Câu hỏi thường gặp

Bạn có thể ứng tuyển bằng cách tìm kiếm các vị trí đang mở trên Tìm kiếm việc làm của Siemens bằng cách sử dụng từ khóa, chức danh công việc hoặc kỹ năng. Bạn cũng có thể tải lên CV/sơ yếu lý lịch của mình để nhận các đề xuất công việc được hỗ trợ bởi AI dựa trên trình độ và kinh nghiệm của bạn. Sau khi hồ sơ của bạn được thiết lập, bạn sẽ có thể hoàn thành đơn đăng ký của mình, đăng ký nhận thông báo việc làm và nộp đơn trực tiếp trực tuyến.

Nhập “Chức danh công việc, từ khóa hoặc công ty” vào thanh tìm kiếm đầu tiên sẽ kiểm tra các vị trí tuyển dụng bằng tất cả các ngôn ngữ, vì công cụ tìm kiếm hỗ trợ AI của chúng tôi xử lý các truy vấn toàn diện. Vì vậy, không cần phải lo lắng về rào cản ngôn ngữ; bạn sẽ thấy tất cả các kết quả. Bạn cũng có thể tìm kiếm thông qua vị trí, cơ hội làm việc từ xa hoặc các kỹ năng cần thiết cho một công việc bằng cách tìm kiếm từ khóa.

Có, để ứng tuyển vào công việc của chúng tôi, bạn phải đăng ký. Tuy nhiên, quá trình này rất dễ dàng trong trường hợp bạn có CV/sơ yếu lý lịch hoặc trong trường hợp bạn muốn tận dụng hồ sơ mạng chuyên nghiệp của mình (chẳng hạn như LinkedIn hoặc Indeed). Nếu bạn chưa có tài khoản hoặc chưa muốn tạo một tài khoản, bạn vẫn có thể tìm kiếm việc làm hoặc nhận đề xuất công việc AI sau khi tải lên CV.

Tất nhiên rồi! Để làm như vậy, chỉ cần làm theo quy trình ứng tuyển và cung cấp thông tin cần thiết cho từng vị trí bạn quan tâm. Chỉ cần đảm bảo rằng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu của từng vai trò bạn ứng tuyển.

Tùy thuộc vào công việc, chúng tôi có thể yêu cầu bạn cung cấp CV/sơ yếu lý lịch cập nhật. Chúng tôi cũng hoan nghênh bất kỳ chứng nhận bổ sung nào hoặc thư xin việc mà bạn muốn chia sẻ để hỗ trợ đơn đăng ký của bạn.

Để tải lên hoặc quản lý tài liệu hồ sơ của bạn, chỉ cần đăng nhập, đi đến “Hồ sơ của tôi” và truy cập phần đính kèm. Đảm bảo các tệp của bạn ở một trong các định dạng được chấp nhận: .doc, .docx, .pdf hoặc .rtf. Kích thước tệp được đề xuất là dưới 10 MB.

Để chỉnh sửa tài liệu dành riêng cho ứng dụng của bạn, hãy chọn “Ứng dụng của tôi” trong menu, nhấp vào biểu tượng bút chì bên cạnh ứng dụng của bạn và tải lên các tài liệu mới.

Vâng, chúng tôi đã chuẩn bị một vài lời khuyên hữu ích về các chủ đề như cấu trúc CV/sơ yếu lý lịch của bạn, những gì mong đợi trong một cuộc phỏng vấn và hướng dẫn ứng dụng hữu ích khác.

Bạn có thể kiểm tra trạng thái đơn đăng ký của mình bất cứ lúc nào bằng cách truy cập Tìm kiếm việc làm của Siemens và nhấp vào “Ứng dụng của tôi”. Bạn sẽ cần địa chỉ email và mật khẩu để đăng nhập. Xin lưu ý rằng quá trình đăng ký có thể mất một thời gian, nhưng chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất có thể.

Do khối lượng ứng dụng lớn mà chúng tôi nhận được, chúng tôi không thể cung cấp cập nhật trạng thái riêng lẻ. Tuy nhiên, bạn luôn có thể kiểm tra tiến trình ứng dụng của mình thông qua tài khoản trực tuyến của mình.

Bạn có thể dễ dàng chỉnh sửa hoặc rút đơn đăng ký của mình bằng cách truy cập Tìm kiếm việc làm Siemens của chúng tôi, đăng nhập vào tài khoản của bạn và truy cập phần “Ứng dụng của tôi”.

Sau khi đăng ký, bạn có thể thiết lập cảnh báo việc làm cho vị trí mà bạn có thể quan tâm hoặc bạn có thể tận dụng các đề xuất hỗ trợ AI của chúng tôi để tìm các vai trò mở phù hợp với hồ sơ của bạn. Bạn có thể tìm thêm thông tin trong phần về đề xuất AI.

Có, ứng viên nhận được email nhắc nhở trước thời hạn, bao gồm chi tiết liên lạc của nhà tuyển dụng.

Chúng tôi thường không kéo dài thời hạn phỏng vấn video. Tuy nhiên, nếu có lý do hợp lệ, vui lòng liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng nếu bạn cần yêu cầu.

Cuộc phỏng vấn video thực hành chỉ để giúp bạn kiểm tra thiết lập máy ảnh và micrô của mình trước cuộc phỏng vấn thực tế. Nó không chứa bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào.

Không, cuộc phỏng vấn video thực hành không bao gồm bất kỳ câu hỏi nào. Nó chỉ nhằm giúp bạn thiết lập máy ảnh và micrô trước cuộc phỏng vấn thực tế.

Chỉ cần truy cập Tìm kiếm việc làm của Siemens và tải lên CV/sơ yếu lý lịch của bạn; hệ thống hỗ trợ AI của chúng tôi sẽ ngay lập tức phân tích hồ sơ của bạn để cung cấp các đề xuất công việc được cá nhân hóa. Các công việc được dán nhãn là “có liên quan cao”, “có liên quan” hoặc “có thể có liên quan”, theo hồ sơ của bạn.

Không, bạn không cần phải đăng ký để sử dụng công cụ đề xuất AI của Siemens; chỉ cần tải lên CV/sơ yếu lý lịch của bạn để nhận được các đề xuất được cá nhân hóa ngay lập tức, được hỗ trợ bởi AI. Bạn chỉ cần đăng ký nếu bạn quyết định nộp đơn cho một vai trò. Sau khi đăng ký, bạn mở khóa các tính năng nâng cao như theo dõi ứng dụng, cảnh báo việc làm và liên tục cải tiến các đề xuất cho hành trình nghề nghiệp của bạn.

Công cụ kết hợp dựa trên AI của chúng tôi phân tích sơ yếu lý lịch của bạn để trích xuất các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn. Các kỹ năng chính của hồ sơ của bạn sau đó được công cụ AI của chúng tôi so sánh với tất cả các vị trí đang mở tại Siemens. Bạn sẽ được hiển thị các trận đấu có liên quan cao, có liên quan hoặc có thể có liên quan đến bạn, được sắp xếp theo mức độ liên quan.

Hệ thống hỗ trợ AI của chúng tôi phân tích sơ yếu lý lịch của bạn để tự động trích xuất hầu hết kinh nghiệm học vấn và làm việc của bạn. Mặc dù AI xử lý việc nặng, nhưng bạn có thể dễ dàng tinh chỉnh hồ sơ của mình bằng cách thêm các kỹ năng hoặc chi tiết cụ thể để đảm bảo kết hợp tối ưu. Cách tiếp cận này giảm thiểu nỗ lực thủ công trong khi tối đa hóa độ chính xác.

Nếu bạn chọn không đăng ký hoặc nộp đơn, CV của bạn và hồ sơ tạm thời được tạo bởi hệ thống hỗ trợ AI của chúng tôi để cung cấp các đề xuất ngay lập tức sẽ tự động bị xóa sau 24 giờ. Nếu bạn quyết định đăng ký, dữ liệu của bạn sẽ được lưu trữ an toàn trong hồ sơ của bạn, cho phép kết hợp công việc dựa trên AI liên tục và theo dõi ứng dụng. Tất cả việc xử lý dữ liệu tuân thủ nghiêm ngặt Thông báo quyền riêng tư của chúng tôi và các quy định tuân thủ hiện hành như GDPR.

Công cụ kết hợp dựa trên AI của chúng tôi đọc sơ yếu lý lịch của bạn một cách thông minh và trích xuất các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và sở thích của bạn. Cái nhìn sâu sắc dựa trên AI này đã rất có giá trị. Nó giúp bạn áp dụng cho các cơ hội thú vị có thể giúp bạn phát triển nhiều kỹ năng hơn. Kết hợp AI dựa trên kỹ năng này cũng giúp bạn thấy tiềm năng chưa được khai thác dựa trên các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc hiện có của bạn và mở rộng tầm nhìn của bạn về các công việc mà ban đầu bạn có thể không coi là phù hợp.

Không, nền tảng hỗ trợ AI của chúng tôi được thiết kế để hỗ trợ quá trình tuyển dụng, không đưa ra quyết định tự động. Tất cả các quyết định cuối cùng liên quan đến tuyển dụng sẽ luôn thuộc về các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng có liên quan.

Chúng tôi tin rằng một cuộc sống công việc cân bằng là chìa khóa cho một môi trường làm việc hiệu quả và tích cực. Chúng tôi trao quyền cho nhân viên của mình để sở hữu các dự án và nhóm của họ để quản lý thời gian và trách nhiệm của họ, thúc đẩy văn hóa tin tưởng và linh hoạt.

Tại Siemens, chúng tôi thúc đẩy một nơi làm việc coi trọng những quan điểm và trải nghiệm khác nhau - bởi vì điều này thúc đẩy sự đổi mới, tăng trưởng và kết quả tốt hơn cho khách hàng của chúng tôi. Chúng tôi cam kết xây dựng các nhóm đa dạng, tạo ra cảm giác thân thuộc mạnh mẽ và đảm bảo một môi trường hòa nhập dựa trên thành tích, nơi mọi người có thể tham gia, phát triển và thành công.

Siemens tích cực chào đón và đánh giá cao mọi người từ mọi nền tảng, kinh nghiệm và quan điểm. Chúng tôi tập trung vào việc xây dựng các đội ngũ đa dạng gồm những người có trình độ nhất vì họ thúc đẩy sự đổi mới và kết quả kinh doanh tốt hơn. Hơn nữa, chúng tôi tạo ra các cơ hội công bằng trong toàn tổ chức của mình để đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội công bằng để thành công và phát triển chuyên nghiệp. Chúng tôi dựa trên thành tích, trình độ và thành tích cá nhân, trong khi chúng tôi chủ động xác định và loại bỏ các rào cản hạn chế tiềm năng.

Chúng tôi đang đưa cam kết ESG của mình lên một tầm cao mới với khuôn khổ DEGREE của chúng tôi. Điều này tạo nên một cách tiếp cận 360 độ cho tất cả các bên liên quan - khách hàng, nhà cung cấp của chúng tôi, nhà đầu tư của chúng tôi, nhân viên của chúng tôi, các xã hội chúng tôi phục vụ và hành tinh của chúng tôi. D là viết tắt của Decarbonization, E cho Ethics, G cho Governance, R cho Resource Efficiency, E cho Equity và E cho khả năng tuyển dụng (DEGREE). Đọc báo cáo đầy đủ của chúng tôi tại đây.

Tại Siemens, mục đích của chúng tôi là tạo ra công nghệ để biến đổi hàng ngày, cho tất cả mọi người. Công nghệ của chúng tôi được thúc đẩy bởi sự đổi mới, được thúc đẩy bởi tư duy đa dạng, trải nghiệm đa dạng và những giá trị độc đáo của nhân viên chúng tôi. Chúng tôi tin rằng khả năng cạnh tranh đi đôi với các đội ngũ đa dạng. Khi chúng tôi bao gồm mọi tiếng nói, đảm bảo mọi người đều có cơ hội công bằng để tiến bộ và nhân viên của chúng tôi cảm thấy thân thuộc, họ mang lại kết quả tốt hơn.

Đúng vậy, chúng tôi thúc đẩy một nơi làm việc hòa nhập, nơi mọi tiếng nói được lắng nghe và tất cả nhân viên của chúng tôi được tôn trọng, trân trọng và được trao quyền để đóng góp đầy đủ. Khi nhân viên của chúng tôi được tham gia và thoải mái thể hiện quan điểm của họ, họ tham gia sâu sắc hơn, hợp tác hiệu quả hơn và hoạt động tốt nhất.

Chúng tôi muốn đảm bảo mức lương công bằng (bao phủ các nhu cầu cơ bản) ít nhất phù hợp với mức lương tối thiểu theo luật định của quốc gia. Chúng tôi tin rằng các phương thức thanh toán công bằng và minh bạch thúc đẩy sự tham gia của mọi người, hỗ trợ thu hút nhân tài và thúc đẩy hiệu suất của công ty thông qua những người có động lực hơn. Triết lý FAIR (Fair All In Rewards) của chúng tôi giúp chúng tôi vượt qua các rào cản công bằng trả lương, đảm bảo không phân biệt đối xử trong lương và tăng cường tính minh bạch đối với các thực tiễn thanh toán. Tại Siemens, chúng tôi xem xét công bằng lương theo định kỳ để đảm bảo những người có vai trò tương tự với kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm tương đương được bồi thường một cách công bằng. Bằng cách liên tục đảm bảo “lương bình đẳng cho công việc bình đẳng”, chúng tôi đóng góp vào một nơi làm việc toàn cầu công bằng và củng cố vị thế của chúng tôi với tư cách là một nhà tuyển dụng được lựa chọn. Với sự ra đời của tham vọng Công bằng lương năm 2030 DEGREE, chúng tôi đang củng cố cam kết của mình bằng cách đặt ra mục tiêu toàn cầu.

Chúng tôi tin rằng việc bảo vệ tính bảo mật và quyền riêng tư của dữ liệu cá nhân của bạn là rất quan trọng. Thông báo Quyền riêng tư này giải thích cách chúng tôi thu thập, lưu trữ, sử dụng, tiết lộ và chuyển dữ liệu cá nhân của bạn. Dữ liệu cá nhân mà chúng tôi thu thập về bạn phụ thuộc vào bối cảnh tương tác của bạn với chúng tôi, các sản phẩm, dịch vụ và tính năng mà bạn sử dụng, vị trí của bạn và luật hiện hành.

Tại Siemens, chúng tôi tin rằng tăng trưởng là một hành trình liên tục, giúp nhân viên của chúng tôi luôn kiên cường, phù hợp và sẵn sàng cho tương lai. Phương pháp tiếp cận toàn cầu của chúng tôi, MyGrowth, là nền tảng của các dịch vụ học tập và phát triển của chúng tôi. Nó tích hợp liền mạch sự tự suy ngẫm, học tập, phát triển nghề nghiệp và các cuộc trò chuyện liên tục vào một trải nghiệm toàn diện. MyGrowth hỗ trợ mỗi người định hình con đường phát triển của riêng họ. Ví dụ, nền tảng học tập nội bộ dựa trên kinh nghiệm của chúng tôi, My Learning World, cung cấp quyền truy cập vào hơn 100.000 cơ hội học tập tại đây. Những tài nguyên này được quản lý bởi các chuyên gia của Siemens và có nguồn gốc từ các nền tảng như Coursera, LinkedIn Learning và Harvard Business Review. Tìm hiểu thêm về MyGrowth tại đây.

Chúng tôi rất vui vì bạn quan tâm đến các chương trình của chúng tôi! Tất cả những gì bạn phải làm là truy cập tổng quan về chương trình của chúng tôi, chọn chương trình hoặc sáng kiến bạn quan tâm và làm theo các bước để đăng ký.

Làm việc từ xa có nghĩa là không chỉ làm việc tại nhà. Thay vào đó, nhân viên - với sự tham khảo ý kiến của người giám sát của họ - có thể chọn địa điểm làm việc mà họ làm việc hiệu quả nhất. Điều này bao gồm các môi trường làm việc như không gian làm việc chung. Làm việc trực tiếp tại văn phòng sẽ bổ sung làm việc từ xa khi thích hợp (lai). Làm việc từ xa được điều chỉnh theo yêu cầu pháp lý địa phương và nhu cầu của các hồ sơ công việc khác nhau.

Ngày nay, làm việc di động đã trở thành thông lệ tiêu chuẩn trên toàn thế giới. Tại Siemens, làm việc từ xa có thể là một lựa chọn cho bạn, nhưng nó sẽ phụ thuộc vào chi tiết cụ thể của vai trò và nhóm của bạn - hai đến ba ngày một tuần làm việc từ xa có xu hướng là tiêu chuẩn. Một số nhóm có thể hoàn toàn ở xa, trong khi những nhóm khác yêu cầu làm việc tại chỗ do bản chất của dự án của họ. Hãy yêu cầu một thành viên trong nhóm của bạn đưa ra ý tưởng hoặc hỏi ngay trong cuộc phỏng vấn xin việc của bạn - chúng tôi cố gắng đảm bảo tất cả nhân viên của chúng tôi có nhiều sự linh hoạt như nhu cầu.

Mật khẩu của bạn phải bao gồm 3 trong số những điều sau đây: 1 chữ hoa, 1 chữ thường, 1 chữ số hoặc 1 ký tự đặc biệt.

Nếu bạn chưa nhận được email đặt lại, vui lòng kiểm tra thư mục thư rác của bạn và đánh dấu người gửi là an toàn.

Tài khoản của bạn sẽ tạm thời bị khóa trong 30 phút nếu bạn nhập sai thông tin đăng nhập 5 lần liên tiếp. Sau 30 phút, bạn sẽ có thể đăng nhập.

Sau khi tạo tài khoản mới, bạn sẽ nhận được email xác minh. Nếu bạn không thấy nó, hãy kiểm tra thư mục thư rác của bạn và đánh dấu nó là an toàn. Bạn cũng có thể thử gửi lại email xác minh bằng cách nhấp vào “Quên mật khẩu?”

Liên kết xác minh có giá trị trong 72 giờ.

Bạn có thể gửi lại email xác minh bằng cách nhấp vào “Quên mật khẩu?”.

Thử các trình duyệt khác nhau có thể giúp xác định xem vấn đề có phải là dành riêng cho trình duyệt hay không.

• Xóa cookie và bộ nhớ cache của trình duyệt của bạn.
• Sử dụng Google Chrome và thử lại.
• Kiểm tra kết nối internet của bạn để đảm bảo sự ổn định.
• Vô hiệu hóa các tiện ích mở rộng trình duyệt có thể can thiệp vào Tìm kiếm việc làm của Siemens.
• Khởi động lại thiết bị của bạn và thử lại.

Nếu bạn chưa đăng ký với chúng tôi, không có gì để làm: bất kỳ hồ sơ tạm thời nào được tạo cho các đề xuất của bạn sẽ tự động bị xóa trong 24 giờ. Mặt khác, nếu bạn đã đăng ký với chúng tôi, bạn chỉ cần truy cập hồ sơ của mình trong “Hồ sơ của tôi” và nhấp vào nút “Xóa hồ sơ”. Chúng tôi sẽ xử lý yêu cầu của bạn càng nhanh càng tốt, phù hợp với chính sách lưu giữ dữ liệu của chúng tôi. Nếu bạn chỉ muốn xóa dữ liệu liên quan đến một ứng dụng cụ thể, vui lòng gửi yêu cầu đến nhóm hỗ trợ kỹ thuật của Siemens.

Nếu bạn gặp sự cố kỹ thuật (ví dụ: sự cố đăng nhập, thông báo lỗi hoặc khó truy cập hồ sơ của bạn), vui lòng gửi yêu cầu đến nhóm hỗ trợ kỹ thuật của Siemens.