Здоров'я та безпека
У Siemens ми прагнемо створити здорове та безпечне робоче середовище для наших людей та стабільно підтримувати їхнє здоров'я та працездатність.
Зміцнення стійкості через добробут людей
Підвищення добробуту людей - це наш внесок у покращення здатності нашої компанії справлятися з поступовими змінами та раптовими збоями. Позиціонуючи організаційну стійкість як орієнтир для орієнтації, ми розширюємо сферу діяльності, сприяючи не тільки фізичному, але й психічному здоров'ю, а не тільки фізичній, але й психологічній безпеці.
Перетворення повсякденності
Світ праці динамічно змінюється, як і вимоги та потреби щодо охорони здоров'я та безпеки. Адаптація та перепроектування наших систем роботи є постійним завданням, що вимагає залучення, залучення та участі всіх наших людей. Наша амбіція полягає в тому, щоб підтримувати робоче середовище, яке підтримує особистісний ріст та оптимізує добробут. Ця амбіція виходить за рамки запобігання інцидентам та хворобам. І трансформує повсякденний підхід до охорони здоров'я та безпеки: заснований на надійних системах управління, внутрішньому моніторингу та контролі для ефективного зменшення ризиків для здоров'я та безпеки, управління охороною здоров'я та безпеки в Siemens має на меті сприяти участі, підтримці навчання та адаптації керівників.
Інший світ — інший підхід
Підтримка здоров'я, безпеки та добробуту є спільною відповідальністю керівництва та працівників. Ця відповідальність виходить за рамки забезпечення робочих місць відповідно до всіх застосовних норм, стандартів і вимог. Siemens є першопрохідцем цифровізації, що вирушає в невідоме. Нові технології та нова «нова норма» гнучкого, віртуального та мобільного робочого місця надають можливості, але також висувають різні вимоги до працівників - з наслідками для здоров'я та безпеки. Менеджмент охорони здоров'я та безпеки має підтримувати працівників у використанні можливостей та освоєнні цих вимог.
Наш прогресивний підхід до охорони здоров'я та безпеки зосереджений не лише на запобіганні непередбачуваних подій та наслідків, але й визначає «як найкраще працює робота» для формування робочого середовища, яке забезпечує оптимальний добробут наших людей. Тому ми приділяємо пильну увагу «виконаній роботі», тобто умовам, дизайну та налагодженню роботи з точки зору досвіду людей. Керівними принципами нашого підходу до здоров'я, безпеки та добробуту є: «Люди - це рішення» та «Здорове та безпечне середовище забезпечує здорову та безпечну поведінку».
Розвивайте лідерство в галузі охорони здоров'я та безпеки
Підтримуйте лідерів у розвитку стійких людей та команд.
Покращення навчання в галузі охорони здоров'я та безпеки
Можливості глибокого навчання та залучення, які охоплюють колективний інтелект.
Сприяти позитивному робочому клімату
Заохочуйте людей створювати здорове та безпечне середовище, яке підтримує психічне та фізичне благополуччя.
Оптимізація процесів і ресурсів
Підтримка організацій у включенні охорони здоров'я та безпеки в основні бізнес-процеси.