Chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện, tập trung vào khách hàng, hành tinh và xã hội, đồng thời xuyên suốt trong hoạt động vận hành, sản phẩm và con người của mình.
Các mục tiêu DEGREE của chúng tôi gắn với các lĩnh vực tác động then chốt, đồng thời xem xét phát triển bền vững một cách tổng thể, bao gồm giảm phát thải carbon, đạo đức, hiệu quả sử dụng tài nguyên cũng như công bằng và khả năng tiếp cận.
Đây chính là DEGREE - cách chúng tôi đo lường tác động. Bởi vì mỗi cấp độ tiến bộ đều có ý nghĩa - đối với khách hàng, hành tinh và xã hội.
Các mục tiêu và số liệu được trình bày trong Báo cáo Phát triển bền vững cũng như kết quả xếp hạng của chúng tôi thể hiện cam kết dẫn dắt quá trình chuyển đổi bền vững.
Siemens không bao gồm SHS đã đạt mức giảm tổng thể 66% đối với phát thải Phạm vi 1 và 2 so với năm cơ sở 2019.
Chúng tôi đã giảm 11% lượng phát thải thuộc Phạm vi 3 kể từ năm tài chính 2019.
Tính đến năm 2025, tổng lượng phát thải CO₂e được cắt giảm nhờ các giải pháp cung cấp cho khách hàng đạt 694 triệu tấn. Con số này phản ánh tác động tích cực của các giải pháp đã được triển khai trong suốt vòng đời sử dụng.
Trong giai đoạn từ năm tài chính 2021 đến 2025, tỷ trọng RED danh mục phần cứng, phần mềm và dịch vụ liên quan của chúng tôi đã tăng từ 16% lên 67%.
Kể từ năm tài chính 2021, chúng tôi đã giảm 52% tỷ lệ chất thải đưa đi chôn lấp.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã nâng tỷ lệ triển khai chương trình bảo tồn tại tất cả các địa điểm liên quan từ 18% lên 55%.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã đạt mục tiêu khi giảm khoảng cách tiền lương điều chỉnh trên toàn cầu từ 2,5% xuống còn 2,0%.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã đạt mục tiêu điểm số phúc lợi công việc > 80 với điểm số 84, khẳng định cam kết tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và an toàn, nâng cao chất lượng cuộc sống, năng lực làm việc và thành công trong kinh doanh.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đạt 78%, gần đạt mục tiêu duy trì mức độ hòa nhập trên 80%.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã tăng tổng số giờ học tập trung bình hàng năm từ 34,2 giờ lên 36,6 giờ.
Kể từ năm tài chính 2024, chúng tôi đã tiếp cận khoảng 1,1 triệu người trong hệ sinh thái kinh doanh và xã hội của mình thông qua các chương trình học tập.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã nâng tỷ lệ phù hợp doanh thu từ 45,6% lên 52,0%.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã mở rộng phạm vi áp dụng Siemens Zero Trust trên các ứng dụng liên quan từ 16% lên 62%.
Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã đạt mức hoàn thành 25% mục tiêu của Sáng kiến liêm chính của Siemens.
Chúng tôi tiếp cận một cách toàn diện đối với các mục tiêu giảm phát thải carbon và hiệu quả năng lượng, đạo đức, quản trị, hiệu quả sử dụng tài nguyên cũng như công bằng và khả năng tiếp cận.
Các mục tiêu DEGREE đã được hoàn thành không còn thuộc khuôn khổ DEGREE nhưng vẫn tiếp tục được báo cáo công khai theo CSRD.
