Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta có thể xóa bỏ chênh lệch thu nhập theo giới ở mọi phòng ban, văn phòng và nhà máy của Siemens?
Chúng tôi đang từng bước hiện thực hóa điều đó.
Trong lịch sử và theo truyền thống, phụ nữ vốn ít hiện diện trong các lĩnh vực sản xuất và kỹ thuật. Vì vậy, việc khắc phục sự mất cân bằng này trong tổ chức là điều cấp thiết. Chúng tôi tiếp tục đầu tư vào con người, đồng thời xây dựng chiến lược nhằm thu hút và giữ chân nhân sự nữ ở mọi cấp độ trong doanh nghiệp. Song song đó, chúng tôi đang đặt nền tảng vững chắc để kiến tạo một môi trường hòa nhập - nơi phụ nữ được trao quyền để tham gia và đóng góp toàn diện, cũng là nơi mọi tiếng nói đều được lắng nghe.
