Gói tiết kiệm Plus

Trong Saver Plan Plus, lợi ích của bạn được tích lũy theo tỷ lệ 1/60 mức lương hưu trí cuối cùng của bạn cho mỗi năm phục vụ hưu trí, tùy thuộc vào các giới hạn tối đa.

Bạn có thể từ bỏ một phần lương hưu của mình và coi đó là một khoản tiền mặt miễn thuế, rộng rãi lên đến 25% giá trị lợi ích của bạn, cho đến Trợ cấp Trọn đời có sẵn của bạn. Vui lòng truy cập phần tài nguyên để đọc thêm về khoản trợ cấp này tại đây. Điều này sẽ làm giảm lương hưu của bạn, vì vậy bạn nên xem xét tư vấn tài chính độc lập trước. Lương hưu của bạn sẽ được trả hàng tháng và sẽ được trả vào ngày trả lương có sẵn tiếp theo sau khi bạn nghỉ hưu. Khoản thanh toán đầu tiên của bạn sẽ bao gồm bất kỳ khoản nợ nào đến hạn.

Nghỉ hưu có ý nghĩa khác nhau đối với những người khác nhau. Một số có thể muốn nghỉ hưu sớm, trong khi những người khác có thể chọn làm việc sau 65 tuổi và tiếp tục tích lũy lợi ích. Hoặc bạn có thể muốn thực hiện nhiều quá trình chuyển đổi sang nghỉ hưu. Bất cứ điều gì bạn muốn làm, Kế hoạch cung cấp cho bạn một loạt các tùy chọn.

Là thành viên hoãn lại, bạn có các tùy chọn sau khi nghỉ hưu:

Nghỉ hưu sớm

Bạn có thể nghỉ hưu từ 55 tuổi (tăng lên 57 vào năm 2028). Nếu bạn rút được lợi ích hoãn lại trước khi đến tuổi 60, lợi ích của bạn sẽ bị giảm. Những khoản giảm này sẽ phản ánh khoảng thời gian từ ngày bạn rút trợ cấp đến tuổi 60. Các Ủy viên sẽ, với sự tham vấn của Công ty, thiết lập mức giảm áp dụng cho việc thanh toán sớm các lợi ích hoãn lại.

Nghỉ hưu bình thường

Ngày nghỉ hưu bình thường của bạn là cuối tháng mà bạn đến tuổi 65.

Nghỉ hưu muộn

Quyền lợi của bạn sẽ được tăng lên để cho phép thanh toán trễ này.

Nghỉ hưu sức khỏe yếu

Nếu bạn đã đến tuổi 55, không có điều khoản đặc biệt nào phát sinh từ lý do nghỉ hưu của bạn.

Nếu bạn chưa đến tuổi 55 và bạn phải từ bỏ công việc của mình do mất năng lực, bạn có thể được hưởng lương hưu ngay lập tức ở mọi lứa tuổi, tùy thuộc vào sự chấp thuận của Ủy viên. Họ có thể tham khảo ý kiến y tế trước khi đồng ý trả lương hưu kém sức khỏe. Lương hưu của bạn sẽ được giảm để phản ánh khoản thanh toán sớm.

Khi bạn chết, Chương trình cung cấp một loạt các lợi ích cho gia đình và người phụ thuộc của bạn.

Người được ủy thác có quyền quyết định cách chia trợ cấp tử vong của bạn giữa người thân, người phụ thuộc, đại diện cá nhân hợp pháp hoặc người thụ hưởng được chỉ định của bạn. Bằng cách này, việc thanh toán có thể được thực hiện nhanh hơn và lợi ích không có khả năng thu hút thuế thừa kế.

Tuy nhiên, bạn có thể đề cử người thụ hưởng của mình bằng cách đăng nhập vào My Work Pension và những người được ủy thác sẽ chú ý đến nó. Bạn có thể tìm thấy biểu mẫu trong 'Tài khoản của bạn' trong menu. Bạn nên cập nhật thông tin nếu hoàn cảnh của bạn thay đổi - nếu bạn kết hôn, đăng ký quan hệ đối tác dân sự, ly thân hoặc ly hôn, hoặc có con. Ngay cả khi bạn không gắn bó hoặc không có con, bạn có thể có thành viên gia đình hoặc bạn bè thân thiết mà bạn muốn Ủy viên xem xét.

Nếu bạn chết như một thành viên bị trì hoãn.

Số tiền mặt

Một khoản tiền mặt tương đương với khoản hoàn lại các khoản đóng góp của bạn, cộng với giá trị của bất kỳ quỹ AVC hoặc EDC nào bạn có, sẽ được trả cho người thân, người phụ thuộc hoặc đại diện cá nhân hợp pháp của bạn. Trường hợp đặc biệt có thể áp dụng nếu bạn chết trong vòng 12 tháng sau khi bị sa thải và chưa bắt đầu một công việc khác.

Lương hưu của vợ/chồng

Lương hưu của vợ/chồng sẽ được trả bằng 60% lương hưu của Chương trình Phúc lợi Siemens hoãn lại của bạn và thường lên đến 60% dịch vụ PCSPS đủ điều kiện của bạn.

Nếu Người được ủy thác đồng ý, lương hưu của vợ/chồng có thể được chuyển đổi thành một khoản tiền mặt một lần, miễn là nó ít hơn Trọn đời. Vui lòng truy cập phần tài nguyên để đọc thêm về khoản trợ cấp này tại đây.

Nếu bạn lớn hơn vợ/chồng hoặc đối tác của bạn hơn 10 tuổi, Người được ủy thác có quyền quyết định giảm lương hưu của họ.

Lương hưu trẻ em đủ điều kiện

Lương hưu cho người phụ thuộc

Trong một số trường hợp nhất định, lương hưu có thể được trả theo Chứng thư ủy thác và Quy tắc của Chương trình cho một hoặc nhiều người phụ thuộc của bạn. Nói chung, đối với những mục đích này, Người phụ thuộc là:

• bất kỳ người nào phụ thuộc tài chính vào bạn hoặc người mà bạn có mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau;
• hoặc bất kỳ trẻ em nào chưa đến 18 tuổi hoặc đang được giáo dục hoặc đào tạo toàn thời gian cho đến 23 tuổi hoặc phụ thuộc vào bạn vì khuyết tật

Nếu bạn chết sau khi rút lương hưu

Số tiền mặt - Bảo hành 5 năm

Nếu bạn chết trong vòng 5 năm sau khi nghỉ hưu, một khoản tiền mặt tương đương với số dư của 5 năm trả lương hưu của bạn sẽ được trả. Để biết thông tin về số tiền mặt được trả nếu bạn nghỉ hưu muộn hơn và chết sau 75 tuổi, vui lòng liên hệ với Nhóm dịch vụ thành viên.

Lương hưu của vợ/chồng

Lương hưu của vợ/chồng sẽ được trả bằng 60% lương hưu mà bạn nhận được khi bạn qua đời (điều này sẽ không bao gồm bất kỳ khoản lương hưu nào của bạn mua thông qua AVC nếu lương hưu đó được mô tả là 'cuộc sống độc đơn' hoặc tương đương). Tuy nhiên, nếu lương hưu của một thành viên NHSPS A bị giảm do bất kỳ khoản tiền nào nhận được khi nghỉ hưu, lương hưu của vợ/chồng sẽ được tính toán bỏ qua việc giảm đó.

Nếu người được ủy thác đồng ý, lương hưu của vợ/chồng có thể được chuyển đổi thành một khoản tiền mặt, miễn là nó nhỏ hơn Trọn đời. Vui lòng truy cập phần tài nguyên để đọc thêm về khoản trợ cấp này tại đây.

Nếu bạn lớn hơn vợ/chồng hoặc đối tác của bạn hơn 10 tuổi, Người được ủy thác có quyền quyết định giảm lương hưu của họ.

Lương hưu trẻ em đủ điều kiện

Lương hưu cho người phụ thuộc

Trong một số trường hợp nhất định, lương hưu có thể được trả theo Chứng thư ủy thác và Quy tắc của Chương trình cho một hoặc nhiều người phụ thuộc của bạn. Nói chung, đối với những mục đích này, Người phụ thuộc là:

• bất kỳ người nào phụ thuộc tài chính vào bạn hoặc người mà bạn có mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau;
• hoặc bất kỳ trẻ em nào chưa đến 18 tuổi hoặc đang được giáo dục hoặc đào tạo toàn thời gian cho đến 24 tuổi hoặc phụ thuộc vào bạn vì khuyết tật

Sau khi thanh toán, lương hưu Saver Plan Plus của bạn sẽ phải được đánh giá hàng năm phù hợp với Chỉ số giá bán lẻ (RPI).

Lương hưu của Chương trình của bạn, trừ một phần của bất kỳ yếu tố Lương hưu Tối thiểu Đảm bảo (GMP) nào, được đảm bảo tăng mỗi năm vào ngày 1 tháng 4 bằng việc tăng RPI trong 12 tháng đến tháng 12 trước đó, tối đa là 5%. Nếu RPI không tăng, lương hưu của bạn sẽ vẫn ở mức tương tự (nó sẽ không giảm).

Việc tăng lương hưu được đánh giá theo tỷ lệ cho những người nghỉ hưu bán thời gian. Các mức tăng áp dụng phụ thuộc vào thời điểm các lợi ích được tích lũy và theo đó được tích lũy và theo chương trình lương hưu nào. Bạn sẽ nhận được một lá thư và phiếu lương hàng năm thông báo cho bạn về mức tăng của bạn.

... bạn ly hôn?

Quyền hưu trí thường được tính đến như một phần của tài sản của một cặp vợ chồng. Có một số lựa chọn có sẵn cho Tòa án trong việc giải quyết các quyền hưu trí và chúng tôi sẽ tuân thủ bất kỳ hướng dẫn nào từ tòa án. Nếu bạn cần thêm thông tin về lương hưu, vui lòng liên hệ Nhóm dịch vụ thành viên.

Thành viên PCSPS

Một thành viên có việc làm được chuyển sang Công ty sau ngày 1 tháng 10 năm 1998 và ngay trước ngày chuyển nhượng là thành viên của hoặc tại thời điểm đó được quyền trở thành thành viên của Chương trình hưu trí công vụ chính hoặc Chương trình hưu trí công vụ chính ở Bắc Ireland.

Thành viên NHSPS

Một thành viên có việc làm được chuyển giao cho Công ty sau ngày 1 tháng 10 năm 1998 và ngay trước ngày chuyển nhượng là thành viên của hoặc tại thời điểm đó được quyền trở thành thành viên của Chương trình Hưu trí Dịch vụ Y tế Quốc gia (hoặc một chương trình khác mà theo ý kiến của Ủy viên là một chương trình thay thế cho chương trình này), ngoài người được đề nghị và chấp nhận tư cách thành viên của một bộ phận khác của Chương trình Phúc lợi Siemens.

Giới hạn tối đa

Đối với năm thuế 2020/21, giới hạn thu nhập là 170,400 bảng một năm. Nó tăng theo chiều rộng cùng với sự gia tăng của Chỉ số giá bán lẻ (RPI). Giới hạn thu nhập không áp dụng cho bất kỳ ai tham gia chương trình sử dụng lao động cũ của họ trước ngày 1 tháng 6 năm 1989. Giới hạn tối đa của Chương trình Phúc lợi Siemens chỉ áp dụng cho các quyền lợi của Chương trình của bạn. Bạn có thể có thêm Chương trình tiết kiệm hưu trí của Siemens lợi ích vượt quá giới hạn này.

Trợ cấp trọn đời

Vui lòng truy cập phần tài nguyên để đọc thêm về khoản trợ cấp này tại đây.

Trợ cấp hàng năm

Vui lòng truy cập phần tài nguyên để đọc thêm về khoản trợ cấp này tại đây.

AVC và EDC cũng bị giới hạn bởi Trợ cấp hàng năm. Bất kỳ AVC hoặc EDC nào được thanh toán trên Trợ cấp Hàng năm sẽ phải chịu phí thuế.

Trợ cấp hàng năm giảm được áp dụng trong một số trường hợp, chẳng hạn như đối với những người có thu nhập cao hoặc cho bất kỳ ai đã tận dụng lợi ích Mua tiền linh hoạt. Để biết thêm thông tin liên hệ với Nhóm dịch vụ thành viên.

Vợ/chồng

Người mà bạn đã kết hôn hợp pháp vào ngày bạn qua đời. Theo Đạo luật Quan hệ Đối tác Dân sự năm 2004, các đối tác đồng giới đã trải qua một buổi lễ dân sự sẽ được coi là vợ hoặc chồng trong việc thanh toán bất kỳ lợi ích nào được ký hợp đồng được xây dựng sau ngày 6 tháng 4 năm 1988. Ngoài ra, họ sẽ được đối xử như vợ/chồng về mọi mặt liên quan đến các lợi ích được xây dựng sau ngày 5 tháng 12 năm 2005.

Nếu bạn chưa kết hôn hoặc không có quan hệ đối tác dân sự đã đăng ký, hoặc không sống với vợ/chồng, định nghĩa này cũng bao gồm bất kỳ người nào, theo ý kiến của Người được ủy thác, phụ thuộc vào bạn về mặt tài chính hoặc vì khuyết tật hoặc có mối quan hệ tài chính phụ thuộc lẫn nhau với bạn.

Lương hưu trí cuối cùng

Lương hưu trí của bạn được tính trung bình trong 36 tháng liên tiếp tốt nhất trong 10 năm kết thúc vào ngày nghỉ hưu bình thường của bạn (hoặc ngày rời khỏi Chương trình sớm hơn).

Không có khả năng

Sức khỏe hoặc khuyết tật về tinh thần hoặc thể chất khiến thành viên Saver Plan Plus vĩnh viễn không có khả năng tiếp tục công việc hiện tại của họ.

Trẻ đủ điều kiện

Bất kỳ đứa trẻ nào của một thành viên (bao gồm cả con nuôi hợp pháp hoặc con riêng) dưới 18 tuổi hoặc, nếu vẫn đang theo học toàn thời gian hoặc đào tạo nghề, dưới 23 tuổi, hoặc phụ thuộc vào thành viên đó tại thời điểm anh ấy/cô ấy qua đời vì mất khả năng về thể chất hoặc tinh thần.

Bảo đảm lương hưu tối thiểu (GMP)

Mức lương hưu tối thiểu mà Chương trình phải cung cấp cho bạn nếu bạn có dịch vụ hưu trí từ ngày 5 tháng 4 năm 1978 đến ngày 6 tháng 4 năm 1997. Nó thay thế lương hưu bạn sẽ nhận được từ Chương trình hưu trí liên quan đến thu nhập nhà nước (SERPS). SERPS sau đó trở thành Lương hưu thứ hai của Nhà nước (S2P).