Незручна крива навчання раннього кар'єрного життя

Я Iqro з Siemens Індонезія, зараз працюю професіоналом комерційних проектів. Більшу частину мого дня передбачає відстеження фінансів та забезпечення того, щоб проекти залишалися на правильному шляху - або простіше кажучи, намагаючись переконати SAP, Excel та Outlook співпрацювати зі мною 😄 У той же час я також є частиною Програма комерційного навчання Siemens АСЕАН (CAPAP), програма стажерів, яка поєднує як практичний досвід, так і можливості навчання через ротації між різними бізнес-функціями. Під час цього я мав можливість працювати у відділах ризиків та внутрішнього контролю (RIC), юридичного та корпоративного контролю ефективності.

І раптом все вдарило.

Багато людей уявляють собі випускні програми як м'який досвід, коли ви повільно полегшуєте трудове життя. Коли я вперше починав, я чесно очікував переважно лекцій та тренінгів. Натомість я опинився в балансі фактичних операційних обов'язків. Це сюрреалістичне відчуття, намагаючись зрозуміти все, довіряючи їм завдання, які справляють реальний вплив на бізнес.

Незнайомство стало нормою. Щойно коли я нарешті почала відчувати себе комфортно, наступна ротація підштовхнула мене знову адаптуватися до нових команд та нових способів роботи. Іноді мені навіть доводилося вивчати речі поза моїм фінансовим досвідом.

Робота також не була такою виконаною, як перевірка списку справ. Це вимагало більшого аналізу та стратегічного мислення, ніж я очікував, що спонукало мене швидко застосувати те, що я знав про відділ. Незабаром я керував кількома звітами та пріоритетами. Управління часом більше не було просто навичкою; це була стратегія виживання, і іноді все здавалося приголомшливим.

Мій особистий посібник із збереження спокою серед незнайомства:

Спочатку купіть каву (або улюблений напій): Зробіть паузу замість паніки. Щоразу, коли все почало відчувати себе приголомшливим, я зазвичай пив каву, швидко вдихнув і зосереджувався на з'ясуванні першого кроку. Стрес не допомагає!

Вам не потрібно з'ясовувати речі поодинці: На початку вашої кар'єри легко відчути, що вам потрібно мати всі відповіді. Але чесно кажучи, деякі з моїх найбільших моментів навчання виникли від простого задавання запитань. Це не тільки допомогло мені швидше вчитися, але й допомогло мені виконувати роботу ефективніше, замість того, щоб сидіти там, намагаючись розібратися в усьому самостійно. Мої наставники та колеги були неймовірно терплячими та щедрими до свого керівництва, і вони постійно нагадували мені, що ніхто не очікує, що ви все знаєте з першого дня. Найважливіше бути допитливим, відкритим для зворотного зв'язку та готовністю вчитися.

Визначте пріоритети: Маючи кілька термінів, важливо знати, що є найважливішим і терміновим, і дістатися до них першими. Будьте дисципліновані і уникайте залишати речі на останню хвилину.

Веселіться з цим! : З часом я почав насолоджуватися актом жонглювання, тому що цікавість і бажання вчитися змусили цей досвід відчувати себе повноцінним. Якось побачити, як мій календар повільно перетворюється на гру Candy Crush, також стало дивним джерелом мотивації. CAPAP дійсно дав мені видовище, крім лише навчання в класі. Однією з найкращих частин програми, безумовно, були люди - від репетиторів та старших керівників до колег з різних куточків Південно-Східної Азії. Побудова цих зв'язків та навчання на такому різноманітному досвіді прискорили мій ріст способами, яких я ніколи не очікував.

Висновок

Якщо є одна відповідна істина, якою я б поділився з іншими професіоналами на початку кар'єри, це така: не помиляйте бути новачком як недієздатним. Початок кар'єри може здатися приголомшливим, тому що є чому навчитися і так багато очікувань, щоб орієнтуватися. Але ніхто не починає як експерт. Люди, якими ви захоплюєтеся сьогодні, напевно, потрапили туди однаково - один досвід, один урок і один виклик за раз.