SSS ve Destek

Anahtar kelimeler, iş ünvanları veya becerileri kullanarak Siemens İş Arama platformunda açık pozisyonları arayarak başvurabilirsiniz. Ayrıca niteliklerinize ve deneyiminize göre yapay zekâ destekli iş önerileri almak için CV'nizi/özgeçmişinizi de yükleyebilirsiniz. Profiliniz oluşturulduktan sonra başvurunuzu tamamlayabilir, iş ilanı bildirimlerine abone olabilir ve doğrudan çevrimiçi olarak başvurabilirsiniz.

İlk arama çubuğuna “İş ünvanı, anahtar kelime veya şirket” yazdığınızda yapay zekâ destekli arama özelliğimiz tüm dillerde iş ilanlarını tarar, böylece dil engelleri konusunda endişelenmenize gerek kalmadan ilgili tüm sonuçları görebilirsiniz. Ayrıca ilgilendiğiniz terimleri girerek konuma, uzaktan çalışma seçeneklerine veya belirli becerilere göre arama yapabilirsiniz.

Evet, iş fırsatlarımıza başvurmak için kaydolmanız gerekir. Süreç, özellikle zaten bir CV'niz/özgeçmişiniz varsa veya profesyonel ağ profilinizi (LinkedIn veya Indeed gibi) kullanmayı tercih ederseniz hızlı ve basittir. Hesabınız yoksa veya henüz bir hesap oluşturmak istemiyorsanız CV'nizi yükleyerek iş arayabilir veya yapay zekâ destekli iş önerileri alabilirsiniz.

Tabii ki! Birden fazla rol için başvurmanız mümkündür. İlgilendiğiniz her pozisyon için başvuru sürecini takip ederek her biri için gerekli bilgileri sağlamanız yeterlidir. Sadece becerilerinizin ve deneyiminizin, başvurmayı seçtiğiniz her rolün gereksinimleriyle uyumlu olduğundan emin olun.

İşe bağlı olarak güncel bir CV/özgeçmiş göndermenizi isteyebiliriz. İsterseniz başvurunuzu desteklemek için paylaşmak istediğiniz ek sertifikaları veya motivasyon mektubunu da gönderebilirsiniz.

Profil belgelerinizi yüklemek veya yönetmek için giriş yapın, "Profilim" bölümüne gidin ve ek bölümüne erişin. Dosyalarınızın kabul edilen biçimlerden (.doc, .docx, .pdf veya .rtf) birinde olduğundan emin olun. Önerilen dosya boyutu en fazla 10 MB'tır.

Başvurunuza özel belgeleri düzenlemek için menüden "Başvurularım"ı seçin, başvurunuzun yanındaki kalem simgesine tıklayın ve yeni belgeleri yükleyin.

Evet, CV'nizi/özgeçmişinizi nasıl yapılandıracağınız, iş görüşmesinde sizi bekleyenler ve diğer faydalı başvuru kılavuzları gibi konularda birkaç faydalı ipucu hazırladık.

Siemens İş Arama sayfasını ziyaret edip "Başvurularım" bölümüne tıklayarak başvurunuzun durumunu istediğiniz zaman kontrol edebilirsiniz. Giriş yapmak için e-posta adresinize ve parolanıza ihtiyacınız olacaktır. Başvuru sürecinin pozisyona ve bölgeye bağlı olarak biraz zaman alabileceğini lütfen unutmayın. Beklemenin belirsizliğe neden olabileceğinin farkındayız ve başvurular özenle incelenirken gösterdiğiniz sabır için teşekkür ederiz.

Şirketimize yapılan başvuruların sayısı yüksek olduğundan bireysel durum güncellemeleri sağlayamıyoruz. Ancak başvurunuzun ilerleme durumunu her zaman çevrimiçi hesabınız üzerinden kontrol edebilirsiniz.

Siemens İş Arama sayfamızı ziyaret ederek, hesabınıza giriş yaparak ve "Başvurularım" bölümüne erişerek başvurunuzu kolaylıkla düzenleyebilir veya geri çekebilirsiniz.
Lütfen başvurunuzu geri çekmeniz durumunda Gizlilik Bildirimi'nde açıklanan saklama süresinin geçerli olmaya devam edeceğini unutmayın. Kişisel verilerinizi ve hesabınızı silmek istiyorsanız lütfen teknik destek bölümündeki "Kişisel verilerimin silinmesi/onayın geri çekilmesi veya hesap silme talebi hakkımı nasıl kullanabilirim?" başlıklı soru-cevap bölümüne bakın.

Aynı pozisyon için yeni bir başvuru yapamayacak olsanız da geri çekilmiş başvurunuzu yeniden etkinleştirebilirsiniz. Bunun için tek yapmanız gereken Siemens teknik destek ekibi ile iletişime geçmek ve başlangıçta kullandığınız e-posta adresi ile birlikte "Başvurularım" panonuzda gösterilen İş Kimliği'ni belirtmektir.

Kaydolduktan sonra ilginizi çekebilecek bir pozisyon için bir iş fırsatı uyarısı ayarlayabilir veya profilinizle eşleşen uygun açık pozisyonları bulmak için yapay zekâ destekli önerilerimizden yararlanabilirsiniz. Yapay zekâ önerileri hakkında ilgili bölümden daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Evet, adaylar son tarihten önce işe alım uzmanının iletişim bilgilerini içeren bir hatırlatma e-postası alırlar.

Genellikle görüntülü iş görüşmeleri son tarihleri için ek süre vermiyoruz. Ancak geçerli bir nedeniniz varsa talep etmek için doğrudan işe alım uzmanıyla iletişime geçebilirsiniz.

Pratik amaçlı görüntülü iş görüşmesi, yalnızca gerçek görüşmeden önce kamera ve mikrofon kurulumunuzu test etmenize yardımcı olmak içindir. Herhangi bir görüşme sorusu içermez.

Hayır, pratik amaçlı görüntülü iş görüşmesinde soru yoktur. Yalnızca gerçek görüşmeden önce kameranızı ve mikrofonunuzu ayarlamanıza yardımcı olmak içindir.

Siemens İş Arama sayfasını ziyaret edip CV'nizi/özgeçmişinizi yüklemeniz yeterlidir. Yapay zekâ destekli sistemimiz, profilinizi anında analiz edip size özel iş önerileri sunacaktır. Her pozisyon, deneyiminizle ne kadar eşleştiğine bağlı olarak "son derece uygun", "uygun" veya "muhtemelen uygun" olarak etiketlenecektir.

Hayır, Siemens yapay zekâ önerisi aracını kullanmak için kaydolmanıza gerek yoktur; anında yapay zekâ destekli kişiselleştirilmiş öneriler almak için CV'nizi/özgeçmişinizi yüklemeniz yeterlidir. Sadece bir pozisyona başvurmaya karar verdiğinizde kaydolmanız gerekir. Kayıt olduktan sonra başvuru izleme, iş fırsatı uyarıları ve kariyer yolculuğunuz için sürekli iyileştirilen öneriler gibi gelişmiş özelliklerden faydalanırsınız.

Yapay zekâ destekli eşleştirme aracımız, becerilerinizi ve iş deneyiminizi öğrenmek için özgeçmişinizi analiz eder. Profilinizin temel becerileri, daha sonra yapay zekâ aracımız tarafından Siemens'teki tüm açık pozisyonlarla karşılaştırılır. Alaka düzeyine göre sıralanmış bir şekilde sizin için son derece uygun, uygun veya muhtemelen uygun eşleşmeler gösterilecektir.

Yapay zekâ destekli sistemimiz, eğitim ve iş deneyiminizin çoğunu özgeçmişinizden otomatik olarak çıkarır; bu nedenle manuel olarak güncellemeniz gereken genellikle çok az şey vardır. Ancak mümkün olan en iyi eşleşmeyi sağlamaya yardımcı olmak için herhangi bir beceri veya ayrıntı ekleyerek profilinizi düzenleyebilirsiniz. Bu, doğruluğu artırırken manuel iş yükünü de azaltır.

Kaydolmamayı veya başvurmamayı tercih ederseniz CV'niz ve yapay zekâ destekli sistemimiz tarafından anında öneriler için oluşturulan geçici profil, 24 saat sonra otomatik olarak silinir. Kaydolmaya karar verirseniz verileriniz profilinizde güvenli bir şekilde saklanır ve yapay zekâ odaklı iş eşleştirme ve başvuru izleme sürecine olanak tanınmış olur. Tüm veriler, Gizlilik Bildirimi'miz ve GDPR gibi geçerli düzenlemeler doğrultusunda titizlikle işlenmektedir.

Yapay zekâ destekli eşleştirme aracımız, özgeçmişinizi akıllı bir şekilde okur ve becerilerinizi, iş deneyiminizi ve ilgi alanlarınıza dair çıkarım yapar. Yapay zekâ odaklı bu içgörü zaten çok değerlidir. Daha fazla beceri geliştirmenize yardımcı olabilecek heyecan verici fırsatlara başvurmanıza yardımcı olur. Bu beceriye dayalı yapay zekâ eşleştirmesi, mevcut becerilerinize ve iş deneyiminize dayalı olarak fark etmediğiniz potansiyelinizi görmenize yardımcı olur ve başlangıçta size uygun olduğunu düşünmemiş olabileceğiniz işler hakkındaki bakış açınızı genişletir.

Hayır, yapay zekâ destekli platformumuz otomatik kararlar vermek için değil, işe alım sürecine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. İşe alma süreciyle ilgili tüm nihai kararlar her zaman insan olan ilgili işe alım uzmanlarına ve işe alım yöneticilerine ait olacaktır.

Dengeli bir iş hayatının üretken ve olumlu bir çalışma ortamı açısından önemli olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızı zamanlarını ve sorumluluklarını yönetmek için projelerine ve ekiplerine sahip çıkmaları için destekleyerek güven ve esneklik kültürünü geliştiriyoruz.

Evet, Siemens tüm geçmişlere, deneyimlere ve bakış açılarına sahip insanları her daim sıcak karşılıyor ve onlara değer veriyor. Yenilikçiliğe ve daha güçlü iş sonuçlarına yön veren yüksek nitelikli bireylerden oluşan ve çeşitliliğe sahip ekipler oluşturmaya kararlıyız. Ayrıca kuruluşumuz genelinde eşit fırsatlar yaratarak herkesin gelişmesi ve başarılı olması için adil bir şansa sahip olmasını sağlıyoruz. Yaklaşımımız bireysel değerlere, niteliklere ve başarılara dayanmakta olup potansiyeli sınırlayan engelleri belirlemek ve ortadan kaldırmak için mücadele ediyoruz.

ESG taahhütlerimizi ciddiye alıyoruz ve bunları müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, yatırımcılarımız, iş arkadaşlarımız, hizmet ettiğimiz topluluklar ve gezegenimiz de dâhil olmak üzere tüm paydaşlarımızı destekleyen kapsamlı ve 360 derecelik bir yaklaşım olan DEGREE çerçevemiz aracılığıyla yükseltiyoruz. DEGREE; Karbonsuzlaştırma, Etik, Yönetişim, Kaynak Verimliliği, Eşitlik ve İstihdam Edilebilirlik (Decarbonisation, Ethics, Governance, Resource Efficiency, Equity and Employability) anlamına gelmektedir. Daha fazla bilgi için raporun tamamını okuyabilirsiniz. Raporumuzun tamamını buradan okuyun.

Siemens olarak amacımız, herkes için günlük hayatı dönüştürecek teknolojiler yaratmaktır. Teknolojimiz; farklı düşünce yapısı, çeşitli deneyimler ve çalışanlarımızın benzersiz değerleri tarafından beslenen yeniliklerle güçlendirilmiştir. Rekabetçiliğin çeşitliliğe sahip ekiplerle ayrılmaz bir bütün oluşturduğuna inanıyoruz. Herkesin fikrine önem verdiğimizde, herkesin ilerleme göstermek için eşit fırsatlara sahip olduğundan ve çalışanlarımızın aidiyet duygusu hissettiğinden emin olduğumuzda daha iyi sonuçlar elde ediyoruz. "Aidiyet Dönüşümleri" derken kastettiğimiz şey tam olarak bu.

Evet, her fikrin dinlendiği ve tüm çalışanların saygı gördüğü, değer verildiği ve tam olarak katkıda bulunmaları için desteklendiği kapsayıcı bir iş yeri teşvik ediyoruz. Çalışanlarımız dâhil olduklarında ve bakış açılarını rahat bir şekilde ifade edebildiklerinde daha kapsamlı etkileşimler kurarlar, daha etkili iş birliği yaparlar ve en iyi performanslarını sergilemeye çalışırlar.

En azından ulusal yasal asgari ücrete uygun adil bir ücret (temel ihtiyaçların karşılanması) garantisi vermek istiyoruz. Adil ve şeffaf ücret uygulamalarının çalışan bağlılığını artırdığına, yeni yetenekleri şirketimize çekmeyi desteklediğine ve çalışan motivasyonunu yükselterek şirket performansını artırdığına inanıyoruz. FAIR (Adil ve Kapsamlı Ödüllendirme Sistemi - Fair All In Rewards) felsefemiz, ücret eşitliği engellerini aşmamıza, ücrette ayrımcılık yapmamamızı sağlamaya ve ücret uygulamalarımıza yönelik şeffaflığı artırmamıza yardımcı oluyor. Siemens'te benzer becerilere, deneyime ve sorumluluklara sahip benzer rollerdeki kişilerin adil bir şekilde ücretlendirildiğinden emin olmak için ücret eşitliğini düzenli aralıklarla kontrol ediyoruz. Sürekli olarak "eşit işe eşit ücret" sağlayarak adil bir küresel iş yerine katkıda bulunuyor ve tercih edilen bir işveren olarak konumumuzu güçlendiriyoruz.
2030 DEGREE Ücret Eşitliği hedefimiz ile birlikte küresel bir hedef belirleyerek taahhüdümüzü güçlendiriyoruz.

Kişisel verilerinizin güvenliğini ve gizliliğini korumanın önemli olduğuna inanıyoruz. Bu Gizlilik Bildirimi, kişisel verilerinizi nasıl topladığımızı, sakladığımızı, kullandığımızı, ifşa ettiğimizi ve aktardığımızı açıklamaktadır. Hakkınızda topladığımız kişisel veriler, bizimle olan etkileşimlerinizin bağlamına, kullandığınız ürünlere, hizmetlere ve özelliklere, konumunuza ve geçerli yasalara bağlıdır.

Siemens olarak gelişimin devam eden bir yolculuk olduğuna inanıyoruz ve çalışanlarımızı dirençli, ilgili ve geleceğe hazır kalmaları için destekliyoruz. Küresel yaklaşımımız MyGrowth, öğrenme ve gelişim tekliflerimizin temel taşıdır. Özdüşünüm, öğrenme, kariyer gelişimi ve sürekli iletişimi tek bir bütünsel deneyimde kusursuz bir şekilde birleştirir. MyGrowth, her çalışanın kendi gelişim yolunu şekillendirmesine destek olur. Örneğin deneyime dayalı dâhilî öğrenme platformumuz My Learning World, 100.000'den fazla öğrenme fırsatına erişim sunar. Bu kaynaklar Siemens uzmanları tarafından derlenmiş ve Coursera, LinkedIn Learning ve Harvard Business Review gibi platformlardan alınmıştır. MyGrowth hakkında buradan daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Programlarımızla ilgilendiğiniz için bize çok mutlu ettiniz! Tek yapmanız gereken programa genel bakışa göz atmak, ilgilendiğiniz programı veya girişimi seçmek ve başvurmak için adımları takip etmektir.

Siemens'te uzaktan çalışma, sadece evden çalışmaktan daha fazlasıdır. Yöneticinizle anlaşarak en üretken olduğunuz çalışma yerlerini seçebilirsiniz. Bu, ortak çalışma ortamları gibi alanları da içerebilir. Ofis varlığı, hibrit bir yaklaşım izleyerek uygun olduğunda uzaktan çalışmayı tamamlayacaktır. Tüm uzaktan çalışma düzenlemeleri, yerel yasal gerekliliklere ve her bir pozisyonun özel ihtiyaçlarına bağlıdır.

Günümüzde mobil çalışma, dünya çapında standart bir uygulama hâline gelmiştir. Siemens'te uzaktan çalışma sizin için bir seçenek olabilir ancak bu, rolünüzün ve ekibinizin özelliklerine bağlı olacaktır. Haftada iki ila üç gün uzaktan çalışmak genellikle kabul edilen uygulamadır. Bazı ekipler tamamen uzaktan çalışabilirken diğerleri, projelerinin yapısı gereği ofiste çalışmayı gerektirebilir. Fikir edinmek için ekibinizden birine sormaktan çekinmeyin veya iş görüşmenizde doğrudan sorun. Tüm çalışanlarımızın ihtiyaç duydukları kadar esnekliğe sahip olmalarını sağlamaya çalışıyoruz.

Parolanız şunlardan 3'ünü içermelidir: 1 büyük harf, 1 küçük harf, 1 rakam veya 1 özel karakter.

Sıfırlama e-postasını almadıysanız lütfen istenmeyen posta klasörünüzü kontrol edin ve göndereni güvenli olarak işaretleyin.

Arka arkaya 5 defa yanlış kimlik bilgilerini girerseniz hesabınız geçici olarak 30 dakika kilitlenir. 30 dakika sonrasından tekrar oturum açabilirsiniz.

Yeni bir hesap oluşturduktan sonra bir doğrulama e-postası alırsınız. E-postayı görmüyorsanız istenmeyen posta klasörünüzü kontrol edin ve güvenli olarak işaretleyin. Doğrulama e-postasını "Parolanızı mı unuttunuz?" seçeneğine tıklayarak da yeniden göndermeyi deneyebilirsiniz.

Doğrulama bağlantısı 72 saat boyunca geçerlidir.

Doğrulama e-postasını "Parolanızı mı unuttunuz?" seçeneğine tıklayarak yeniden gönderebilirsiniz.

Farklı tarayıcıları denemek, sorunun tarayıcıya özgü olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir.

• Tarayıcı çerezlerinizi ve önbelleğinizi temizleyin.
• Google Chrome'u kullanarak tekrar deneyin.
• Kararlılık sağlamak için internet bağlantınızı kontrol edin.
• Siemens İş Arama sayfasını engelleyebilecek tarayıcı uzantılarını devre dışı bırakın.
• Cihazınızı yeniden başlatıp tekrar deneyin.

Bize kayıtlı değilseniz yapmanız gereken hiçbir şey yoktur: Önerileriniz için oluşturulan geçici profiller 24 saat içinde otomatik olarak silinir.
Ancak bize kayıtlıysanız "Profilim" bölümünden profilinizi ziyaret etmeniz ve "Profili Sil" düğmesine tıklamanız yeterlidir. Veri saklama politikamız uyarınca talebinizi en kısa sürede işleme koyarız. Yalnızca belirli bir başvuruyla ilgili verileri silmek istiyorsanız lütfen Siemens teknik destek ekibine bir talep gönderin.

Teknik sorunlar yaşıyorsanız (ör. giriş yapma sorunları, hata mesajları veya profilinize erişimde zorluk) lütfen Siemens teknik destek ekibine bir talep gönderin.

Evet! Yapay zekâ alanında lider olan Siemens, yenilikçiliği benimsemektedir. Kendinizi en iyi şekilde temsil etmenize yardımcı olmak adına yapay zekânın dikkatli ve sorumlu bir şekilde kullanımını destekliyoruz. Ancak özgünlük ve adillik sağlamak adına, yapay zekâ kullanımının yasak olduğu yerler hakkında aşağıda açık kurallar ve güvenlik önlemleri de yer almaktadır. Gerçekten önemli olan, benzersiz becerileriniz ve gerçek geçmişinizdir.

Başvurunuzu önemli ölçüde geliştirmek için yapay zekâyı sorumlu bir şekilde kullanabilirsiniz. Buna, CV'niz ve motivasyon mektubunuz gibi belgeleri en iyi netlik ve profesyonel etki için iyileştirmeyi, kusursuz iletişim sağlamak adına dil bilgisi kontrolü, düzeltme veya çeviri amacıyla yapay zekâ araçlarını kullanmak dâhildir. Ek olarak yapay zekâ, stratejik hazırlık için değerli bir varlık olabilir. Başvuru sahiplerinin Siemens'i kapsamlı bir şekilde araştırmasına, sektörümüzü anlamasına ve iş görüşmesi soruları için pratik yapmasına olanak tanıyarak genel anlayışınızı derinleştirir. Ayrıca başvurunuzu hazırlarken yapay zekâyı nasıl benzersiz bir şekilde kullandığınızla da gerçekten ilgileniyoruz ve kullandığınız yenilikçi yaklaşımları paylaşmanızı teşvik ediyoruz.

Evet, herkes için adil ve güvenilir bir deneyim sağlamak adına belirli yönergelere uyulmalıdır. Başvurunuzun kendi becerilerinizi ve geçmişinizi doğru bir şekilde yansıtması çok önemlidir; yani yapay zeka tarafından oluşturulmuş ve sizi herhangi bir şekilde yanlış tanıtan içerikleri göndermemelisiniz. Ayrıca yapay zekâ becerisi değerlendirmesi amacıyla açıkça talimat verilmediği sürece canlı iş görüşmeleri veya değerlendirmeler sırasında yanıt oluşturmak için yapay zekâ kullanmaktan kaçınmalısınız. Son olarak, başvuru sürecinde yapay zekâ kullanmamanız veya başkalarını sizin adınıza görevleri tamamlamaları için görevlendirmemeniz elzemdir.

Siemens, her daim adillik ve tarafsızlık sağlamak amacıyla işe alım süreçlerini desteklemek ve kolaylaştırmak için yapay zekâyı özenli bir şekilde kullanıyor. Yapay zekânın işe alım kararlarını kendisinin vermediğini, bunun yerine her aday için tutarlı ve eşit bir deneyim oluşturmamıza yardımcı olduğunu belirtmek isteriz. Asıl odak noktamız benzersiz güçlü yönlerinizi ve potansiyelinizi tanımaktır. Sizi benzersiz kılan özelliklerinizi görmek için sabırsızlanıyoruz.