Стійкість, різноманітність та інклюзія в SPDL

У SPDL ми підтримуємо стійкість, різноманітність та інклюзію.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Різноманітність та інклюзія

У SPDL ми виступаємо за включення та інтеграцію різноманітних способів мислення, досвіду, досвіду та навичок на всіх рівнях. Ми створюємо можливості для різноманітного досвіду та взаємодії для досягнення найрізноманітніших перспектив у компанії.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Рівність можливостей і справедливість

Ми прагнемо забезпечити, щоб усі працівники мали рівні можливості та ставилися до них справедливо. Завдяки включенню ми активно посилюємо голос кожної людини. Відчуття приналежності дає змогу нашим співробітникам розкрити весь свій потенціал та відкрити нові можливості для зростання нашої компанії.

Наша відданість кращому майбутньому

Стійкість є центральним елементом нашої стратегії, глибоко закладеним у наші щоденні операції, інвестиційні рішення та корпоративне управління. Для нас успішна компанія - це та, яка включає всіх. Наша мета — розробляти технології, які служать людям — нашим клієнтам, працівникам та суспільству. Різноманітність гарантує, що ми відображаємо спільноти, в яких ми працюємо. Завдяки справедливості ми гарантуємо, що кожен має рівні можливості та ставиться до нього справедливо. Крім того, ми активно посилюємо голос кожної людини за допомогою інклюзії. Сприяючи почуттю приналежності, ми розширюємо можливості наших співробітників і відкриваємо раніше невикористані можливості для зростання кожного. Належність дозволяє нам створювати технології зі змістом і метою.

2000 Співробітники по всьому світу

*Станом на серпень 2024 року

46 Різноманітні національності

*Станом на серпень 2024 року

100 Жінки, 100 Можливості

З новим проектом «КОМПАС — 100 жінок, 100 можливостей. Кар'єрні шляхи для жінок-іммігрантів», Австрійський інтеграційний фонд (ÖIF) підтримує кваліфікованих жінок-іммігранток у виході на ринок праці. У цьому проекті спільно брали участь компанії Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Австрія та Siemens Personnel Services. Програма має на меті надати жінкам-учасницям реалістичну картину австрійського робочого світу та можливостей, доступних в Австрії. Завдяки цій ініціативі ми змогли вітати пані Джабер, чиє вражаюче поєднання досвіду та відданості є цінним активом для нашої компанії.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Самах Джабер, експерт з індустріалізації

Джабер має ступінь бакалавра з інформатики та ступінь магістра промислової інженерії. В даний час вона також здобуває ступінь магістра в галузі науки про дані. З червня 2023 року вона працює в Siemens і є частиною регіональної команди, яка зосереджується на послугах на основі даних у сферах енергоефективності, безпеки, безпеки будівель, кібербезпеки, пожежних систем та автоматизації будівель у регіоні EMEA.

Наша інклюзивна культура

Ми пишаємося нашим інклюзивним робочим місцем і підтримуємо нашу спільноту LGBTQIA+та їх союзників цілий рік. Наша мета - створити робоче місце та суспільство, де кожен відчуває себе прийнятим, цінуваним та безпечним.

Наша прихильність проти расизму

Ми долучилися до глобальної боротьби за справедливість і проти расизму. Дискримінація та нерівність не мають місця в нашому суспільстві. Ми прагнемо забезпечити справедливе ставлення до всіх людей.