Chương trình Electrium

Có nhiều phần của Chương trình Electrium và cách tính lương hưu của bạn có thể khác nhau tùy thuộc vào phần bạn tham gia. Nói chung, quyền lợi lương hưu, hoặc mức lương cuối cùng, được xác định dựa trên một phần tiền lương của bạn và thời gian bạn tích lũy quyền lợi khi làm việc với công ty.

Khi bạn nghỉ hưu, các quyền lợi của quý vị sẽ được tính như được nêu dưới đây, dựa trên mức lương đóng quỹ hưu trí cuối cùng của bạn khi bạn rời Chương trình trước đây. Hoặc nếu bạn rời chương trình vào ngày 31 tháng 12 năm 2007, mức lương đóng quỹ hưu trí cuối cùng của bạn sẽ dựa trên mức lương gần đây nhất của bạn cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2023.

Quyền lợi hoãn lại của bạn được tăng lên giữa ngày bạn rời khỏi Chương trình trước đây đến ngày bạn rút các quyền lợi của mình. Điều này được điều chỉnh bởi pháp luật và được mô tả là đánh giá lại theo luật định. Điều này giúp duy trì giá trị các quyền lợi của bạn. Các mức tỷ lệ khác nhau áp dụng cho bất kỳ khoản lương hưu tối thiểu được đảm bảo (GMP) nào bạn được hưởng.

Một khoản thanh toán một lần bằng tiền mặt cũng được cung cấp theo tất cả các phần của Chương trình Electrium với 25% giá trị tiền mặt của các quyền lợi hưu trí của bạn.

Phần Crabtree

Trong phần này, quyền lợi của bạn dựa trên 1/960 mức lương đóng quỹ hưu trí cuối cùng của bạn cho mỗi năm làm việc được hưởng lương hưu (trong các tháng đầy đủ) cho đến ngày bạn ngừng tích lũy lương hưu được hưởng trong Chương trình trước đây. Bạn có thể được hưởng lương hưu bổ sung liên quan đến Lương hưu tối thiểu được đảm bảo.

Phần Wylex

Trong phần này, quyền lợi của bạn dựa trên 1/720 mức lương đóng quỹ hữu trí cuối cùng của bạn cho mỗi năm làm việc được hưởng lương hưu trước tháng 4 năm 2002. Trong đó bao gồm thời gian bạn đã tích lũy trong Chương trình quyền lợi hưu trí của Scholes Group plc.

Cộng thêm

1/720 mức lương đóng quỹ hưu trí cuối cùng của bạn cho mỗi năm làm việc được hưởng lương hưu sau tháng 4 năm 2002 cho đến ngày bạn ngừng tích lũy lương hưu trong Chương trình trước đây. Thời gian đóng quỹ hưu trí của bạn được tính theo các tháng đầy đủ. Nếu tổng số ngày trong một tháng không đầy đủ bằng 30 trở lên, một tháng bổ sung sẽ được thêm vào thời gian làm việc được hưởng lương hưu của bạn sau tháng 4 năm 2002.

Phần Dorman Smith

Trong phần này, quyền lợi của bạn dựa trên 1/720 mức lương đóng quỹ hưu trí cuối cùng của bạn cho mỗi năm làm việc được hưởng lương hưu cho đến ngày bạn ngừng tích lũy lương hưu trong Chương trình trước đây.

Nghỉ hưu có ý nghĩa khác nhau đối với những người khác nhau. Một số có thể muốn nghỉ hưu sớm, trong khi những người khác có thể chọn làm việc sau 65 tuổi (ngày nghỉ hưu bình thường) và tiếp tục tích lũy quyền lợi. Hoặc bạn có thể muốn thực hiện nhiều quá trình chuyển đổi sang nghỉ hưu. Bất cứ bạn muốn như thế nào, Chương trình đều cung cấp cho bạn nhiều lựa chọn khác nhau.

Bạn có các lựa chọn sau khi nghỉ hưu:

• Nghỉ hưu sớm — Bạn có thể nghỉ hưu từ 55 tuổi (tăng lên 57 vào năm 2028). Quyền lợi của bạn có thể bị giảm vì chúng được thanh toán sớm.
• Nghỉ hưu bình thường - Ngày nghỉ hưu bình thường của bạn là cuối tháng mà bạn sang 65 tuổi.
• Nghỉ hưu muộn - Bạn có thể nghỉ hưu sau 65 tuổi theo quyết định của Ban quản lý chương trình.
• Nghỉ hưu do sức khỏe yếu - Nếu bạn chưa đến 55 tuổi, bạn có thể rút quyền lợi sớm với sự đồng ý của Ban quản lý chương trình. Điều này tùy thuộc vào việc Ban quản lý chương trình đồng ý, sau khi nhận được tư vấn y tế, rằng bạn không còn năng lực thực hiện công việc bình thường của mình do tình trạng sức khỏe thể chất hoặc tinh thần và sẽ tiếp tục như vậy. Bạn phải rút ra bất kỳ quyền lợi nào bạn có theo Chương trình tiết kiệm hưu trí của Siemens cùng một lúc. Trong hầu hết các trường hợp, quyền lợi của bạn theo Chương trình Electrium sẽ bị giảm vì chúng được thanh toán sớm.

Ban quản lý chương trình có quyền quyết định cách chia quyền lợi tử vong bằng tiền mặt của bạn giữa người thân, người phụ thuộc, người đại diện cá nhân pháp lý hoặc người thụ hưởng cho bạn chỉ định. Bằng cách này, việc thanh toán có thể được thực hiện nhanh hơn và quyền lợi ít có khả năng chịu thuế thừa kế.

Tuy nhiên, bạn có thể cập nhật người thụ hưởng của bạn trên My Work Pension và Ban quản lý sẽ chú ý đến nó. Chỉ cần đi đến phần 'Your Account' (Tài khoản của bạn) và nhấp vào 'Nominated Beneficiaries' (Người thụ hưởng được chỉ định). Bạn nên cập nhật thông tin này nếu hoàn cảnh của bạn thay đổi, đặc biệt nếu bạn:

• kết hôn
• đăng ký quan hệ chung sống dân sự
• ly thân hoặc ly hôn
• có con

Ngay cả khi bạn độc thân hoặc không có con, bạn có thể có thành viên gia đình hoặc bạn bè thân thiết mà bạn muốn Ban quản lý xem xét.

Nếu bạn qua đời trước khi nhận quyền lợi hưu trí

Nếu bạn lớn hơn vợ/chồng hoặc người phối ngẫu của bạn hơn 10 tuổi, lương hưu sẽ bị giảm cho mỗi năm vượt quá 10 năm mà người kia nhỏ hơn bạn.

Tiền mặt

Đối với tất cả các phần của Chương trình Electrium, một khoản tiền mặt sẽ được thanh toán, bằng với giá trị của tất cả các khoản đóng góp do bạn thực hiện, bao gồm bất kỳ khoản đóng góp tự nguyện bổ sung nào.

Phần Crabtree

Lương hưu của vợ/chồng

Lương hưu của vợ/chồng/người sống chung dân sự/người phụ thuộc sẽ được thanh toán cho các thành viên vẫn đang làm việc cho Siemens, bằng 50% lương hưu mà bạn sẽ nhận được, tính vào ngày bạn qua đời, sử dụng phương pháp hưu trí đã mô tả trước đây.

Khoản này sẽ được thanh toán trong suốt phần đời còn lại của người phối ngẫu còn sống.

Nếu bạn có người phối ngẫu đồng giới và bạn đã tích lũy quyền lợi hưu trí trước ngày 5 tháng 12 năm 2005, lương hưu của người phối ngẫu tùy thuộc vào quyết định của Ban quản lý.

Lương hưu cho con đủ điều kiện

Sẽ có một khoản lương hưu được trả bằng 25% lương hưu bạn sẽ nhận được, được tính vào ngày bạn qua đời, sử dụng phương pháp hưu trí được mô tả ở trên.

Quyền lợi này dành cho các con đủ điều kiện của bạn, với tối đa là 4 người con.

Người phụ thuộc khác

Nếu bạn chưa kết hôn hoặc sống với người phối ngẫu vào thời điểm bạn qua đời, Ban quản lý có quyền quyết định trả lương hưu của người phối ngẫu cho bất kỳ người phụ thuộc nào khác.

Phần Wylex

Lương hưu của người phối ngẫu

Lương hưu của người phối ngẫu/người sống chung dân sự/người phụ thuộc sẽ được trả bằng mức lương hưu mà bạn sẽ nhận được, tính vào ngày bạn qua đời, sử dụng 25% tiền lương đóng quỹ hưu trí của bạn.

Quyền lợi này được thanh toán trong phần đời còn lại của người phối ngẫu còn sống.

Nếu bạn có người phối ngẫu đồng giới, lương hưu của người phối ngẫu tùy thuộc vào quyết định của Ban quản lý.

Lương hưu cho con đủ điều kiện

Sẽ có một khoản lương hưu được trả bằng 25% lương hưu mà người phối ngẫu của bạn sẽ nhận được, sử dụng phương pháp hưu trí được mô tả ở trên.

Quyền lợi này dành cho các con đủ điều kiện của bạn, với tối đa là 4 người con.

Nếu không có người phối ngẫu, hoặc người phối ngẫu của bạn qua đời, Ban quản lý có thể tăng lương hưu cho con. Tổng số tiền của tất cả các khoản lương hưu không được nhiều hơn hai lần lương hưu của người phối ngẫu.

Phần Dorman Smith

Lương hưu của người phối ngẫu

Lương hưu của vợ/chồng/đối tác dân vợ/người phụ thuộc sẽ được trả bằng 50% lương hưu mà bạn sẽ nhận được, tính vào ngày bạn qua đời, bằng cách sử dụng phương pháp hưu trí đã mô tả ở trên.

Quyền lợi này được thanh toán trong phần đời còn lại của người phối ngẫu còn sống.

Nếu bạn có người phối ngẫu đồng giới, lương hưu của người phối ngẫu tùy thuộc vào quyết định của Ban quản lý.

Lương hưu cho con đủ điều kiện

Sẽ có một khoản lương hưu được trả bằng 25% lương hưu mà người phối ngẫu của bạn sẽ nhận được, sử dụng phương pháp hưu trí được mô tả ở trên.

Quyền lợi này dành cho các con đủ điều kiện của bạn, với tối đa là 4 người con.

Nếu không có người phối ngẫu, hoặc người phối ngẫu của bạn qua đời, Ban quản lý có thể tăng lương hưu cho con. Tổng số tiền của tất cả các khoản lương hưu không được nhiều hơn hai lần lương hưu của người phối ngẫu.

Người phụ thuộc khác

Nếu bạn chưa kết hôn hoặc sống với người phối ngẫu vào thời điểm qua đời, Ban quản lý có quyền quyết định trả lương hưu của người phối ngẫu cho bất kỳ người phụ thuộc nào khác.

Nếu bạn qua đời sau khi nhận quyền lợi hưu trí

Tiền mặt

Nếu bạn qua đời trong vòng 5 năm kể từ khi nghỉ hưu, bạn sẽ được nhận một khoản tiền mặt tương đương với số tiền lương hưu còn lại trong 5 năm (không bao gồm các khoản tăng thêm). Để biết thông tin về số tiền mặt được trả nếu bạn nghỉ hưu muộn hơn và qua đời sau 75 tuổi, vui lòng liên hệ Nhóm dịch vụ thành viên.

Phần Crabtree

Không có lương hưu của người phối ngẫu/người sống chung dân sự/người phụ thuộc hoặc con cái nào được trả theo phần này của Chương trình Electrium trừ khi bạn có quyền lợi hưu trí tối thiểu được đảm bảo. Trong trường hợp này, quyền lợi GMP của người phối ngẫu sẽ được trả.

Phần Wylex

Lương hưu của người phối ngẫu

Lương hưu của người phối ngẫu/người chung sống dân sự/người phụ thuộc sẽ được trả bằng 50% lương hưu bạn nhận được vào ngày bạn qua đời (giả sử không có lương hưu nào được sử dụng để nhận một khoản tiền mặt miễn thuế).

Quyền lợi này được thanh toán trong phần đời còn lại của người phối ngẫu còn sống.

Lương hưu cho con đủ điều kiện

Sẽ có một khoản lương hưu được trả bằng 25% lương hưu người phối ngẫu của bạn sẽ nhận được.

Quyền lợi này dành cho các con đủ điều kiện của bạn, với tối đa là 4 người con.

Nếu không có người phối ngẫu, hoặc người phối ngẫu của bạn qua đời, Ban quản lý có thể tăng lương hưu cho con. Tổng số tiền của tất cả các khoản lương hưu không được nhiều hơn hai lần lương hưu của người phối ngẫu.

Phần Dorman Smith

Lương hưu của người phối ngẫu

Lương hưu của người phối ngẫu/người sống chung/người phụ thuộc sẽ được trả bằng 50% lương hưu mà bạn nhận được vào ngày bạn qua đời.

Quyền lợi này được trả trong phần đời còn lại của người phối ngẫu còn sống.

Lương hưu cho con đủ điều kiện

Sẽ có một khoản lương hưu được trả bằng 25% lương hưu người phối ngẫu của bạn sẽ nhận được.

Quyền lợi này dành cho các con đủ điều kiện của bạn, với tối đa là 4 người con.

Nếu không có người phối ngẫu, hoặc người phối ngẫu của bạn qua đời, Ban quản lý có thể tăng lương hưu cho con. Tổng số tiền của tất cả các khoản lương hưu không được nhiều hơn hai lần lương hưu của người phối ngẫu.

Người phụ thuộc khác

Nếu bạn chưa kết hôn hoặc sống với người phối ngẫu vào thời điểm qua đời, Ban quản lý có quyền quyết định trả lương hưu của người phối ngẫu cho bất kỳ người phụ thuộc nào khác.

Tuy nhiên, bạn có thể cập nhật những người thụ hưởng của mình trên My Work Pension và Ban quản lý sẽ chú ý đến nó. Chỉ cần đi đến phần 'Your Account' (Tài khoản của bạn) và nhấp vào 'Người thụ hưởng được đề xuất'. Bạn nên cập nhật nó nếu hoàn cảnh của bạn thay đổi, đặc biệt nếu bạn:

Sau khi thanh toán, lương hưu của Chương trình Electrium của bạn sẽ phải được đánh giá hàng năm dựa trên Chỉ số giá bán lẻ (RPI).

Lương hưu của bạn được đảm bảo tăng mỗi năm vào ngày 1 tháng 4 theo mức tăng RPI trong 12 tháng tính đến tháng 12 trước đó, tối đa là 5%. Nếu RPI không tăng, lương hưu của bạn sẽ giữ nguyên (không giảm).

Các mức tăng khác nhau áp dụng cho bất kỳ quyền lợi hưu trí tối thiểu được đảm bảo nào tạo thành một phần lương hưu của bạn.

Lương hưu đóng góp tự nguyện bổ sung (AVC) sẽ được tăng theo mức tương tự trừ khi chúng không tăng.

Phần Wylex và Dorman Smith

Mức tăng cho các phần này giống như trước nhưng mức tăng tối thiểu là 3% mỗi năm trên tổng lương hưu, không bao gồm những khoản được bảo đảm bởi AVC.

Mức tăng lương hưu được tính theo tỷ lệ tương ứng với trường hợp nghỉ hưu không trọn năm. Mức tăng áp dụng phụ thuộc vào thời điểm tích lũy quyền lợi và theo chương trình lương hưu nào. Hàng năm, bạn sẽ nhận được thư và phiếu lương thông báo về mức tăng lương hưu của mình.

... bạn làm việc bán thời gian?

Bạn vẫn nhận được đầy đủ các quyền lợi. Tuy nhiên, để đảm bảo rằng quyền lợi của bạn phản ánh giờ làm việc bán thời gian của bạn, mức lương đóng quỹ hưu trí bán thời gian và thời gian làm việc được hưởng lương hưu của bạn đã được quy đổi sang mức tương đương với làm việc toàn thời gian khi tính toán các quyền lợi của bạn.

... bạn muốn chuyển các quyền lợi vào Chương trình?

Bạn không thể chuyển quyền lợi từ chương trình lương hưu của chủ lao động trước đây hoặc từ lương hưu cá nhân vào Chương trình Electrium.

... bạn muốn chuyển quyền lợi của mình ra ngoài Chương trình?

Vui lòng liên hệ với Nhóm dịch vụ thành viên nếu bạn muốn nhận ước tính các quyền lợi của mình để chuyển sang một thỏa thuận khác.

... bạn ly hôn?

Quyền lợi hưu trí thường được tính đến như một phần của tài sản của một cặp vợ chồng. Có một số lựa chọn có sẵn cho Tòa án trong việc giải quyết các quyền lợi hưu trí và chúng tôi sẽ tuân thủ bất kỳ hướng dẫn nào từ tòa án. Bất kỳ khoản tín dụng hưu trí nào cho vợ/chồng cũ sẽ cần được chuyển từ Chương trình Electrium. Nếu bạn cần thêm thông tin về lương hưu, vui lòng liên hệ với Nhóm dịch vụ thành viên.

Nếu bạn đang ly hôn hoặc giải thể quan hệ sống chung dân sự của bạn, bạn nên cân nhắc cập nhật người thụ hưởng của bạn trên My Work Pension. Chỉ cần đi đến phần 'Your Account' (Tài khoản của bạn) và nhấp vào 'Nominated Beneficiaries' (Người thụ hưởng được chỉ định).

Thời gian đóng quỹ hưu trí

Bất kỳ khoảng thời gian liên tục nào tính theo năm và tháng hoàn chỉnh mà bạn là thành viên đóng góp của Chương trình trước đây (cộng với bất kỳ thời gian nào mà bạn đã tích lũy từ việc chuyển nhượng hoặc vì bất kỳ lý do nào khác). Điều này sẽ xảy ra cho đến khi bạn rời Chương trình trước đây hoặc khi chương trình bị ngừng và không còn cho phép tích lũy quyền lợi vào ngày 31 tháng 3 năm 2016 (tùy theo thời điểm nào sớm hơn). Đối với phần Wylex, thời gian này được phân chia thêm thời gian trước và sau tháng 4 năm 2002.

Thành viên duy trì

Bạn là thành viên duy trì nếu bạn là thành viên đóng góp của Chương trình trước đây vào ngày 31 tháng 12 năm 2007, khi chương trình này bị ngừng do thay đổi về chương trình hưu trí của Công ty.

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2008, bạn không còn có thể tích lũy thời gian đóng quỹ hưu trí theo Chương trình trước đây. Tuy nhiên, các quyền lợi được tích lũy cho đến ngày đó được bảo vệ và được hưởng lợi từ các mức tăng hàng năm (được gọi là đánh giá lại tăng cường) từ ngày 31 tháng 12 năm 2007 đến ngày 1 tháng 1 năm 2023.

Bạn sẽ vẫn là thành viên duy trì cho đến khi bạn rời khỏi Chương trình Electrium, nhận quyền lợi của mình, chết hoặc cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2023.

Bạn cũng có thể trở thành thành viên duy trì nếu bạn yêu cầu bằng văn bản và không còn là thành viên đóng góp vào ngày 31 tháng 12 năm 2007.

Thành viên duy trì trước đây

Một thành viên duy trì đã nghỉ việc tại Siemens sau ngày 31 tháng 12 năm 2007 hoặc đã tự nguyện từ chối tư cách thành viên duy trì (ví dụ để quản lý vị trí phụ cấp trọn đời của bạn).

Giới hạn tối đa

Đối với năm tài chính 2022/2023, mức trần thu nhập là 181.800 bảng Anh mỗi năm. Mức này tăng lên tương ứng với mức tăng của Chỉ số giá bán lẻ (RPI). Giới hạn tối đa của Chương trình quyền lợi Siemens chỉ áp dụng cho các quyền lợi trong Chương trình Electrium của bạn. Bạn có thể được hưởng thêm các quyền lợi của Chương trình tiết kiệm hưu trí của Siemens ngoài giới hạn này.

Phụ cấp trọn đời

Vui lòng truy cập phần tài nguyên để đọc thêm về khoản phụ cấp này tại đây.

Phụ cấp hàng năm

Vui lòng truy cập phần tài nguyên để đọc thêm về khoản phụ cấp này tại đây.

AVC cũng bị giới hạn bởi phụ cấp hàng năm. Bất kỳ AVC nào được thanh toán trên mức phụ cấp hàng năm sẽ phải chịu một khoản thuế.

Mức phụ cấp hàng năm giảm sẽ được áp dụng trong một số trường hợp, chẳng hạn như đối với người có thu nhập cao hoặc bất kỳ ai đã tận dụng các quyền lợi từ chương trình hưu trí đóng góp linh hoạt. Để biết thêm thông tin liên hệ với Nhóm dịch vụ thành viên.

Vợ/chồng

Người mà bạn đã kết hôn hợp pháp vào ngày bạn qua đời. Theo Luật chung sống dân sự năm 2004, các cặp đôi đồng giới đã kết hôn theo lễ cưới dân sự sẽ được coi là vợ/chồng đối với việc chi trả bất kỳ quyền lợi nào được tích lũy sau ngày 6 tháng 4 năm 1988. Ngoài ra, họ sẽ được coi là vợ chồng về mọi mặt đối với các quyền lợi được tích lũy sau ngày 5 tháng 12 năm 2005.

Nếu bạn chưa kết hôn hoặc đăng ký quan hệ chung sống dân sự, hoặc không sống với vợ/chồng, định nghĩa này được mở rộng. Định nghĩa này cũng bao gồm bất kỳ người nào, theo ý kiến của Ban quản lý chương trình, phụ thuộc vào bạn:

• tài chính
• vì tình trạng khuyết tật
• vì các bạn phụ thuộc lẫn nhau về tài chính.

Lương đóng quỹ hưu trí cuối cùng

Đối với hầu hết các phần của Chương trình Electrium, đây sẽ là mức lớn hơn trong số sau:

• Mức lương trung bình hàng năm cao nhất của bạn trong số 3 mức lương đóng quỹ hưu trí liên tiếp trong 10 năm trước ngày 5 tháng 4 trước ngày nghỉ hưu bình thường của bạn, hoặc ngày bạn ngừng đóng góp cho Chương trình trước đây, và
• Lương đóng quỹ hưu trí của bạn vào ngày 6 tháng 4 trước ngày nghỉ hưu bình thường hoặc ngày bạn ngừng đóng góp cho Chương trình trước đây.

Phần Dorman Smith

Đây là khoản thu nhập từ chương trình của bạn vào ngày 6 tháng 4 trước ngày nghỉ hưu bình thường của bạn hoặc ngày bạn ngừng đóng góp cho Chương trình trước đây.

Thời gian đóng quỹ hưu trí

Đối với hầu hết các phần, đây là bất kỳ khoảng thời gian liên tục nào tính bằng năm và tháng hoàn chỉnh trong đó bạn là thành viên đóng góp của Chương trình trước đây cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2007. Thời gian này cũng bao gồm bất kỳ thời gian nào được tính cho bạn do chuyển ngượng hoặc vì bất kỳ lý do nào khác.

Đánh giá lại theo luật định

Đây là mức tăng áp dụng cho quyền lợi của bạn, theo yêu cầu của pháp luật. Nó được áp dụng từ ngày bạn ngừng đóng góp cho quyền lợi hưu trí của bạn trong Chương trình trước đây đến ngày bạn bắt đầu nhận lương hưu hoặc ngày bạn chuyển chúng sang một chương trình hưu trí đã đăng ký khác.

Mức tăng này hiện dựa trên sự gia tăng của Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) với mức tối đa 5% một năm cho các quyền lợi tích lũy được trước tháng 4 năm 2009 và 2,5% một năm cho các quyền lợi tích lũy sau ngày đó.

Ngày thanh toán

Ngày sớm nhất trong số các ngày: bạn nghỉ hưu, rút lương hưu, chết, chuyển quyền lợi ra ngoài hoặc ngày nghỉ hưu bình thường.

Con đủ điều kiện

Bất kỳ người nào của thành viên (bao gồm cả con riêng hoặc con nuôi hợp pháp) mà:

• dưới 18 tuổi
• đang đi học toàn thời gian hoặc học chương trình đào tạo nghề dưới 23 tuổi
• phụ thuộc vào thành viên tại thời điểm thành viên qua đời do mất khả năng về thể chất hoặc tinh thần