Літнє стажування в компанії Siemens

Як Siemens Türkiye, ми пропонуємо можливість стажування старанним, динамічним та молодим людям у нашій компанії щороку протягом літнього періоду. Досвід роботи, отриманий в рамках програм стажування, є безцінними першими кроками у професійне життя. Студенти, які проходять стажування в Siemens, мають можливість застосувати свої академічні знання на практиці. У той же час молоді люди, які знайомляться з нашою компанією та її культурою, також мають можливість розвивати якості, необхідні для того, щоб стати постійними членами сім'ї Siemens.

Стажування проводитимуться повністю дистанційно, повністю в офісі або гібридним способом, залежно від вимог роботи.
Для студентів бакалаврату необхідна умова, щоб їх стажування було обов'язковим і щоб вони закінчили свій 3-й або 4-й курс влітку 2026 року, щоб мати можливість подати заявку.
Студенти професійної школи можуть подати заявку незалежно від того, перебувають вони на 1-му чи 2-му курсі.
Студенти технічної середньої школи, які зобов'язані пройти стажування протягом літа, також можуть подати заявку через цей розділ.
Заявки від учнів професійних та комерційних середніх шкіл, які зобов'язані пройти стажування під час відвідування школи протягом 2025-2026 навчального року, не приймаються через цей розділ.
Студентам, які раніше проходили стажування в нашій компанії, не надається можливість другого стажування.

Заявки на літнє стажування приймаються з 01 по 28 лютого.
Для завершення процесу подання заявки на електронні адреси студентів університету, які пройшли обов'язкове стажування та пройшли 3 або 4 курс, та студентів професійних училищ, які закінчили 1-й або 2-й курс, буде надіслано посилання на Тест загальних здібностей. Тести будуть надіслані на електронні адреси кандидатів з siemens-staj@baltasgrubu.com протягом першого тижня березня.

Тест на загальні здібності складається з 50 питань з множинним вибором і триває 25 хвилин. Обов'язково потрібно пройти тест для розгляду заявок.
Студенти технічних середніх шкіл оцінюватимуться без складання тесту.
Після того, як наші спеціалісти з підбору персоналу розглянуть результати Тесту на загальні здібності, будуть проведені відеоінтерв'ю з відібраними кандидатами відповідно до наявних квот стажерів у нашій компанії.
Заявки не розглядатимуться, якщо Тест на загальні здібності та відеоінтерв'ю не будуть завершені протягом зазначеного часу.
Після оцінки відеоінтерв'ю студенти, розміщені у відкритих квотах, отримають повідомлення про результати заявки електронною поштою протягом квітня.