Здоров'я та безпека
У компанії Siemens ми прагнемо створити здорове та безпечне робоче середовище для наших людей співробітників і постійно підтримувати їхнє здоров'я та працездатність.
Покращення адаптивності через благополуччя людей
Турбота про благополуччя співробітників — це наш внесок у поліпшення спроможності компанії адаптуватися до поступових змін і раптових потрясінь. Вважаючи організаційну стабільність орієнтиром, ми розширюємо сферу впливу, дбаючи не тільки про фізичне, а й про психічне здоров'я, не тільки про фізичну, а й про психологічну безпеку.
Перетворення повсякденності
Світ праці динамічно змінюється, як і вимоги та потреби щодо охорони здоров'я та безпеки. Адаптація та перепроєктування систем роботи — це постійне завдання, що потребує охоплення, залучення й участі всіх наших співробітників. Наша мета – підтримувати робоче середовище, яке сприяє особистому зростанню та благополуччю. Ця мета виходить за межі запобігання інцидентам і захворюванням. Вона трансформує наш повсякденний підхід до охорони праці та безпеки: на основі надійних систем управління, внутрішнього моніторингу та контролю для ефективного зменшення ризиків для здоров'я та безпеки, управління охороною праці та безпекою в Siemens має на меті сприяти участі, підтримувати навчання та спрямовувати адаптацію.
Інший світ — інший підхід
Підтримка здоров'я, безпеки та благополуччя є спільною відповідальністю керівництва та співробітників. Ця відповідальність виходить за межі створення робочих місць відповідно до всіх чинних норм, стандартів і вимог. Siemens є новатором у галузі цифровізації, який сміливо крокує в невідоме. Нові технології та нова «нормальність» гнучкого, віртуального та мобільного робочого місця відкривають нові можливості, але також висувають нові вимоги до співробітників, що впливає на здоров'я та безпеку. Управління охороною здоров'я та безпекою має допомагати співробітникам використовувати ці можливості та відповідати цим вимогам.
Наш прогресивний підхід до охорони здоров'я та безпеки не тільки спрямований на запобігання непередбачуваним подіям і наслідкам, але й визначає «як краще працювати» для створення робочого середовища, що оптимально сприяє благополуччю наших співробітників. Тому ми приділяємо особливу увагу тому, «як виконується робота», тобто умовам, організації та структурі роботи з точки зору досвіду людей. Основними принципами нашого підходу до здоров'я, безпеки та благополуччя є: «Люди є рішенням» і «Здорове та безпечне середовище сприяє здоровій і безпечній поведінці».
Розвивайте лідерство в галузі охорони здоров'я та безпеки
Підтримуйте лідерів у підготовці адаптивних співробітників і команд.
Покращення навчання в галузі охорони здоров'я та безпеки
Глибоке навчання та можливості залучення, що дозволяють використовувати колективний досвід.
Сприяння позитивному робочому клімату
Заохочуйте співробітників створювати здорове та безпечне середовище, яке позитивно впливає на психічне та фізичне благополуччя.
Оптимізація процесів і ресурсів
Підтримка організацій у включенні аспектів охорони здоров'я та безпеки в основні бізнес-процеси.