Інклюзія інвалідності

Ми прагнемо забезпечити повну участь усіх людей, незалежно від здібностей, через нашу політику, спільноти та зусилля з адвокації.

Вітаємо всіх наших людей

Інвалідність - це тема, яка пов'язує нас усіх, більше 15% населення живуть з інвалідністю, повідомляє Всесвітня організація охорони здоров'я. Крім того, кожен з нас може розвинути коротко- або довгострокову інвалідність протягом свого життя. У Siemens ми цінуємо здібності кожного. Для нас інклюзія — це більше, ніж просто забезпечення доступності; це усунення видимих і невидимих перешкод та виховання культури свідомої, справедливої участі. Ось як ми це робимо:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Спільноти та мережі для підтримки людей з обмеженими можливостями

Наші спільноти та мережі підтримують наших людей з обмеженими можливостями по всьому світу, пропонуючи безпечне місце для зв'язку, обміну досвідом, вирішення проблем та підвищення обізнаності про інвалідність. За допомогою особистого розповіді ми представляємо уявлення про життя колег з обмеженими можливостями - наприклад, на Блог Сіменса. Наші ЕРГ відкриті для всіх.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Взаємодія з глобальними адвокатськими організаціями

Ми співпрацюємо з глобальними адвокатськими організаціями. Наприклад, ми є членом Цінні 500, ініціатива, розпочата Всесвітнім економічним форумом, покликана помістити проблеми людей з інвалідністю на порядок денний управління компаніями. А у Великобританії ми отримали статус Впевненого лідера з інвалідністю.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Центр компетентності щодо доступності

Команда експертів нашого Центру компетентності доступності, до складу якого входять люди з обмеженими можливостями, займається питанням доступності на робочому місці. Вони також гарантують, що наші продукти та послуги відповідають нормам доступності, а також перевіряють їх на ефективну зручність використання.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Угода про включення

У Німеччині ми маємо Угоду про включення з Генеральною радою працівників. Це підкреслює нашу прихильність до інклюзії інвалідів та доступності для приблизно 5000 людей з обмеженими можливостями Siemens у цій країні.

Дії говорять голосніше, ніж слова

У всій компанії, у кожній ролі та функції, ми поділяємо відповідальність допомагати підвищувати обізнаність та щодня включати наших людей з обмеженими можливостями.

Людина робить віджимання на килимку для йоги на відкритому повітрі з деревами на задньому плані

21-денний виклик

Видання інклюзії інвалідів цього виклику спонукало наших людей отримати уявлення про досвід колег з обмеженими можливостями. Його відзначив Європейський круглий стіл у 2024 році.

Дізнайтеся більше про 21-денний виклик

На зображенні зображений корабель, що пливе по океану з чистим небом і далеким горизонтом.

Вихід до моря

Siemens та технологічний стартап TOBEA співпрацювали, щоб покращити доступність пляжів для людей з обмеженими можливостями через SEATRAC, інноваційну систему, яка дозволяє людям самостійно отримувати доступ до моря.

Дізнатися більше про SEATRAC

Фіолетова квітка з розмитим фоном і водяним знаком у нижньому правому куті.

#PositivelyPurple

Міжнародний день інвалідів ООН проводиться щорічно 3 грудня. Як знак поваги та вшанування економічного внеску людей з обмеженими можливостями, ми підтримуємо #PositivelyPurple.

Дізнатися більше про #PositivelyPurple

У Siemens наші глобальні ініціативи належності працюють відповідно до всіх чинних законів.