SPDL'de Sürdürülebilirlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

SPDL'de sürdürülebilirliği, çeşitliliği ve kapsayıcılığı benimsiyoruz.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Çeşitlilik ve kapsayıcılık

SPDL'de, çeşitli düşünme biçimlerinin, geçmişlerin, deneyimlerin ve becerilerin her seviyede dahil edilmesini ve entegrasyonunu savunuyoruz. Şirket içinde çok çeşitli bakış açıları elde etmek için çeşitli deneyimler ve etkileşimler için fırsatlar yaratıyoruz.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Fırsat eşitliği ve adalet

Tüm çalışanlara eşit fırsatlara sahip olmasını ve adil muamele görmesini sağlamayı taahhüt ediyoruz. Dahil etme yoluyla, her bireyin sesini aktif olarak güçlendiriyoruz. Aidiyet duygusu, çalışanlarımızı tam potansiyellerine ulaşmaları ve şirketimizin büyümesi için yeni fırsatlar keşfetmeleri için güçlendirir.

Daha iyi bir gelecek için taahhüdümüz

Sürdürülebilirlik stratejimizin merkezi bir unsurudur ve günlük operasyonlarımıza, yatırım kararlarımıza ve kurumsal yönetimimize derinden gömülüdür. Bizim için başarılı bir şirket herkesi kapsayan bir şirkettir. Amacımız insanlara, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve topluma hizmet eden teknolojiler geliştirmektir. Çeşitlilik, faaliyet gösterdiğimiz toplulukları yansıtmamızı sağlar. Eşitlik yoluyla, herkesin eşit fırsatlara sahip olmasını ve adil muamele görmesini sağlıyoruz. Ayrıca, dahil etme yoluyla her bireyin sesini aktif olarak güçlendiriyoruz. Bir aidiyet duygusunu teşvik ederek çalışanlarımızı güçlendiriyor ve herkesin büyümesi için daha önce kullanılmamış fırsatları keşfediyoruz. Aidiyet, anlam ve amaca sahip teknolojiyi yaratmamızı sağlar.

2000 Dünya çapında çalışanlar

*Ağustos 2024 itibariyle

46 Çeşitli milletler

*Ağustos 2024 itibariyle

100 Kadın, 100 Fırsat

Yeni proje ile “KOMPASS — 100 Kadın, 100 Fırsat. Göçmen Kadınlar için Kariyer Yolları,” Avusturya Entegrasyon Fonu (ÖIF), nitelikli göçmen kadınları iş piyasasına girmelerinde desteklemektedir. Bu projeye Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Avusturya ve Siemens Personel Hizmetleri ortaklaşa katıldı. Program, katılımcı kadınlara Avusturya çalışma dünyasının gerçekçi bir resmini ve Avusturya"da mevcut fırsatlar sunmayı amaçlamaktadır.. Bu girişim sayesinde, etkileyici uzmanlık ve özveri kombinasyonu şirketimiz için değerli bir varlık temsil eden Bayan Jaber'i ağırlayabildik.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, Sanayileşme Uzmanı

Jaber, Bilgisayar Bilimleri alanında lisans derecesine ve Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Halen ayrıca Veri Bilimi alanında yüksek lisans yapıyor. Haziran 2023'ten bu yana Siemens'te çalışmaktadır ve EMEA bölgesinde enerji verimliliği, güvenlik, bina güvenliği, siber güvenlik, yangın sistemleri ve bina otomasyonu alanlarında veri odaklı hizmetlere odaklanan bölgesel bir ekibin parçasıdır.

Kapsayıcı kültürümüz

Kapsayıcı işyerimizle gurur duyuyoruz ve LGBTQIA+topluluğumuzu ve müttefiklerini yıl boyunca destekliyoruz. Amacımız, herkesin kabul edilmiş, değerli ve güvende hissettiği bir iş yeri ve toplum yaratmaktır.

Irkçılığa karşı bağlılığımız

Adalet ve ırkçılığa karşı küresel mücadeleye katıldık. Ayrımcılığın ve eşitsizliğin toplumumuzda yeri yoktur. Tüm insanlara adil davranılmasını sağlamaya kararlıyız.