструктивни работни отношения с HMRC. Ангажирани сме с навременно разкриване на информация и прозрачност по всички данъчни въпроси. Когато възникнат различия в правното тълкуване, водим конструктивен диалог с цел своевременно и адекватно разрешаване на въпросите.

Всички неволни грешки при подаването на данъчни декларации или изчисления към HMRC се оповестяват изцяло възможно най-скоро след установяването им.

Използване на данъчни стимулии

Siemens UK използва наличните данъчни облекчения и преференции по начина, предвиден от приложимото законодателство и практиката. В определени случаи е възможно да съществуват неясноти или алтернативни подходи с различни данъчни последици. В такива случаи групата прилага професионална преценка, като при необходимост се консултира с външни експерти и взаимодейства с данъчните органи (включително HMRC).