Інклюзивність для людей з інвалідністю

Ми прагнемо забезпечити повну участь усіх людей, незалежно від можливостей, через спеціальну політику, спільноти й захист прав.

Раді всім нашим людям

Інвалідність – це тема, яка пов'язує нас усіх. За даними Всесвітньої організації охорони здоров'я 15% населення живуть з інвалідністю. Крім того, кожен із нас може отримати обмежені можливості на короткий чи довгий строк протягом свого життя. У Siemens цінують здібності кожного. Для нас інклюзивність — це більше, ніж просто забезпечення доступності; це усунення видимих і невидимих перешкод та виховання культури свідомої, справедливої участі.

Ось як ми це робимо:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Спільноти й мережі для підтримки людей з інвалідністю

Наші спільноти й мережі підтримують людей з інвалідністю по всьому світу, пропонуючи безпечне місце для зв'язку, обміну досвідом, розв'язання проблем і підвищення обізнаності про інвалідність. Спілкуючись особисто, ми даємо уявлення про життя колег з обмеженими можливостями — наприклад, у блогу Siemens. Наші ERG відкриті для всіх.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Взаємодія з глобальними правозахисними організаціями

Ми співпрацюємо з глобальними правозахисними організаціями. Наприклад, ми є учасником Valuable 500, ініціативи Всесвітнього економічного форуму, покликаної помістити проблеми людей з обмеженими можливостями на порядок денний управління компаніями. А у Великій Британії ми отримали статус Disability Confident Leader (лідера серед компаній у сфері працевлаштування людей з обмеженими можливостями).

Плакат, на якому поруч із людиною у візку колісному стоїть інша людина, вони посміхаються й дивляться одне на одного.

Центр забезпечення доступності

Команда експертів нашого Центру забезпечення доступності, до складу якої входять люди з обмеженими можливостями, займається питаннями доступності на робочому місці. Вони також гарантують, що наші продукти та послуги відповідають нормам доступності, і перевіряють зручність їхнього використання.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Угода про інклюзивність

У Німеччині ми уклали Угоду про інклюзивність із Генеральною радою працівників. Це доводить нашу прихильність до інклюзивності та доступності для приблизно 5000 працівників Siemens з обмеженими можливостями в цій країні.

Дії говорять краще за слова

Уся компанія, кожна роль і посада, поділяє відповідальність стосовно підвищення обізнаності й залучення наших людей з обмеженими можливостями.

Person doing push-ups on a yoga mat outdoors with trees in background

21-денний виклик

Версія цього виклику для людей з інвалідністю спонукало людей отримати уявлення про досвід колег з обмеженими можливостями. Це було відзначено під час Європейського круглого столу в 2024 році.

Докладніше про 21-денний виклик

The image shows a ship sailing on the ocean with a clear sky and a distant horizon.

Доступ до моря

Siemens і технологічний стартап TOBEA разом покращують доступність пляжів для людей з обмеженими можливостями завдяки інноваційній системі SEATRAC, яка дозволяє людям самостійно отримувати доступ до моря.

Докладніше про SEATRAC

A purple flower with a blurry background and a watermark in the bottom right corner.

#PositivelyPurple

Міжнародний день інвалідів ООН проводиться щорічно 3 грудня. Як знак поваги та вшанування економічного внеску людей з обмеженими можливостями, ми підтримуємо рух #PositivelyPurple.

Докладніше про #PositivelyPurple

Глобальні ініціативи приналежності Siemens працюють відповідно до всіх чинних законів.