Ми з самого початку працювали з урахуванням цінностей, послідовно дотримуючись найвищих етичних стандартів у своїй діяльності. Кодекс цінностей є невіддільним компонентом нашої стратегії — він убудований у нашу ДНК.
Сукупність цінностей, за якими працює Siemens, розглядається як основа нашої організаційної культури й основний фактор, що визначає нашу ідентичність. На кожному етапі діяльності та в кожній частині ланцюжка постачання ми гарантуємо дотримання наступних вимог:
Як соціально відповідальна компанія, ми не залишаємося осторонь важливих соціальних питань.
Усередині компанії ми побудували цілісну організаційну культуру, засновану на цінностях. Ми пишаємося ставленням і залученням наших співробітників, які створюють унікальну робочу атмосферу.
У травні 2021 року компанія Siemens Poland оголосила про нову стратегію сталого розвитку, яка узгоджує всю діяльність з ідеєю корпоративної відповідальності. Ми зобов'язуємося здійснювати лише ті ініціативи, які позитивно впливають на людей, бізнес і довкілля. Ми наголошуємо на побудові відповідального ланцюжка створення вартості, який досягне статусу вуглецево-нейтрального до 2050 року.
Ми ставимо планку високо (прагнемо досягти нульових викидів вуглецю у власній діяльності до 2030 року), тому що віримо в глибокий сенс і реальні шанси на успіх наших дій. Ми хочемо показати приклад іншим компаніям, поділитися своїм досвідом і підтримати суспільство на шляху до сталого розвитку.
Марта Бенедичак (Marta Benedyczak)
📞 +48 538 554 054
📧 marta.benedyczak@siemens.com
🌐 Вебсайт: Siemens Polska
🔗 LinkedIn: www.linkedin.com/company/siemens