Sıkça Sorulan Sorular

Anahtar kelimeleri, iş unvanlarını veya becerileri kullanarak Siemens İş Aramasında açık pozisyonları arayarak başvurabilirsiniz. Niteliklerinize ve deneyiminize dayalı yapay zeka destekli iş önerileri almak için CV'nizi/özgeçmişinizi de yükleyebilirsiniz. Profiliniz kurulduktan sonra, başvurunuzu tamamlayabilir, iş uyarılarına abone olabilir ve doğrudan çevrimiçi başvurabilirsiniz.

İlk arama çubuğuna “İş unvanı, anahtar kelime veya şirket” yazmak, yapay zeka destekli arama motorumuz sorguları kapsamlı bir şekilde işlediğinden, tüm dillerde iş ilanlarını kontrol edecektir. Yani, dil engeli hakkında endişelenmenize gerek yok; tüm sonuçları göreceksiniz. Anahtar kelimeleri arayarak konum, uzaktan çalışma fırsatları veya bir iş için gereken beceriler aracılığıyla da arama yapabilirsiniz.

Evet, işlerimize başvurmak için kayıt olmanız gerekir. Bununla birlikte, bir CV'niz/özgeçmişiniz olması durumunda veya profesyonel ağ profilinizden (LinkedIn veya Indeed gibi) yararlanmak istiyorsanız bu işlem çok kolaydır. Bir hesabınız yoksa veya henüz bir tane oluşturmak istemiyorsanız, bir CV yükledikten sonra iş arayabilir veya yapay zeka iş önerileri alabilirsiniz.

Tabii ki! Bunu yapmak için, başvuru akışını takip etmeniz ve ilgilendiğiniz her pozisyon için gerekli bilgileri sağlamanız yeterlidir. Sadece becerilerinizin ve deneyiminizin başvurduğunuz her rolün gereksinimleriyle uyumlu olduğundan emin olun.

İşe bağlı olarak, güncel bir CV/özgeçmiş sağlamanızı isteyebiliriz. Başvurunuzu desteklemek için paylaşmak istediğiniz ek sertifikaları veya kapak mektubunu da memnuniyetle karşılıyoruz..

Profil belgelerinizi yüklemek veya yönetmek için giriş yapın, “Profilim” e gidin ve ek bölümüne erişin. Dosyalarınızın kabul edilen biçimlerden birinde olduğundan emin olun: .doc, .docx, .pdf veya.rtf. Önerilen dosya boyutu 10 MB'ın altındadır.

Uygulamaya özel belgelerinizi düzenlemek için menüden “Uygulamalarım” ı seçin, uygulamanızın yanındaki kalem simgesine tıklayın ve yeni belgeleri yükleyin.

Evet, CV'niz/özgeçmişinizi yapılandırma, bir röportajda neler bekleyeceğiniz ve diğer yararlı uygulama rehberliği gibi konularda birkaç yararlı ipucu hazırladık.

Başvurunuzun durumunu istediğiniz zaman Siemens İş Arama sayfasını ziyaret ederek ve “Başvurularım” seçeneğine tıklayarak kontrol edebilirsiniz. Giriş yapmak için e-posta adresinize ve şifrenize ihtiyacınız olacak. Lütfen başvuru sürecinin biraz zaman alabileceğini unutmayın, ancak en kısa sürede size geri döneceğiz.

Aldığımız yüksek uygulama hacmi nedeniyle, bireysel durum güncellemeleri sağlayamıyoruz. Ancak, başvurunuzun ilerlemesini her zaman çevrimiçi hesabınız üzerinden kontrol edebilirsiniz.

Siemens İş Arama bölümümüzü ziyaret ederek, hesabınıza giriş yaparak ve “Başvurularım” bölümüne erişerek başvurunuzu kolayca düzenleyebilir veya geri çekebilirsiniz.

Kaydolduktan sonra, ilginizi çekebilecek bir pozisyon için bir iş uyarısı ayarlayabilir, veya profilinize uygun uygun açık rolleri bulmak için yapay zeka destekli önerilerimizden yararlanabilirsiniz. Yapay zeka önerileri ile ilgili bölümde daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Evet, adaylar son teslim tarihinden önce işe alım görevlisinin iletişim bilgilerini içeren bir hatırlatma e-postası alırlar.

Genellikle video görüşme son tarihlerini uzatmıyoruz. Ancak, geçerli bir sebep varsa, talep etmeniz gerekirse doğrudan işe alım görevlisine ulaşmaktan çekinmeyin.

Uygulama videosu görüşmesi yalnızca gerçek görüşmeden önce kamera ve mikrofon kurulumunuzu test etmenize yardımcı olmak içindir.. Herhangi bir röportaj sorusu içermez.

Hayır, uygulama videosu röportajı herhangi bir soru içermez. Yalnızca gerçek röportajdan önce kameranızı ve mikrofonunuzu kurmanıza yardımcı olmak içindir..

Siemens İş Aramasını ziyaret edin ve CV'nizi/özgeçmişinizi yükleyin; AI destekli sistemimiz kişiselleştirilmiş iş önerileri sağlamak için profilinizi anında analiz edecektir. İşler, profilinize göre “son derece alakalı”, “alakalı” veya “muhtemelen alakalı” olarak etiketlenir.

Hayır, Siemens AI öneri aracını kullanmak için kaydolmanıza gerek yoktur; anında, yapay zeka destekli kişiselleştirilmiş öneriler almak için CV'nizi/özgeçmişinizi yükleyin. Sadece bir rol için başvurmaya karar verirseniz kaydolmanız gerekir. Kayıt olduktan sonra, uygulama izleme, iş uyarıları ve kariyer yolculuğunuz için sürekli iyileştirilmiş öneriler gibi gelişmiş özelliklerin kilidini açarsınız.

Yapay zeka destekli eşleştirme aracımız, becerilerinizi ve iş deneyiminizi çıkarmak için özgeçmişinizi analiz eder. Profilinizin temel becerileri daha sonra yapay zeka aracımız tarafından Siemens'deki tüm açık pozisyonlarla karşılaştırılır. Alaka düzeyine göre sıralanmış, sizin için son derece alakalı, alakalı veya muhtemelen alakalı eşleşmeler gösterilecektir.

Yapay zeka destekli sistemimiz, eğitim ve iş deneyiminizin çoğunu otomatik olarak çıkarmak için özgeçmişinizi ayrıştırır. Yapay zeka ağır kaldırma işlemlerini yerine getirse de, optimum eşleşmeyi sağlamak için belirli beceriler veya ayrıntılar ekleyerek profilinize kolayca ince ayar yapabilirsiniz. Bu yaklaşım, doğruluğu en üst düzeye çıkarırken manuel çabayı en aza indirir.

Kayıt olmamayı veya başvurmamayı seçerseniz, özgeçmişiniz ve anında öneriler için yapay zeka destekli sistemimiz tarafından oluşturulan geçici profil 24 saat sonra otomatik olarak silinecektir. Kayıt olmaya karar verirseniz, verileriniz profilinizde güvenli bir şekilde saklanacak ve devam eden yapay zeka odaklı iş eşleştirme ve uygulama izleme olanağı sağlayacaktır. Tüm veri işleme kesinlikle Gizlilik Bildirimimize ve GDPR gibi geçerli uyumluluk düzenlemelerine bağlıdır.

Yapay zeka destekli eşleştirme aracımız özgeçmişinizi akıllıca okur ve becerilerinizi, iş deneyiminizi ve ilgi alanlarınızı çıkarır. Yapay zeka odaklı bu içgörü zaten çok değerli. Daha fazla beceri geliştirmenize yardımcı olabilecek heyecan verici fırsatlara başvurmanıza yardımcı olur. Bu beceriye dayalı yapay zeka eşleştirmesi, mevcut becerilerinize ve iş deneyiminize dayalı olarak kullanılmamış potansiyelinizi görmenize yardımcı olur ve başlangıçta mükemmel olduğunu düşünmemiş olabileceğiniz işler hakkındaki görüşünüzü genişletir..

Hayır, yapay zeka destekli platformumuz, otomatik kararlar vermek için değil, işe alım sürecine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. İşe alma ile ilgili tüm nihai kararlar her zaman ilgili insan işe alım görevlilerine ve işe alım yöneticilerine ait olacaktır.

Dengeli bir iş hayatının üretken ve olumlu bir çalışma ortamının anahtarı olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızı, zamanlarını ve sorumluluklarını yönetmek için projelerine ve ekiplerine sahip olmaları için güçlendiriyoruz, güven ve esneklik kültürünü geliştiriyoruz.

Siemens olarak farklı bakış açıları ve deneyimlere değer veren bir iş yeri geliştiriyoruz çünkü bu inovasyon, büyüme ve müşterilerimiz için daha iyi sonuçlar doğuruyor. Farklı ekipler oluşturmaya, güçlü bir aidiyet duygusu yaratmaya ve herkesin katılabileceği, gelişebileceği ve başarılı olabileceği liyakate dayalı, kapsayıcı bir ortam sağlamaya kararlıyız.

Siemens, tüm geçmişlere, deneyimlere ve bakış açılarına sahip insanları aktif olarak ağırlıyor ve değer veriyor. Yeniliği ve daha iyi iş sonuçlarını yönlendirdikleri için en nitelikli insanlardan oluşan çeşitli ekipler oluşturmaya odaklanıyoruz. Ayrıca, herkesin başarılı olmak ve profesyonel olarak büyümek için adil bir şansa sahip olmasını sağlamak için kuruluşumuz genelinde adil fırsatlar yaratıyoruz. Bunu bireysel değerlere, niteliklere ve başarılara dayandırırken, potansiyeli sınırlayan engelleri aktif olarak belirler ve kaldırırız.

DEGREE çerçevemizle ESG taahhüdümüzü bir sonraki seviyeye taşıyoruz. Bu, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, yatırımcılarımız, çalışanlarımız, hizmet verdiğimiz toplumlar ve gezegenimiz gibi tüm paydaşlar için 360 derecelik bir yaklaşım oluşturur. D, Dekarbonizasyon, E Etik, G Yönetişim, R Kaynak Verimliliği, E Eşitlik ve E İstihdamlanabilirlik (DERECE) anlamına gelir. Raporumuzun tamamını buradan okuyun.

Siemens olarak amacımız, herkes için gündelik hayatı dönüştürecek teknoloji yaratmaktır. Teknolojimiz, farklı düşünce, çeşitli deneyimler ve çalışanlarımızın benzersiz değerleri tarafından beslenen inovasyonla güçlendirilmiştir. Rekabetçiliğin çeşitli ekiplerle el ele gittiğine inanıyoruz. Her sesi dahil ettiğimizde, herkesin ilerlemek için adil fırsatlara sahip olduğundan ve çalışanlarımızın aidiyet duygusu hissettiğinden emin olduğumuzda, daha iyi sonuçlar verirler.

Evet, her sesin duyulduğu ve tüm çalışanlarımıza saygı duyulduğu, değer verildiği ve tam olarak katkıda bulunmaları için yetkilendirildiği kapsayıcı bir iş yeri teşvik ediyoruz. Çalışanlarımız dahil olduklarında ve bakış açılarını ifade etmede rahat olduklarında, daha derinden etkileşime girerler, daha etkili işbirliği yaparlar ve ellerinden gelenin en iyisini yaparlar.

En azından ulusal yasal asgari ücrete uygun adil ücreti (temel ihtiyaçların karşılanması) garanti etmek istiyoruz. Adil ve şeffaf ödeme uygulamalarının insanların katılımını teşvik ettiğine, yetenek çekimini desteklediğine ve daha motive olmuş insanlar aracılığıyla şirket performansını artırdığına inanıyoruz. FAIR (Fair All In Rewards) Felsefemiz, ücret eşitliği engellerinin üstesinden gelmemize, ücretlerde ayrımcılık yapılmamasını sağlamamıza ve ödeme uygulamalarına yönelik şeffaflığı artırmamıza yardımcı olur. Siemens olarak, benzer rollerde, benzer beceri, deneyim ve sorumluluklara sahip kişilerin adil bir şekilde tazmin edilmesini sağlamak için ücret eşitliğini düzenli aralıklarla gözden geçiriyoruz. Sürekli olarak “eşit iş için eşit ücret” sağlayarak, adil bir küresel işyerine katkıda bulunuyoruz ve tercih edilen bir işveren olarak konumumuzu güçlendiriyoruz. 2030 DERECE Ödeme Eşitliği hedefimizin tanıtılmasıyla, küresel bir hedef belirleyerek taahhüdümüzü güçlendiriyoruz.

Kişisel verilerinizin güvenliğini ve gizliliğini korumanın önemli olduğuna inanıyoruz. Bu Gizlilik Bildirimi, kişisel verilerinizi nasıl topladığımızı, sakladığımızı, kullandığımızı, ifşa ettiğimizi ve aktardığımızı açıklamaktadır. Hakkınızda topladığımız kişisel veriler, bizimle olan etkileşimlerinizin bağlamına, kullandığınız ürünlere, hizmetlere ve özelliklere, konumunuza ve yürürlükteki yasalara bağlıdır.

Siemens olarak büyümenin sürekli bir yolculuk olduğuna inanıyoruz ve çalışanlarımızı dirençli, alakalı ve geleceğe hazır kalmaları için güçlendiriyor. Küresel yaklaşımımız MyGrowth, öğrenme ve gelişim tekliflerimizin temel taşıdır. Kendini düşünme, öğrenme, kariyer gelişimi ve sürekli konuşmaları tek bir bütünsel deneyime sorunsuz bir şekilde entegre eder. MyGrowth, her insanın kendi gelişim yolunu şekillendirmesini destekler. Örneğin, deneyime dayalı dahili öğrenme platformumuz My Learning World, burada 100.000'den fazla öğrenme fırsatına erişim sağlar. Bu kaynaklar Siemens uzmanları tarafından hazırlanmıştır ve Coursera, LinkedIn Learning ve Harvard Business Review gibi platformlardan temin edilmektedir. MyGrowth hakkında daha fazla bilgiyi buradan edinebilirsiniz.

Programlarımızla ilgilendiğiniz için mutluyuz! Tek yapmanız gereken programa genel bakışımızı ziyaret etmek, ilgilendiğiniz programı veya girişimi seçmek ve başvurmak için adımları takip etmektir.

Uzaktan çalışma, sadece evden çalışmaktan daha fazlası demektir. Bunun yerine, çalışanlar - amirlerine danışarak - en üretken oldukları çalışma yerlerini seçebilirler. Buna ortak çalışma alanları gibi çalışma ortamları dahildir. Ofiste şahsen çalışmak, uygun olduğunda uzaktan çalışmayı destekleyecektir (hibrit). Uzaktan çalışma, yerel yasal gerekliliklere ve çeşitli iş profillerinin taleplerine göre uyarlanmıştır.

Bugünlerde, mobil çalışma dünya çapında standart bir uygulama haline geldi. Siemens'te uzaktan çalışmak sizin için bir seçenek olabilir, ancak rolünüzün ve ekibinizin özelliklerine bağlı olacaktır - haftada iki ila üç gün uzaktan çalışma norm olma eğilimindedir. Bazı ekipler tamamen uzak olabilirken, diğerleri projelerinin niteliği nedeniyle yerinde çalışmaya ihtiyaç duyar. Ekibinizin bir üyesinden iş görüşmenizde hemen bir fikir edinmesini veya sormasını istemekten çekinmeyin - tüm çalışanlarımızın ihtiyaç duyduğu kadar esnekliğe sahip olmasını sağlamak için çalışıyoruz.

Şifreniz aşağıdakilerden 3'ünü içermelidir: 1 büyük harf, 1 küçük harf, 1 basamak veya 1 özel karakter.

Sıfırlama e-postasını almadıysanız, lütfen spam klasörünüzü kontrol edin ve göndereni güvenli olarak işaretleyin.

Arka arkaya 5 kez yanlış kimlik bilgilerini girerseniz hesabınız geçici olarak 30 dakika kilitlenir. 30 dakika sonra oturum açabileceksiniz.

Yeni bir hesap oluşturduktan sonra, bir doğrulama e-postası alacaksınız. Görmüyorsanız, spam klasörünüzü kontrol edin ve güvenli olarak işaretleyin. “Şifremi unuttum?” seçeneğini tıklayarak doğrulama e-postasını yeniden göndermeyi de deneyebilirsiniz.

Doğrulama bağlantısı 72 saat geçerlidir.

Doğrulama e-postasını “Şifremi unuttum?” seçeneğine tıklayarak yeniden gönderebilirsiniz.

Farklı tarayıcıları denemek, sorunun tarayıcıya özgü olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir.

• Tarayıcı çerezlerinizi ve önbelleğinizi temizleyin.
• Google Chrome'u kullanın ve tekrar deneyin.
• Kararlılığı sağlamak için internet bağlantınızı kontrol edin.
• Siemens İş Aramasını engelleyebilecek tarayıcı uzantılarını devre dışı bırakın.
• Cihazınızı yeniden başlatın ve tekrar deneyin.

Bize kaydolmadıysanız, yapacak bir şey yoktur: önerileriniz için oluşturulan herhangi bir geçici profil 24 saat içinde otomatik olarak silinecektir. Öte yandan, bize kaydolduysanız, profilinizi “Profilim” altında ziyaret etmeniz ve “Profili Sil” düğmesine tıklamanız yeterlidir. Talebinizi, veri saklama politikamıza uygun olarak mümkün olan en kısa sürede işleme koyacağız. Yalnızca belirli bir uygulamayla ilgili verileri silmek istiyorsanız, lütfen Siemens teknik destek ekibine bir talep gönderin.

Teknik sorunlar yaşıyorsanız (örneğin giriş sorunları, hata mesajları veya profilinize erişimde zorluk), lütfen Siemens teknik destek ekibine bir istek gönderin.