Tasarruf Planı Plus

Tasarruf Planı Plus'ta, yardımlarınız, azami sınırlara tabi olarak, emekli maaşınızın her yılı için nihai emekli maaşınızın 1/60'ı oranında oluşturulur.

Emekli maaşınızın bir kısmından vazgeçebilir ve bunu, mevcut Ömür Boyu Ödeneğinize kadar, genel olarak yardımlarınızın değerinin %25'ine kadar vergisiz bir nakit tutar olarak alabilirsiniz. Bu ödenek hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen kaynaklar bölümüne gidin. Bu, emekli maaşınızı azaltacaktır, bu nedenle önce bağımsız finansal tavsiye almayı düşünmelisiniz. Emekli maaşınız aylık olarak ödenecek ve emekliliğinizden sonraki bir sonraki mevcut bordro tarihinde ödenecektir.. İlk ödemeniz, vadesi gelen borçları içerecektir.

Emeklilik farklı insanlar için farklı şeyler ifade eder. Bazıları erken emekli olmak isteyebilirken, diğerleri 65 yaşından sonra çalışmayı seçebilir ve yardım kazanmaya devam edebilir. Ya da emekliliğe daha fazla geçiş yapmak isteyebilirsiniz. Ne yapmak isterseniz yapın, Plan size bir dizi seçenek sunar.

Ertelenmiş üye olarak emeklilikte aşağıdaki seçeneklere sahipsiniz:

Erken Emeklilik

55 yaşından itibaren emekli olabilirsiniz (2028'de 57'ye yükselir). Ertelenen yardımlarınızı 60 yaşına gelmeden alırsanız, faydalarınız azalacaktır. Bu indirimler, yardımlarınızı aldığınız tarih ile 60 yaş arasındaki süreyi yansıtacaktır. Mütevelli Heyeti, Şirket ile istişare halinde, ertelenmiş yardımların erken ödenmesine uygulanacak indirimlerin seviyesini belirleyecektir.

Normal Emeklilik

Normal emeklilik tarihiniz, 65 yaşına ulaştığınız ayın sonudur.

Geç Emeklilik

Bu geç ödemeye izin vermek için faydalarınız artırılacaktır.

Hastalık Emekliliği

55 yaşına ulaştıysanız, emeklilik nedeninizden özel bir koşul doğmaz.

55 yaşına ulaşmadıysanız ve iş göremezliğiniz nedeniyle işinizden vazgeçmek zorunda kalırsanız, Mütevellilerin onayına bağlı olarak her yaşta derhal emekli maaşına hak kazanabilirsiniz. Sağlıksız emekli maaşlarını ödemeyi kabul etmeden önce tıbbi tavsiye alabilirler. Emekli maaşınız erken ödemeyi yansıtacak şekilde azaltılacaktır.

Öldüğünüzde, Plan aileniz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için bir dizi avantaj sunar.

Mütevelli heyeti, ölüm yardımlarınızın akrabalarınız, bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler, yasal kişisel temsilcileriniz veya atanmış yararlanıcılar arasında nasıl bölündüğüne karar verme yetkisine sahiptir. Bu şekilde, ödeme daha hızlı yapılabilir ve faydaların miras vergisini çekmesi olası değildir.

Ancak, yararlanıcılarınızı aday gösterebilirsiniz My Work Pension'a giriş yaparak Mütevelli heyeti buna çok dikkat edecektir. Formu menüdeki “Hesabınız” altında bulabilirsiniz. Koşullarınız değişirse güncel tutmanız akıllıca olacaktır - eğer evlenirseniz, bir medeni ortaklık kaydederseniz, ayrılırsanız veya boşanırsanız veya çocuk sahibi olursanız. Bağlantısız olsanız veya çocuğunuz olmasa bile, Mütevellilerin dikkate almasını isteyeceğiniz aile üyeleriniz veya yakın arkadaşlarınız olabilir.

Ertelenmiş bir üye olarak ölürseniz.

Nakit tutarı

Akrabalarınıza, bakmakla yükümlü olduğunuz kişilere veya yasal kişisel temsilcilerinize katkılarınızın iadesine eşit bir nakit tutar ve sahip olduğunuz herhangi bir AVC veya EDC fonunun değeri ödenecektir. İşten çıkarıldıktan sonraki 12 ay içinde ölürseniz ve başka bir işe başlamadıysanız özel durumlar geçerli olabilir.

Eşin emekli maaşı

Bir eşinizin emekli maaşı, ertelenmiş Siemens Yardım Programı emekli maaşınızın %60'ına ve genellikle uygun PCSPS hizmetinizin %60'ına kadar ödenecektir.

Mütevelli Heyetleri kabul ederse, eşin emekli maaşı, Ömür Boyu Ödeneğinden az olduğu sürece nakit toplu olarak dönüştürülebilir. Bu ödenek hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen kaynaklar bölümüne gidin.

Eşinizden veya eşinizden 10 yaşından büyükseniz, Mütevelli Heyeti emekli maaşlarını azaltmak için takdir yetkisine sahiptir.

Uygun çocuk emekli maaşı

Bakmakla yükümlü bir kişi için emekli maaşı

Belirli durumlarda, Planın Güven Tapusu ve Kuralları uyarınca Bakmakla yükümlü olduğunuzdan bir veya daha fazlasına bir emekli maaşı ödenebilir. Genel anlamda, bu amaçlar için Bağımlı Bir Bağımlı Kişi:

• finansal olarak size bağımlı olan veya karşılıklı bağımlılık ilişkiniz olan herhangi bir kişi;
• veya 18 yaşına ulaşmamış veya 23 yaşına kadar tam zamanlı eğitim veya öğretim gören veya engellilik nedeniyle size bağımlı olan herhangi bir çocuk

Emekli maaşını aldıktan sonra ölürsen

Nakit tutar - 5 yıl garanti

Emeklilikten sonraki 5 yıl içinde ölürseniz, emekli maaşınızın 5 yıllık taksitlerinin bakiyesine eşit bir nakit tutar ödenir. Daha sonra emekli olursanız ve 75 yaşından sonra ölürseniz ödenen nakit tutar hakkında bilgi için lütfen iletişime geçin Üye Hizmetleri Ekibi.

Eşin emekli maaşı

Bir eşin emekli maaşı, öldüğünüzde aldığınız emekli maaşının %60'ına eşit olarak ödenecektir (bu, emekli maaşı 'bekar hayat' veya eşdeğeri olarak tanımlanmışsa, AVC'ler aracılığıyla satın alınan emekli maaşınızın hiçbirini içermez). Bununla birlikte, bir NHSPS A üyesinin emekli maaşı, emeklilikte alınan toplu ödeme nedeniyle azaltılmışsa, eşin emekli maaşı, bu indirim dikkate alınmadan hesaplanacaktır.

Mütevelli Heyeti kabul ederse, eşin emekli maaşı Ömür Boyu Ödeneğinden az olduğu sürece nakit bir meblağa dönüştürülebilir. Bu ödenek hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen kaynaklar bölümüne gidin.

Eşinizden veya eşinizden 10 yaşından büyükseniz, Mütevelli Heyeti emekli maaşlarını azaltmak için takdir yetkisine sahiptir.

Uygun çocuk emekli maaşı

Bakmakla yükümlü olan bir kişi için emeklilik

Belirli durumlarda, Planın Güven Tapusu ve Kuralları uyarınca Bakmakla yükümlü olduğunuzdan bir veya daha fazlasına bir emekli maaşı ödenebilir. Genel anlamda, bu amaçlar için bağımlı kişi:

• finansal olarak size bağımlı olan veya karşılıklı bağımlılık ilişkiniz olan herhangi bir kişi;
• veya 18 yaşına ulaşmamış veya 24 yaşına kadar tam zamanlı eğitim veya öğretim gören veya engellilik nedeniyle size bağımlı olan herhangi bir çocuk

Ödeme yapıldıktan sonra, Saver Plan Plus emekli maaşınız Perakende Fiyatlar Endeksi (RPI) doğrultusunda yıllık incelemelere tabidir.

Herhangi bir Garantili Asgari Emeklilik (GMP) unsurunun bir parçası dışındaki Plan emekli maaşınızın, her yıl 1 Nisan'da bir önceki Aralık ayına kadar olan 12 ay boyunca RPI'ndeki artışla maksimum %5'e kadar artması garanti edilir. RPI artmazsa, emekli maaşınız aynı seviyede kalacaktır (azalmaz).

Emeklilik artışları yarı yıllık emeklilikler için orantılı olarak derecelendirilir. Uygulanan artışlar, yardımların ne zaman tahakkuk ettiğine, hangileri kapsamında tahakkuk ettiğine ve hangi emeklilik planı kapsamında olduğuna bağlıdır. Yıllık olarak artışınızı bildiren bir mektup ve maaş bordrosu alacaksınız.

... boşanıyor musun?

Emeklilik hakları normalde bir çiftin varlıklarının bir parçası olarak dikkate alınır. Mahkemenin emeklilik haklarıyla ilgili olarak kullanabileceği bir dizi seçenek vardır ve bir mahkemeden gelen talimatlara uyacağız.. Daha fazla emeklilik bilgisine ihtiyacınız varsa, lütfen iletişime geçin Üye Hizmetleri Ekibi.

PCSPS üyesi

İstihdamı 1 Ekim 1998'den sonra Şirkete devredilen ve transfer tarihinden hemen önce Kuzey İrlanda'daki Ana Kamu Hizmeti Emeklilik Programı veya Ana Kamu Hizmeti Emeklilik Planına üye olan veya o sırada üye olma hakkına sahip olan bir üye.

NHSPS üyesi

İstihdamı 1 Ekim 1998'den sonra Şirkete devredilen ve transfer tarihinden hemen önce Ulusal Sağlık Hizmeti Emeklilik Planına (veya Mütevellilerin görüşüne göre alternatif olan başka bir program) üyesi olan veya o sırada üye olmaya hak kazanan bir üye, Siemens Yardım Planı'nın başka bir bölümünün üyeliği teklif edilen ve kabul eden kişi dışında.

Maksimum limitler

2020/21 vergi yılı için kazanç sınırı yılda 170,400£ 'dır. Perakende Fiyatlar Endeksi'ndeki (RPI) artışlar doğrultusunda geniş ölçüde artmaktadır. Kazanç sınırı, 1 Haziran 1989'dan önce eski işverenlerinin programına katılan herkes için geçerli değildir. Maksimum Siemens Fayda Programı limitleri yalnızca Plan avantajlarınız için geçerlidir. Ek olabilir Siemens Emeklilik Tasarruf Planı Bu sınırları aşan faydalar.

Ömür Boyu Ödeneği

Bu ödenek hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen kaynaklar bölümüne gidin.

Yıllık Ödenek

Bu ödenek hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen kaynaklar bölümüne gidin.

AVC'ler ve EDC'ler de Yıllık Ödenek ile sınırlıdır. Yıllık Ödeneğin üzerinde ödenen herhangi bir AVC veya EDC vergi ücretine tabi olacaktır..

Düşük Yıllık Ödenek, yüksek kazançlı kişiler veya esnek Para Satın Alma avantajlarından yararlanan herkes için bazı durumlarda geçerlidir.. Daha fazla bilgi için iletişime geçin Üye Hizmetleri Ekibi.

Eş

Ölüm tarihinde yasal olarak evli olduğunuz kişi. 2004 Sivil Ortaklık Yasası uyarınca, sivil törenden geçen eşcinsel eşler, 6 Nisan 1988'den sonra oluşturulan sözleşmeli yardımların ödenmesi açısından eş olarak muamele edilecektir. Ayrıca, 5 Aralık 2005'ten sonra oluşturulan yardımlar açısından her açıdan eş olarak muamele göreceklerdir.

Evli değilseniz veya kayıtlı bir medeni ortaklıkta değilseniz, veya bir eşle yaşamıyorsanız, bu tanım aynı zamanda, Mütevellilerin görüşüne göre, mali olarak veya sakatlık nedeniyle size bağımlı olan veya sizinle karşılıklı bağımlı mali bir ilişkisi olan herhangi bir kişiyi de içerir.

Nihai emekli maaşı

Emekli maaşınızın ortalaması, normal emeklilik tarihinizde (veya Plandan daha erken ayrılma tarihinizde) sona eren 10 yıl içinde arka arkaya en iyi 36 ay boyunca alınmıştır.

Yetersizlik

Saver Plan Plus üyesini mevcut istihdamına kalıcı olarak devam etmekten aciz kılan zihinsel veya fiziksel sağlık veya sakatlık.

Uygun çocuk

18 yaşın altındaki veya hala tam zamanlı eğitim veya mesleki eğitim alıyorsa, 23 yaşın altında olan veya öldüğü sırada fiziksel veya zihinsel yetersizlik nedeniyle üyeye bağımlı olan herhangi bir üyenin çocuğu (yasal olarak evlat edinilmiş bir çocuk veya üvey çocuğu dahil).

Garantili Asgari Emeklilik (GMP)

5 Nisan 1978 ile 6 Nisan 1997 tarihleri arasında emekli göreviniz varsa, Planın size sağlaması gereken asgari emekli maaşı düzeyi. Devlet Kazançlarına İlişkin Emeklilik Programından (SERPS) alacağınız emekli maaşının yerini alır. SERPS daha sonra Devlet İkinci Emekli Maaşı (S2P) oldu.