Skip to main content
Trang này được hiển thị bằng tính năng dịch tự động. Xem bằng tiếng Anh?
Hai kỹ thuật viên đường sắt đi bộ và nói chuyện bên trong một cơ sở bảo trì tàu hỏa với các đoàn tàu ở hai bên.

Bình đẳng giới

Tất cả nhân viên của chúng tôi, bất kể giới tính, đều được khuyến khích phát triển tại Siemens. Chúng tôi cố gắng tạo ra các cơ hội công bằng trong toàn tổ chức của mình - ví dụ, thông qua công bằng giới và thực hành trả lương công bằng.

Chào mừng tất cả mọi người của chúng tôi

Chúng tôi tin rằng các cơ hội công bằng là nền tảng để thúc đẩy một nơi làm việc công bằng và hòa nhập. Dưới đây là một số ví dụ về cách chúng tôi hỗ trợ bình đẳng giới:

  • Thông qua Chương trình bình đẳng giới toàn cầu*, chúng tôi cố gắng tạo ra các cơ hội công bằng cho toàn bộ tổ chức của mình.
  • Thông qua chương trình bình đẳng lương toàn cầu của chúng tôi, chúng tôi tuân theo nguyên tắc “trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng” - nghĩa là mức lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong cùng một vai trò và địa điểm. Và chúng tôi tiếp tục theo dõi mức lương tương đương để loại bỏ bất kỳ sự khác biệt không công bằng nào.
  • Trong năm tài chính 2025, khoảng 34.000 nhân viên đã giữ các vị trí quản lý tại Siemens. Tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý là 23%. Tỷ lệ phụ nữ trên toàn cầu ở các vị trí quản lý hàng đầu của chúng tôi đã tăng lên 33,3% trong tài khóa 2025.
  • Hơn 30 nhóm tài nguyên nhân viên nữ (ERG) cung cấp hỗ trợ lẫn nhau, kết nối nghề nghiệp và cố vấn cho nhân viên của chúng tôi trên khắp thế giới - chào đón tất cả các giới tính, đồng minh và nhà vô địch.
  • Chúng tôi tích cực nhìn xa hơn và rộng hơn để thu hút những nhân tài giỏi nhất và rộng nhất - trong và ngoài nước - và đảm bảo các hoạt động tuyển dụng và thu hút toàn diện và công bằng.
  • Chúng tôi làm nổi bật những hình mẫu tích cực thông qua các chiến dịch, chẳng hạn như loạt video #BeSeen.
  • Chúng tôi đầu tư vào các chương trình cố vấn, tài trợ và lãnh đạo cho mọi giới tính và thế hệ, cũng như các lựa chọn làm việc linh hoạt.

* Siemens USA không thuộc phạm vi của chương trình này. Siemens tuân thủ tất cả các luật pháp địa phương hiện hành trong việc thực hiện Chương trình Bình đẳng Giới.

Chiến dịch BeSeen của chúng tôi làm nổi bật các hình mẫu

Các đội ngũ đa dạng không chỉ hoạt động tốt hơn mà còn dẫn đầu. Họ đưa ra quyết định thông minh hơn, thúc đẩy sự đổi mới lớn hơn và mang lại kết quả mạnh mẽ hơn. Trong khi lĩnh vực công nghệ tiếp tục phát triển, khuyến khích sự tham gia rộng rãi hơn của phụ nữ và trẻ em gái giúp đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội thành công dựa trên kỹ năng và tiềm năng của họ. Khi mọi người nhìn thấy những người khác thành công trong lĩnh vực này, nó củng cố thông điệp rằng một sự nghiệp thành công trong công nghệ là điều có thể xảy ra đối với bất kỳ ai. Đại diện cho tất cả các giới tính không chỉ truyền cảm hứng - nó mang tính biến đổi.

UID: 04e67382-ba22-4fb3-9507-aa114c999e46

Hành động nói to hơn lời nói

Trên toàn công ty, trong mọi vai trò và chức năng, chúng tôi chia sẻ trách nhiệm thúc đẩy các cơ hội trong STEM cho tất cả mọi người của chúng tôi và những người tìm cách gia nhập nhóm của chúng tôi vào một ngày nào đó.

Một người phụ nữ mặc áo sơ mi trắng và một người đàn ông trong bộ vest đang đứng cùng nhau trước một tòa nhà.

UN Women & AGCCI

Sáng kiến African Girls Can Code (AGCCI) là sự hợp tác giữa Siemens, UN Women và cộng đồng châu Phi nhằm giúp phụ nữ trẻ hiện thực hóa ước mơ nghề nghiệp của họ thông qua giáo dục, cố vấn và kinh nghiệm thực hành.

Ba người phụ nữ mỉm cười trong trang phục chuyên nghiệp đứng cùng nhau trong môi trường văn phòng với máy tính có thể nhìn thấy ở hậu cảnh

Trung Quốc: Phụ nữ trong công nghệ

Năm 2019, Siemens Trung Quốc đã thành lập Cộng đồng Phụ nữ trong Công nghệ (WiT), một nền tảng dành cho các nhà lãnh đạo nữ và các nhà lãnh đạo tiềm năng từ nhiều lĩnh vực, bao gồm bán hàng, R & D, kỹ thuật, dịch vụ khách hàng và sản xuất.

Hai cô gái trẻ mỉm cười, một với mái tóc xoăn và một với mái tóc thẳng, ngồi cùng nhau ngoài trời vào một ngày nắng.

Ngày của các cô gái

Vào Ngày Nữ sinh 2025, chúng tôi đã chào đón các tài năng nữ trẻ đến các địa điểm của chúng tôi trên khắp nước Đức để khám phá các công nghệ và cơ hội nghề nghiệp của Siemens. Với các buổi học thực hành và các cuộc nói chuyện đầy cảm hứng, họ đã có bước đầu tiên vào STEM.

Tại Siemens, các sáng kiến thuộc về toàn cầu của chúng tôi hoạt động theo tất cả các luật hiện hành.