Erken Kariyer Yaşamının Rahatsız edici Öğrenme Eğrisi

Siemens Endonezya'dan Iqro, şu anda Ticari Proje Uzmanı olarak çalışıyorum. Günümün çoğu finansal bilgileri takip etmeyi ve projelerin yolunda gitmesini sağlamayı veya daha basit bir ifadeyle SAP, Excel ve Outlook'u benimle işbirliği yapmaya ikna etmeye çalışmayı içeriyor 😄 Aynı zamanda ben de işin bir parçasıyım. Siemens Ticari Çıraklık ASEAN Programı (CAPAP), farklı iş fonksiyonları arasındaki rotasyonlar yoluyla hem pratik deneyimi hem de öğrenme fırsatlarını birleştiren bir stajyer programı. Bu süre zarfında Risk ve İç Kontrol (RIC), Hukuk ve Kurumsal Performans Kontrolü departmanlarında çalışma şansım oldu.

Ve aniden, her şey çarptı.

Birçok insan, lisansüstü programları yavaş yavaş çalışma hayatına girdiğiniz yastıklı bir deneyim olarak hayal eder. İlk başladığımda, dürüstçe çoğunlukla ders ve eğitim bekliyordum. Bunun yerine kendimi gerçek operasyonel sorumlulukları dengede buldum. Gerçek bir iş etkisi yaratan görevlerde güvenilirken her şeyi anlamlandırmaya çalışmak gerçeküstü bir duygudur.

Aşinalık norm haline geldi. Tam nihayet rahat olmaya başladığımda, bir sonraki rotasyon beni yeni ekiplere ve yeni çalışma biçimlerine yeniden uyum sağlamaya zorlayacaktı. Bazen finans geçmişimin dışında bir şeyler öğrenmek zorunda kaldım.

İş, yapılacaklar listesini kontrol etmek kadar yürütücü değildi. Beklediğimden daha fazla analiz ve stratejik düşünme gerektiriyordu ve beni departman hakkında bildiklerimi çabucak uygulamaya zorladı. Yakında, Birden fazla rapor ve öncelikleri yönetiyordum. Zaman yönetimi artık sadece bir beceri değildi; bir hayatta kalma stratejisiydi, ve bazen işler bunaltıcı geliyordu.

Aşinalık Ortasında Sakin Kalmak İçin Kişisel Rehberim:

Önce kahve alın (veya en sevdiğiniz içeceği): Panik yapmak yerine duraklayın. Her şey bunaltıcı hissetmeye başladığında, genellikle bir kahve alır, hızlı bir nefes alır ve ilk adımı bulmaya odaklanırdım. Stres yardımcı olmuyor!

İşleri tek başına çözmek zorunda değilsin: Kariyerinizin başlangıcında, tüm cevaplara sahip olmanız gerektiğini hissetmek kolaydır. Ama dürüst olmak gerekirse, en büyük öğrenme anlarımdan bazıları sadece soru sormaktan geldi. Sadece daha hızlı öğrenmeme yardımcı olmakla kalmadı, aynı zamanda orada oturup her şeyi kendi başıma çözmeye çalışmak yerine işi daha verimli yapmama da yardımcı oldu. Mentorlarım ve meslektaşlarım rehberlikleri konusunda inanılmaz derecede sabırlı ve cömert davrandılar ve bana sürekli olarak kimsenin ilk günden her şeyi bilmenizi beklemediğini hatırlattılar. Daha önemli olan meraklı olmak, geri bildirime açık ve öğrenmeye istekli olmaktır.

Önceliklendirin: Birden fazla son teslim tarihi olduğunda, neyin en önemli ve acil olduğunu bilmek ve bunlara önce ulaşmak önemlidir. Disiplinli olun ve işleri son dakikaya bırakmaktan kaçının.

Onunla iyi eğlenceler! : Zamanla, hokkabazlık hareketinden zevk almaya başladım çünkü meraklı ve öğrenmeye istekli olmak deneyimi tatmin edici hissettirdi. Her nasılsa, takvimimin yavaş yavaş Candy Crush oyununa dönüştüğünü görmek de tuhaf bir motivasyon kaynağı oldu. CAPAP bana sınıfta öğrenmenin ötesinde bir pozlama sağladı. Programın en iyi kısımlarından biri kesinlikle insanlardı - öğretmenlerden ve üst düzey liderlerden Güneydoğu Asya"nın farklı yerlerinden meslektaşlara.. Bu bağlantıları kurmak ve bu kadar çeşitli deneyimlerden öğrenmek büyümemi hiç beklemediğim şekillerde hızlandırdı.

Sonuç

Diğer erken kariyer profesyonelleriyle paylaşacağım ilişkilendirilebilir bir gerçek varsa, o da şudur: yeni başlayan biri olmayı beceriksiz olmakla karıştırmayın. Kariyerinize başlamak çok zor olabilir çünkü öğrenecek çok şey ve gezinmek için çok fazla beklenti var. Ama kimse uzman olarak başlamaz. Bugün hayran olduğunuz insanlar muhtemelen oraya aynı şekilde geldiler - bir deneyim, bir ders, ve her seferinde bir meydan okuma.