為西門子工作的主要理由

準備好創造自己的旅程了嗎？

西門子自 1847 年以來一直在改變日常生活。我們是一家專注於行業，基礎設施，運輸和醫療保健的技術公司。我們通過我們的業務為客戶提供最終價值，這些業務有助於支持構成美國經濟骨幹的關鍵基礎設施和重要產業。

我們認識到西門子是最好的工作場所，並希望與我們分享一些改變日常生活的最具有力的理由。

1.意義和有影響力的工作

我們強調」具有目的的技術「-從資源效益的工廠，靈活的供應鏈和更智能的建築和電網，到 安全運輸，以及 先進的醫療保健，我們提供具有挑戰性的工作，幫助全球數十億人解決現實世界的問題。

二.被認為最佳工作場所

我們致力於：職場文化、職業發展、創新、成為可持續發展領域的領導者，以及成為世界上最具影響力的公司之一的承諾而獲得多項殊榮。

三.成長與發展機會

我們為 50 多家企業提供內部職業流動機會，並由我們的學習平台「我的學習世界」（可獲得數十億個學習機會）的支持，除了指導計劃、西門子各個企業的交叉培訓以及教育和培訓的財務援助。

4.創新和對研發的承諾

我們投資了數百萬美元的研究和開發，專注於製造、AI、digital twin、網路安全和其他技術進步。我們的專家與大學、研究機構、學術初創企業和技術培育機構合作，在我們的西門子研究和創新生態系統進行研究，並在全球擁有超過 46,700 項專利。

5.工作-人生之旅

我們優先考慮靈活性和量身定制的解決方案，以通過各種計劃和資源來促進健康、財富和復原力，以在他們生活中重要的時刻支持我們的員工（及其家人）。從混合工作模式，提供無限靈活休息（如適用），到付費義工日。

六.在價值鏈的每個階段，從各個角度解決可持續發展和環境健康與安全

我們致力於承擔社會和環境責任，包括：符合巴黎氣候協議，2030 年前為我們的車隊轉換為 100% 電動汽車、實現淨零碳排放和可再生能源目標，並實現供應鏈的排放量減少 20%。 進一步了解我們的可持續發展優先事項

七.公司持續影響

我們是全球第五大集團，在 130 多個國家/地區擁有業務。作為一家全球科技公司，我們排名全球十大軟件公司和財星 500 強公司之一，年收入超過 80 億美元。

八.強大的公司價值觀和文化

多元化、公平和包容性是我們業務策略的核心部分，我們在美國的投資、工作文化和 10 個員工資源群組進行加強。

九.我們以人為中心-「西門子一」

我們的員工是我們成功的關鍵，也是我們基金會的核心。我們擁有反映各種背景的勞動力，致力於在工作場所以及其他地方實現包容性政策、態度和文化信息，並具有強烈的道德和價值觀。西門子基金會投資數百萬，創造一個公平的社會。

進一步了解我們的員工故事及其影響

十.總獎勵

我們提供 綜合獎勵套餐 根據我們營運的市場量身定制。為了培養工作場所的信任，我們相信透明度的重要性。我們推廣創新、包容性的福利，讓他們能夠在他們獨特的工作生活旅程中遇到他們所在的地方和想要去的地方。