План горизонту

Як розраховуються ваші пільги? Якщо ви приєдналися до схеми пенсійних виплат Schroders до 1 січня 1991 рокуВаші пільги опрацьовуються або 31 грудня 2007 року, або дату виїзду до 1 січня 2008 року, якщо раніше. Вони розраховуються як частка (взята з таблиці нижче) вашої повної пенсії у віці 60 років (звичайна дата виходу на пенсію), виходячи з вашої остаточної пенсійної зарплати на 31 грудня 2007 року або дати виходу до 1 січня 2008 року, якщо раніше. Потім ця пропорція коригується пенсійною службою, яку ви фактично виконали, поділену на пенсійну службу, яку ви б виконали до 60 років. Ось приклад: член завершив 10-річну пенсійну службу 31 грудня 2007 року і закінчив би 15-річну пенсійну службу до 60 років. Їх остаточна пенсійна зарплата на 31 грудня 2007 року становила 24 000 фунтів стерлінгів.

• Використовуючи відповідну пропорцію, взяту з таблиці нижче, їх повна пенсія у віці 60 років:

  24/60 х 24 000 фунтів стерлінгів = 9 600 фунтів стерлінгів на рік

• Це коригується фактичним обслуговуванням (10 років), поділеним на потенційну службу до віку 60 (15 років):

  9 600 фунтів стерлінгів х 10/15 = 6 400 фунтів стерлінгів на рік

Якщо ви приєдналися до схеми пенсійних виплат Schroders після 1 січня 1991 року

Ваші виплати складаються у розмірі 1/45 вашої остаточної пенсійної зарплати за кожен рік пенсійної служби до 31 грудня 2007 року або дату виходу до 1 січня 2008 року, якщо раніше, з урахуванням максимальних обмежень.

Як переоцінюються ваші вигоди?

Ваші пільги станом на 31 грудня 2007 року або дата виїзду до 1 січня 2008 року, якщо раніше, переоцінюються щороку, поки ви не вийдете на пенсію або не помрете. Спосіб переоцінки ваших виплат залежить від того, чи є ви:

• Постійний член, або
• Колишній постійний член. або
• Відкладений член.

Посилена переоцінка пільг для постійних та колишніх постійних членів - огляд

Ваші пільги переоцінюються щороку, поки ви не виходите на пенсію або не помрете. Зазвичай виплати переоцінюються відповідно до статутних умов переоцінки, але ваші вигоди також переоцінюються на розширених умовах, що може дати кращий результат. Коли ви берете свої пільги, буде виплачений вищий з двох результатів.

Посилена переоцінка складається з:

• Переоцінка, пов'язана із зарплатою, та
• Переоцінки статутного типу

Посилена переоцінка пільг для постійних та колишніх постійних членів - переоцінка, пов'язана із заробітною платою

Це зберігає певний зв'язок із зарплатами до 2023 року або до тих пір, поки ви не перестанете бути постійним членом, якщо раніше. Оскільки ваша зарплата зростає, зростуть і ваші пільги.

Елементами, пов'язаними із зарплатою, є:

• Щорічна переоцінка, яка розпочалася 1 січня 2009 року. Вартість ваших пільг за попередній 1 січня переоцінюється на відсоток збільшення вашої остаточної пенсійної зарплати за рік, за умови обмеження заробітної плати.

  Остання щорічна переоцінка відбудеться не раніше 1 січня 2023 року, 1 січня року, коли ви отримуєте пільги, або 1 січня року, коли ви залишаєте Siemens.

• Переоцінка за неповний рік застосовується, якщо ви залишаєте або отримуєте свої пільги до 1 січня 2023 року. Вартість ваших пільг за попередній 1 січня переоцінюється на відсоток збільшення вашої остаточної пенсійної зарплати за сумісний рік, за умови обмеження заробітної плати.

Посилена переоцінка пільг для постійних та колишніх постійних членів - переоцінки статутного типу

Вони не вимагаються законом, але вони дають той самий результат, який би зробила Статутна переоцінка, якби вона застосовувалася протягом відповідних періодів. Переоцінка статутного типу використовується для забезпечення або:

Мінімальний рівень виплати (основа), з яким порівнюються елементи, пов'язані із заробітною платою, і застосовується з:

• 1 січня 2008 року до дати вашого від'їзду, якщо це до 1 січня 2023 року
• 1 січня 2008 року до 1 січня 2023 року, якщо ви залишаєтесь постійним членом на цю дату.

АБО

Додаткова переоцінка застосовується для періодів, коли елементи, пов'язані із зарплатою, більше не застосовуються, тобто з:

• дата виїзду до дати оплати
• 1 січня 2023 року до дати від'їзду (якщо раніше 60 років)
• 1 січня 2023 року до дати оплати, якщо ви раніше не виїжджали з Siemens.

Не всі ці елементи можуть стосуватися вас, оскільки вони залежать від різних факторів. Наприклад, якщо ви залишаєтесь працевлаштованим у Siemens до тих пір, поки не отримаєте пільги, посилання на дату вашої відпустки не стосуватимуться вас. Аналогічно, якщо ви отримаєте свої пільги до 1 січня 2023 року, посилання на переоцінку після цієї дати також не стосуватимуться вас.

Пам'ятайте, що ці посилені переоцінки застосовуються лише в тому випадку, якщо вони дають кращий результат, ніж було б досягнуто законодавчою переоцінкою.

Переоцінка пільг для відстрочених членів

Між датою відходу та виходом на пенсію чи смерть ваші відкладені виплати індексуються законом переоцінкою. Це допомагає зберегти цінність ваших благ.

Одноразова сума на пенсію

Ви можете відмовитися від частини своєї пенсії і прийняти її як безоподатковувану грошову суму, загалом до 25% від вартості всіх ваших пенсійних виплат Siemens, аж до наявної довічної допомоги. Будь ласка, перейдіть до розділу ресурсів, щоб прочитати більше про цю допомогу тут.

Для постійних членів та колишніх постійних членів частина або вся будь-яка безоподатковувана грошова сума може надходити з вашої Пенсійний накопичувальний план Siemens пільги. Це означає, що сума вашої пенсії Horizon Plan, від якої ви повинні відмовитися, щоб забезпечити одноразову суму, може бути зменшена - можливо, до нуля. Перш ніж приймати будь-яке рішення, яке може зменшити вашу пенсію Horizon Plan, слід спочатку розглянути можливість отримання незалежної фінансової консультації.

У вас є наступні варіанти виходу на пенсію:

Дострокова пенсія

Ви можете піти на пенсію з 55 років (збільшивши до 57 у 2028 році). Якщо ви вийдете на пенсію до 60 років, ваша пенсія буде зменшена. Ваша дострокова пенсія буде базуватися на основі ваших пільг станом на 31 грудня 2007 року або дати виходу з Плану, якщо раніше (розрахована, як пояснюється вище), переоцінюється щороку до виходу на пенсію, а потім зменшується на коефіцієнт дострокового виходу на пенсію.

Нормальна пенсія

Ваша звичайна дата виходу на пенсію - це кінець місяця, в якому ви досягли 65 років.

Пізня пенсія

Ваші пільги будуть збільшені, щоб дозволити цю несвоєчасну оплату.

Хвороба Пенсія

Якщо після отримання медичної консультації Довірені особи погодяться, що ви є і будете залишатися досить недієздатними, ви можете отримати свої пільги рано в будь-якому віці. Ваша пенсія може бути зменшена, щоб відобразити дострокову виплату.

Коли ви помираєте, План пропонує ряд переваг для вашої родини та утриманців.

Огляд

Опікуни мають право вирішувати, як ваша грошова сума допомоги при смерті розподіляється між вашими родичами, утриманцями, законними особистими представниками або призначеними бенефіціарами. Таким чином, оплата може бути здійснена швидше і пільги навряд чи притягнуть податок на спадщину.

Однак ви можете висунути своїх бенефіціарів увійшовши в «Моя трудова пенсія» і довірені особи будуть приділяти цьому пильну увагу. Ви можете знайти форму в розділі «Ваш обліковий запис» в меню. Вам було б розумно підтримувати це в актуальному стані, якщо ваші обставини зміняться - якщо ви одружуєтесь, зареєструєте цивільне партнерство, розлучаєтеся або маєте дітей. Навіть якщо ви не прив'язані або у вас немає дітей, у вас можуть бути члени сім'ї або близькі друзі, яких ви хотіли б, щоб довірені особи розглядали.

Грошова сума

Якщо ви активно вносите свій внесок у Пенсійний накопичувальний план Siemens грошова сума буде виплачена вашим родичам, утриманцям, законним особистим представникам або призначеним бенефіціарам. Він буде вищим з:

• 3 рази ваша зарплата допомоги за смерть плюс вартість вашої

  Пенсійний накопичувальний план Siemens

  фонд (за винятком будь-яких AVC, EDC або переказів) на дату вашої смерті; або

• 6 разів ваша зарплата допомоги за смерть.

У будь-якому випадку вартість ваших AVC, EDC або переказів додається до грошової суми.

Грошова сума буде вільною від оподаткування, якщо вартість усіх грошових сум з усіх ваших пенсійних схем менша за довічну допомогу. Будь ласка, перейдіть до розділу ресурсів, щоб прочитати більше про цю допомогу тут. Також буде грошова сума, що дорівнює відшкодуванню ваших внесків, сплачених у ваш план Horizon, плюс вартість будь-яких додаткових добровільних внесків (AVC) та внесків, спрямованих працівниками (EDC), сплачених до 31 грудня 2007 року. Опікуни мають право вирішувати, як розподіляється грошова сума між вашими родичами, утриманцями, законними особистими представниками або призначеними бенефіціарами.

Якщо ви більше не робите внесок у Пенсійний накопичувальний план Siemens буде виплачена грошова сума вартості вашого фонду плану, відшкодування ваших внесків, сплачених у план «Горизонт» до 31 грудня 2007 року, плюс вартість будь-яких додаткових добровільних внесків (AVC) та внесків, спрямованих працівниками (EDC), сплачених до 31 грудня 2007 року. Опікуни мають право вирішувати, як розподіляється грошова сума між вашими родичами, утриманцями, законними особистими представниками або призначеними бенефіціарами.

Пенсія подружжя

Якщо ви помрете до отримання пенсії, пенсія подружжю буде виплачена у розмірі 50% пенсії, яку ви б отримали, якби ви вийшли на пенсію на дату вашої смерті.

Якщо ви помрете після отримання пенсії, пенсія подружжю буде виплачена половиною пенсії, яку ви отримували, коли ви померли (це не включатиме жодної вашої пенсії, купленої через AVC, якщо ця пенсія була описана як «єдине життя» або еквівалент). Якщо ви зменшили пенсію, щоб взяти грошову суму, коли вийшли на пенсію, це зменшення буде проігноровано.

Якщо ви більше ніж на 10 років старше вашого чоловіка або партнера, піклувальники мають розсуд зменшити свою пенсію.

Правова дитяча пенсія

Пенсія, що дорівнює 25% вашого переоціненого пенсійного права на дату вашої смерті, також буде виплачена вашим дітям, які мають право на право, максимум до 2 дітей. Якщо у вас більше 2 дітей, пенсії на 2 дітей будуть розподілені порівну між усіма вашими дітьми.

Пенсія для утриманця

За певних обставин пенсія може виплачуватися відповідно до Довірчого акту та Правил Схеми одному або кільком вашим утриманцям. Загалом, для цих цілей утриманцем є:

• будь-яка особа, яка знаходиться у фінансовій залежності від вас або з якою у вас є відносини взаємної залежності;
• або будь-яким дітям, які не досягли 18 років або які навчаються на повній формі до 23 років або які перебувають на утриманні від вас через інвалідність

Після виплати ваша пенсія Horizon Plan підлягає щорічному огляду відповідно до Індексу роздрібних цін (RPI).

Ваша пенсія за План, крім частини будь-якого елемента гарантованої мінімальної пенсії (GMP), гарантовано збільшуватиметься щороку 1 квітня за рахунок збільшення RPI протягом 12 місяців до попереднього грудня, максимум до 5%. Якщо RPI не збільшиться, ваша пенсія залишиться на колишньому рівні (вона не зменшиться).

Підвищення пенсії передбачено пропорційно для виходу на пенсію за неповний рік. Застосовувані збільшення залежать від того, коли були нараховані і за якими нараховані пільги та за яким пенсійним планом. Щорічно ви будете отримувати лист і квитанцію про зарплату, що повідомляє про ваше підвищення.

Ви можете перевести грошовий еквівалент вашої відкладеної пенсії на схему нового роботодавця або персональну пенсійну схему.

Ви працювали неповний робочий день?

Ви все ще отримуєте повний спектр переваг Плану. Однак, щоб ваші пільги відображали ваш неповний робочий день, ваша пенсійна зарплата за сумісництвом та пенсійна служба були повторно виражені у вигляді їх еквівалентів на повний робочий день під час розрахунку ваших виплат.

... ти розлучаєшся?

Пенсійні права зазвичай враховуються як частина активів пари. Суд має ряд варіантів вирішення пенсійних прав, і ми будемо виконувати будь-які вказівки суду. Якщо вам потрібна додаткова інформація про пенсію, будь ласка, зв'яжіться з Команда служб для членів.

Пенсійне обслуговування

Будь-який безперервний період у роках і повних місяцях, протягом яких ви були учасниками Плану Горизонту до 31 грудня 2007 року.

Постійний член

Ви є постійним членом, якщо ви були активним учасником Плану «Горизонт» 31 грудня 2007 року, коли він закрився внаслідок зміни пенсійного забезпечення Компанії.

З 1 січня 2008 року ви більше не змогли нарощувати подальшу пенсійну службу за планом «Горизонт». Однак пільги, накопичені до цієї дати, захищені та отримують щорічне збільшення (відоме як посилена переоцінка) з 31 грудня 2007 року до виходу на пенсію.

Ви залишатиметеся постійним членом, поки не покинете План, не отримаєте свої пільги або не помрете.

Колишній постійний член

Постійний член, який залишив Siemens після 31 грудня 2007 року або який добровільно відмовився від статусу постійного учасника (наприклад, для управління вашою посадою довічної допомоги).

Максимальні обмеження

Для податкового року 2020/21 ліміт заробітку становить 170 400 фунтів стерлінгів на рік. Він збільшується в цілому відповідно до зростання індексу роздрібних цін (RPI). Максимальні ліміти Схеми пільг Siemens застосовуються лише до ваших переваг Плану. У вас можуть бути додаткові Пенсійний накопичувальний план Siemens вигоди, які перевищують ці межі.

Довічна допомога

Будь ласка, перейдіть до розділу ресурсів, щоб прочитати більше про цю допомогу тут.

Річна допомога

Будь ласка, перейдіть до розділу ресурсів, щоб прочитати більше про цю допомогу тут.

AVC та EDC також обмежені щорічною надбавою. Будь-які AVC або EDC, сплачені вище річної допомоги, будуть стягуватися податкові збори.

Зменшена річна допомога застосовується за деяких обставин, наприклад, для високооплачуваних осіб або для тих, хто скористався гнучкими перевагами покупки грошей. Для отримання додаткової інформації зверніться до Команда обслуговування членів.

подружжя

Особа, з якою ви перебуваєте в законному шлюбі на дату вашої смерті. Відповідно до Закону про цивільне партнерство 2004 року, одностатеві партнери, які пройшли цивільну церемонію, розглядатимуться як подружжя щодо виплати будь-яких пільг за контрактом, створених після 6 квітня 1988 року. Крім того, вони будуть розглядатися як подружжя в усіх відношеннях щодо пільг, накопичених після 5 грудня 2005 року.

Якщо ви не перебуваєте в шлюбі або не перебуваєте в зареєстрованому цивільному партнерстві, або не проживаєте з чоловіком, це визначення також включає будь-яку особу, яка, на думку Опікунців, була залежна від вас фінансово або через інвалідність або мала з вами фінансові відносини взаємної залежності.

До 1 січня 2008 року дата виходу

Дата, яка припадає на 1 січня 2008 року, коли ви перестали бути активним членом Схеми пенсійних виплат Schroders або плану Horizon.

Остаточна пенсійна зарплата

Ваша основна річна договірна оплата (за винятком будь-яких змінних платежів, отриманих таких як бонуси або понаднормові роботи) за 12 місяців безпосередньо перед виходом з активного членства.

Пенсійне обслуговування

Будь-який безперервний період у роках і повних місяцях, протягом яких ви були учасниками Плану Горизонту до 31 грудня 2007 року.

Статутна переоцінка

Це форма обмеженої індексації пільг, передбачена законом. Він вимагає, щоб відстрочені виплати індексувалися з дати виїзду до дати їх виплати або до дати, коли ви переводите свої пільги на нову схему роботодавця або персональну пенсійну схему, або до вашої звичайної дати виходу на пенсію.

Ця індексація наразі базується на зростанні індексу споживчих цін (ІСЦ), що становить максимум 5% на рік для пільг, накопичених до квітня 2009 року, та 2,5% на рік для пільг, накопичених після цієї дати.

Максимальна заробітна плата

Збільшення на 2% вище річного відсотка збільшення RPI за вересень попереднього календарного року. За часткові роки обмеження заробітної плати розраховується з використанням збільшення RPI з вересня попереднього календарного року до місяця, що випадає за 4 місяці до місяця, що раніше дати виходу або дати виплати. Крім того, 2% елемент обмеження заробітної плати прораховується шляхом застосування формули (2/12)% x кількість завершених календарних місяців з попереднього 1 січня.

Дата оплати

Найраніша з дати виходу на пенсію і отримати пенсію, померти, перераховувати допомогу або досягти нормальної дати виходу на пенсію.

Допустима дитина

Будь-яка дитина члена (включаючи пасинку або законно усиновлену дитину), яка не досягла 18 років або, якщо вона навчається на денній формі навчання або професійної підготовки, не досягла 23 років, або перебувала на утриманні члена на момент його смерті через фізичну або психічну недієздатність.