Весна 2026: працевлаштування випускників

Весняна зустріч з працевлаштування 2026 року охоплює випускників 2026 року з досвідом роботи до двох років.

Офіційний сайт з підбору персоналу Siemens: https://jobs.siemens.com.cn/

Офіційний обліковий запис Siemens у WeChat

Так, студенти можуть подати заявки на 3 посади, але слід уважно подумати, перш ніж подавати своє резюме.

Відповідь: Студентам рекомендується перевіряти місце роботи під час пошуку вакансій на сайті Siemens з підбору персоналу, а потім надсилати свої резюме на відповідні вакансії. Ми організуємо подальшу співбесіду за вашим вибором.

У рамках проєктів з підбору персоналу в університетах основна увага приділятиметься випускникам певних спеціальностей відповідно до вакансії. Серед них, зокрема, випускники спеціальностей «інформатика», «автоматизація», «електротехніка», «машинобудування», «електроніка», «промислова інженерія», «програмна інженерія», «енергетика», «інформаційно-комунікаційні технології», «матеріалознавство та інженерія», «міжнародна економіка та торгівля», «бухгалтерський облік», «фінансовий менеджмент» тощо.

Заявка на весняний набір 2026 року — 4 березня, і студентам рекомендується заповнити заявку до кінця березня.

Після первинного скринінгу резюме кандидати на деякі технічні посади мають пройти професійні тести, і таким студентам онлайн-оцінювання та професійні тести ми проводитимемо одночасно (транспорт Siemens не застосовується).

Процес працевлаштування залежить від посади, на яку ми шукаємо кандидатів. За більшістю посад кандидати почнуть отримувати листи з пропозиціями наприкінці квітня, тому ми просимо студентів тримати телефони/мережі під рукою та своєчасно відповідати/перевіряти відгуки.

Рішення про організацію стажування до офіційного вступу на посаду буде ухвалюватися з урахуванням побажань студентів і потреб компанії. Якщо є домовленість про стажування, ми обговоримо це під час процесу співбесіди.

У перший місяць роботи нові співробітники отримують комплексний вхідний тренінг на рівні компанії, відділу і колег, що допоможе новим працівникам швидко інтегруватися на нову посаду. Разом із тим компанія заохочує та підтримує постійне навчання та надає різні можливості для навчання нових співробітників, такі як курси Siemens Management Academy, онлайн-платформа навчання My Growth, мікрокурси Siemens та інші платформи та навчальні ресурси для кожного на вибір.

Програма стажування Siemens Management наразі відкрита для студентів зі ступенем магістра або вище. Студенти можуть звернути увагу на інші вакансії, доступні випускникам у Siemens, де вас чекають такі ж хороші можливості кар'єрного розвитку.

Студенти, які пройдуть попередній відбір за резюме, по черзі отримуватимуть запрошення на відеоспівбесіду; щодо студентів, які успішно пройдуть відеоспівбесіду, ми узгодимо час для подальших домовленостей. З огляду на різноманітність вимог до кандидатів у рамках програми підготовки Siemens Management, на пізніших етапах передбачено кілька співбесід, тому просимо вас проявити терпіння, якщо ви подали заявку онлайн, але ще не отримали подальших повідомлень.

Ні, час вступу буде визначатися відповідно до часу випуску та потреб підрозділу компанії.

Програма стажування керівного складу вимагає, щоб студенти мали досвід навчання за кордоном, а решта визначатиметься відповідно до конкретних вимог до посади.