แผน Electrium

แผน Electrium มีอยู่หลายส่วน และวิธีการคำนวณบำนาญของคุณอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ในส่วนใด โดยทั่วไปแล้ว บำนาญแบบกำหนดสิทธิประโยชน์ หรือแบบอ้างอิงเงินเดือนสุดท้าย จะคำนวณจากสัดส่วนของเงินเดือนและระยะเวลาที่คุณสะสมสิทธิประโยชน์ในขณะที่เป็นพนักงานของบริษัท

เมื่อคุณเกษียณ สิทธิประโยชน์ของคุณจะถูกคำนวณตามที่ระบุไว้ด้านล่าง โดยอ้างอิงจากเงินเดือนสุดท้ายที่นับสิทธิบำนาญเมื่อตอนที่คุณออกจากโครงการก่อนหน้า หรือหากคุณออกเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2007 เงินเดือนสุดท้ายที่นับสิทธิบำนาญจะอ้างอิงจากเงินเดือนล่าสุดของคุณจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2023

สิทธิประโยชน์ที่รอรับสิทธิ์ของคุณจะเพิ่มขึ้นระหว่างวันที่คุณออกจากโครงการก่อนหน้าจนถึงวันที่คุณเบิกถอนสิทธิประโยชน์ ซึ่งเป็นไปตามกฎหมายและเรียกว่าการปรับมูลค่าตามสิทธิทางกฎหมาย สิ่งนี้ช่วยรักษาคุณค่าของสิทธิประโยชน์ของคุณ ทั้งนี้จะมีการใช้อัตราที่แตกต่างกันกับบำนาญขั้นต่ำที่รับรอง (GMP) ที่คุณมี

นอกจากนี้ยังมีการให้เงินก้อนในทุกส่วนของแผน Electrium ที่ 25% ของมูลค่าเงินสดของสิทธิประโยชน์บำนาญของคุณ

ส่วน Crabtree

ในส่วนนี้สิทธิประโยชน์ของคุณจะอ้างอิงจาก 1/960 ของเงินเดือนสุดท้ายที่นับสิทธิบำนาญสำหรับแต่ละปีของระยะเวลาทำงานที่นับสิทธิบำนาญ (นับเป็นเดือนที่ครบถ้วน) จนถึงวันที่คุณหยุดสะสมบำนาญในโครงการก่อนหน้า คุณอาจมีบำนาญเพิ่มเติมที่ค้างจ่ายให้คุณซึ่งเกี่ยวข้องกับบำนาญขั้นต่ำที่รับรอง

ส่วน Wylex

ในส่วนนี้สิทธิประโยชน์ของคุณจะอ้างอิงจาก 1/720 ของเงินเดือนสุดท้ายที่นับสิทธิบำนาญสำหรับแต่ละปีของระยะเวลาทำงานที่นับสิทธิบำนาญก่อนเดือนเมษายน 2002 ซึ่งรวมถึงระยะเวลาทำงานที่คุณสะสมในโครงการสิทธิประโยชน์หลังเกษียณของ Scholes Group plc

บวกกับ

1/720 ของเงินเดือนสุดท้ายที่นับสิทธิบำนาญสำหรับแต่ละปีของระยะเวลาทำงานที่นับสิทธิบำนาญหลังเดือนเมษายน 2002 จนถึงวันที่คุณหยุดสะสมบำนาญในโครงการก่อนหน้า ระยะเวลาทำงานของคุณจะนับเป็นเดือนที่ครบถ้วน หากจำนวนวันรวมในเดือนที่ไม่ครบถ้วนเท่ากับ 30 วันหรือมากกว่า จะมีการเพิ่มเดือนพิเศษเข้าไปในระยะเวลาทำงานของคุณหลังเดือนเมษายน 2002

ส่วน Dorman Smith

ในส่วนนี้สิทธิประโยชน์ของคุณจะอ้างอิงจาก 1/720 ของเงินเดือนสุดท้ายที่นับสิทธิบำนาญสำหรับแต่ละปีของระยะเวลาทำงานที่นับสิทธิบำนาญจนถึงวันที่คุณหยุดสะสมบำนาญในโครงการก่อนหน้า

การเกษียณอายุมีความหมายที่แตกต่างกันไปสำหรับแต่ละคน บางคนอาจต้องการเกษียณก่อนกำหนด ในขณะที่บางคนอาจเลือกทำงานต่อหลังอายุ 65 ปี (วันเกษียณอายุปกติ) และสะสมสิทธิประโยชน์ต่อไป หรือคุณอาจต้องการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่การเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป ไม่ว่าคุณจะต้องการทำสิ่งใด โครงการนี้มีทางเลือกที่หลากหลายให้แก่คุณ

โดยคุณมีทางเลือกในการเกษียณอายุดังต่อไปนี้

• การเกษียณก่อนกำหนด – คุณสามารถเกษียณได้ตั้งแต่อายุ 55 ปี (จะเพิ่มเป็น 57 ปีในปี 2028) สิทธิประโยชน์ของคุณอาจถูกลดลงเนื่องจากมีการจ่ายเงินก่อนกำหนด
• การเกษียณอายุปกติ – วันเกษียณอายุปกติของคุณคือวันสิ้นเดือนที่คุณมีอายุครบ 65 ปี
• การเกษียณอายุล่าช้า – คุณอาจเกษียณอายุช้ากว่า 65 ปีได้ตามดุลยพินิจของทรัสตี (ผู้ดูแลผลประโยชน์)
• การเกษียณเนื่องจากปัญหาสุขภาพ – หากคุณยังมีอายุไม่ถึง 55 ปี คุณอาจเบิกถอนสิทธิประโยชน์ก่อนกำหนดได้โดยได้รับความยินยอมจากทรัสตี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการตกลงของทรัสตีหลังจากได้รับคำแนะนำทางการแพทย์ว่าคุณไม่สามารถ (และจะยังคงไม่สามารถ) ทำงานปกติของคุณได้เนื่องจากสุขภาพทางกายหรือทางจิตใจ คุณต้องเบิกถอนสิทธิประโยชน์ใด ๆ ที่คุณมีภายใต้แผนการออมบำนาญของ Siemens ในเวลาเดียวกันด้วย ในกรณีส่วนใหญ่ สิทธิประโยชน์ของคุณภายใต้แผน Electrium จะถูกลดลงเนื่องจากมีการจ่ายเงินก่อนกำหนด

ทรัสตี (คณะผู้ดูแลผลประโยชน์) มีดุลยพินิจในการตัดสินใจว่าเงินก้อนกรณีเสียชีวิตของคุณจะถูกแบ่งสรรปันส่วนอย่างไร ระหว่างญาติ ผู้พึ่งพิงทางอุปการะ ผู้แทนโดยชอบธรรมตามกฎหมาย หรือผู้รับผลประโยชน์ที่คุณระบุชื่อไว้ ด้วยวิธีนี้ การจ่ายเงินจะสามารถดำเนินการได้รวดเร็วยิ่งขึ้นและสิทธิประโยชน์ดังกล่าวมักจะไม่ถูกนำไปคำนวณภาษีมรดก

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถอัปเดตรายชื่อผู้รับผลประโยชน์ได้ที่ My Work Pension ซึ่งทรัสตีจะให้ความสำคัญกับข้อมูลดังกล่าวเป็นพิเศษ เพียงเข้าไปที่ส่วน ‘Your Account’ (บัญชีของคุณ) และคลิกที่ ‘Nominated Beneficiaries’ (ผู้รับผลประโยชน์ที่ระบุชื่อ) การรักษาข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเสมอเป็นเรื่องที่ดีหากสถานการณ์ชีวิตของคุณเปลี่ยนไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณ:

• แต่งงาน
• จดทะเบียนสมรส
• แยกทางหรือหย่าร้าง
• หรือมีบุตร

แม้ว่าคุณจะยังโสดหรือไม่มีบุตร คุณอาจมีสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนสนิทที่คุณต้องการให้ทรัสตีพิจารณา

หากคุณเสียชีวิตก่อนรับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุ

หากคุณมีอายุมากกว่าคู่สมรสหรือคู่ชีวิต10 ปี บำนาญจะถูกลดลงตามจำนวนปีที่คู่สมรสมีอายุน้อยกว่าส่วนต่าง 10 ปีนั้น

เงินก้อน

สำหรับทุกส่วนของแผน Electrium จะมีการจ่ายเงินก้อนซึ่งเท่ากับมูลค่าเงินสมทบทั้งหมดที่คุณจ่ายไป รวมถึงเงินสมทบเพิ่มเติมโดยสมัครใจ

ส่วน Crabtree

บำนาญคู่สมรส:

จะมีการจ่ายบำนาญให้แก่คู่สมรส/คู่ชีวิต/ผู้พึ่งพิง สำหรับสมาชิกที่ยังคงเป็นพนักงานของ Siemens เท่ากับ 50% ของบำนาญที่คุณควรจะได้รับ โดยคำนวณ ณ วันที่คุณเสียชีวิตด้วยวิธีการเกษียณอายุที่อธิบายไว้ก่อนหน้า

ซึ่งจะจ่ายตลอดอายุขัยของคู่ชีวิตที่ยังมีชีวิตอยู่

หากคุณมีคู่สมรสเพศเดียวกันและคุณได้สะสมสิทธิประโยชน์บำนาญก่อนวันที่ 5 ธันวาคม 2005 บำนาญคู่สมรสจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของทรัสตี

บำนาญบุตรที่มีสิทธิ:

จะมีการจ่ายบำนาญเท่ากับ 25% ของบำนาญที่คุณควรจะได้รับ คำนวณ ณ วันที่คุณเสียชีวิต โดยใช้วิธีการคำนวณสำหรับการเกษียณอายุตามที่ได้อธิบายไว้ก่อนหน้านี้

สำหรับบุตรที่มีสิทธิของคุณสูงสุดไม่เกิน 4 คน

ผู้พึ่งพิงอื่นๆ:

หากคุณไม่ได้แต่งงานหรืออยู่กินกับคู่สมรสเมื่อเสียชีวิต ทรัสตีมีดุลยพินิจที่จะจ่ายบำนาญคู่สมรสให้แก่ผู้พึ่งพิงคนอื่น ๆ

ส่วน Wylex

บำนาญคู่สมรส

จะมีการจ่ายบำนาญให้แก่คู่สมรส/คู่ชีวิต/ผู้พึ่งพิง เท่ากับบำนาญที่คุณควรจะได้รับ คำนวณ ณ วันที่คุณเสียชีวิต โดยใช้เกณฑ์ 25% ของเงินเดือนที่นับสิทธิบำนาญ

ซึ่งจะจ่ายตลอดอายุขัยของคู่ชีวิตที่ยังมีชีวิตอยู่

หากคุณมีคู่สมรสเพศเดียวกัน บำนาญคู่สมรสจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของทรัสตี

บำนาญบุตรที่มีสิทธิ

จะมีการจ่ายบำนาญเท่ากับ 25% ของบำนาญที่คู่สมรสของคุณจะได้รับ โดยใช้วิธีการคำนวณสำหรับการเกษียณอายุตามที่ได้อธิบายไว้ก่อนหน้านี้

สำหรับบุตรที่มีสิทธิสูงสุดไม่เกิน 4 คน

หากไม่มีคู่สมรสหรือคู่สมรสเสียชีวิต ทรัสตีอาจเพิ่มจำนวนบำนาญของบุตรได้ ทั้งนี้ยอดรวมของบำนาญทั้งหมดต้องไม่เกินสองเท่าของบำนาญคู่สมรส

ส่วน Dorman Smith

บำนาญคู่สมรส

จะมีการจ่ายบำนาญให้แก่คู่สมรส/คู่ชีวิต/ผู้พึ่งพิง เท่ากับ 50% ของบำนาญที่คุณควรจะได้รับ คำนวณ ณ วันที่คุณเสียชีวิต โดยใช้วิธีการคำนวณสำหรับการเกษียณอายุตามที่ได้อธิบายไว้ก่อนหน้านี้

ซึ่งจะจ่ายตลอดอายุขัยของคู่ชีวิตที่ยังมีชีวิตอยู่

หากคุณมีคู่สมรสเพศเดียวกัน บำนาญคู่สมรสจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของทรัสตี

บำนาญบุตรที่มีสิทธิ

จะมีการจ่ายบำนาญเท่ากับ 25% ของบำนาญที่คู่สมรสของคุณจะได้รับโดยใช้วิธีการคำนวณสำหรับการเกษียณอายุตามที่ได้อธิบายไว้ก่อนหน้านี้

สำหรับบุตรที่มีสิทธิสูงสุดไม่เกิน 4 คน

หากไม่มีคู่สมรสหรือคู่สมรสเสียชีวิต ทรัสตีอาจเพิ่มจำนวนบำนาญของบุตรได้ ทั้งนี้ยอดรวมของบำนาญทั้งหมดต้องไม่เกินสองเท่าของบำนาญคู่สมรส

ผู้พึ่งพิงอื่น ๆ

หากคุณไม่ได้แต่งงานหรืออยู่กินกับคู่สมรสเมื่อเสียชีวิต ทรัสตีมีดุลยพินิจที่จะจ่ายบำนาญคู่สมรสให้แก่ผู้พึ่งพิงคนอื่น ๆ

หากคุณเสียชีวิตหลังจากรับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุ

เงินก้อน

หากคุณเสียชีวิตภายใน 5 ปีหลังเกษียณ จะมีการจ่ายเงินก้อนเท่ากับยอดคงเหลือของบำนาญงวด 5 ปีของคุณ (ไม่รวมการปรับเพิ่ม) สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับเงินก้อนที่จะจ่ายหากคุณเกษียณล่าช้าและเสียชีวิตหลังจากอายุ 75 ปี โปรดติดต่อทีมบริการสมาชิก

ส่วน Crabtree

ไม่มีการจ่ายบำนาญคู่สมรส/คู่ชีวิต/ผู้พึ่งพิง หรือบำนาญบุตรภายใต้ส่วนนี้ของแผน Electrium เว้นแต่คุณจะมีสิทธิประโยชน์บำนาญขั้นต่ำที่รับรอง (GMP) ในกรณีนี้จะมีการจ่ายสิทธิประโยชน์ GMP ของคู่สมรสแทน

ส่วน Wylex

บำนาญคู่สมรส

จะมีการจ่ายบำนาญเท่ากับ 50% ของบำนาญที่คุณได้รับ ณ วันที่เสียชีวิต (สมมติว่าไม่มีการใช้บำนาญเพื่อรับเงินก้อนปลอดภาษี)

จ่ายตลอดอายุขัยของคู่ชีวิตที่ยังมีชีวิตอยู่

บำนาญบุตรที่มีสิทธิ

จ่ายเท่ากับ 25% ของบำนาญที่คู่สมรสของคุณจะได้รับ

สำหรับบุตรที่มีสิทธิสูงสุด 4 คน

หากไม่มีคู่สมรส ทรัสตีอาจเพิ่มบำนาญบุตรได้ แต่รวมแล้วต้องไม่เกินสองเท่าของบำนาญคู่สมรส

ส่วน Dorman Smith

บำนาญคู่สมรส

จ่ายเท่ากับ 50% ของบำนาญที่คุณได้รับ ณ วันที่เสียชีวิต

จ่ายตลอดอายุขัยของคู่ชีวิตที่ยังมีชีวิตอยู่

บำนาญบุตรที่มีสิทธิ

จ่ายเท่ากับ 25% ของบำนาญที่คู่สมรสของคุณจะได้รับ

สำหรับบุตรที่มีสิทธิสูงสุด 4 คน

หากไม่มีคู่สมรส ทรัสตีอาจเพิ่มบำนาญบุตรได้ แต่รวมแล้วต้องไม่เกินสองเท่าของบำนาญคู่สมรส

ผู้พึ่งพิงอื่น ๆ

หากคุณไม่ได้แต่งงานหรืออยู่กินกับคู่สมรสเมื่อเสียชีวิต ทรัสตีมีดุลยพินิจที่จะจ่ายบำนาญคู่สมรสให้แก่ผู้พึ่งพิงคนอื่น ๆ

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถอัปเดตรายชื่อผู้รับผลประโยชน์ได้ที่ My Work Pension ซึ่งทรัสตีจะให้ความสำคัญกับข้อมูลดังกล่าวเป็นพิเศษ เพียงเข้าไปที่ส่วน ‘Your Account’ (บัญชีของคุณ) และคลิกที่ ‘Nominated Beneficiaries’ (ผู้รับผลประโยชน์ที่ระบุชื่อ) การรักษาข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเสมอเป็นเรื่องที่ดีหากสถานการณ์ชีวิตของคุณเปลี่ยนไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณ:

เมื่อเริ่มมีการจ่ายเงินแล้ว บำนาญตามแผน Electrium ของคุณจะได้รับการทบทวนเป็นประจำทุกปีตามดัชนีราคาขายปลีก (RPI)

โดยบำนาญของคุณได้รับการรับรองว่าจะเพิ่มขึ้นทุกปีในวันที่ 1 เมษายน ตามการเพิ่มขึ้นของ RPI ในช่วง 12 เดือนจนถึงเดือนธันวาคมก่อนหน้า สูงสุดไม่เกิน 5% หาก RPI ไม่เพิ่มขึ้น บำนาญของคุณจะคงอยู่ในระดับเดิม (จะไม่มีการลดลง)

ทั้งนี้จะมีการใช้อัตราการเพิ่มขึ้นที่แตกต่างกันกับสิทธิประโยชน์บำนาญขั้นต่ำที่รับรองที่เป็นส่วนหนึ่งของบำนาญของคุณ

ส่วนบำนาญจากเงินสมทบเพิ่มเติมโดยสมัครใจ (AVC) จะได้รับการเพิ่มขึ้นในอัตราเดียวกัน เว้นแต่จะเป็นกรณีที่ไม่มีการปรับเพิ่ม

ส่วน Wylex และ Dorman Smith

การปรับเพิ่มสำหรับส่วนเหล่านี้จะเป็นไปตามเกณฑ์ก่อนหน้า แต่การปรับเพิ่มขั้นต่ำคือ 3% ต่อปีสำหรับบำนาญรวม โดยไม่รวมส่วนที่ได้มาจากเงินสมทบ AVC

การปรับเพิ่มบำนาญจะถูกคิดตามสัดส่วน (pro-rated) สำหรับการเกษียณอายุระหว่างปี การปรับเพิ่มที่นำมาใช้จะขึ้นอยู่กับว่าสิทธิประโยชน์นั้นสะสมขึ้นเมื่อใดและภายใต้แผนบำนาญใด คุณจะได้รับจดหมายและใบแจ้งยอดเงินบำนาญเป็นประจำทุกปีเพื่อแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการปรับเพิ่มของคุณ

...คุณทำงานพาร์ทไทม์ใช่ไหม

คุณยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ครบทุกประการ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มั่นใจว่าสิทธิประโยชน์ของคุณสะท้อนถึงชั่วโมงการทำงานแบบพาร์ทไทม์ เงินเดือนที่นับสิทธิบำนาญแบบพาร์ทไทม์และระยะเวลาการทำงานที่นับสิทธิบำนาญของคุณจะถูกแปลงให้เทียบเท่ากับการทำงานแบบเต็มเวลาเมื่อทำการคำนวณสิทธิประโยชน์

...คุณต้องการโอนย้ายสิทธิประโยชน์เข้ามาในแผนนี้ใช่ไหม

คุณไม่สามารถโอนย้ายสิทธิประโยชน์จากโครงการบำนาญของนายจ้างเดิม หรือจากบำนาญส่วนบุคคลเข้ามาในแผน Electrium ได้

...คุณต้องการโอนย้ายสิทธิประโยชน์ของคุณออกจากแผนงานนี้ใช่ไหม

โปรดติดต่อทีมบริการสมาชิกหากคุณต้องการใบเสนอราคามูลค่าสิทธิประโยชน์ของคุณเพื่อโอนย้ายไปยังการจัดการรูปแบบอื่น

...คุณหย่าแล้ว?

สิทธิในบำนาญมักจะถูกนำมาพิจารณาในฐานะส่วนหนึ่งของทรัพย์สินของคู่สมรส มีทางเลือกหลายทางสำหรับศาลในการจัดการกับสิทธิในบำนาญ และเราจะปฏิบัติตามคำสั่งใดๆ จากศาล ทั้งนี้ เครดิตบำนาญใดๆ สำหรับอดีตคู่สมรสจะต้องถูกโอนย้ายออกจากแผน Electrium หากคุณต้องการข้อมูลบำนาญเพิ่มเติม โปรดติดต่อทีมบริการสมาชิก

หากคุณกำลังหย่าร้างหรือยกเลิกการจดทะเบียนคู่ชีวิต คุณควรพิจารณาอัปเดตผู้รับผลประโยชน์ของคุณใน My Work Pension เพียงเข้าไปที่ส่วน ‘Your Account’ แล้วคลิกที่ ‘Nominated Beneficiaries’ (ผู้รับผลประโยชน์ที่ระบุชื่อ)

ระยะเวลาทำงานที่นับสิทธิบำนาญ

ระยะเวลาต่อเนื่องใด ๆ เป็นจำนวนปีและเดือนที่ครบถ้วน ในขณะที่คุณเป็นสมาชิกผู้จ่ายเงินสมทบของโครงการก่อนหน้า (บวกกับระยะเวลาทำงานอื่นๆ ที่คุณสะสมมาจากการโอนย้ายหรือด้วยเหตุผลอื่นใด) ซึ่งจะเป็นระยะเวลาจนกระทั่งคุณออกจากโครงการก่อนหน้า หรือเมื่อโครงการปิดตัวลงและไม่สำรองให้สะสมสิทธิประโยชน์อีกต่อไปในวันที่ 31 มีนาคม 2016 (แล้วแต่ว่าเหตุการณ์ใดจะเกิดขึ้นก่อน) สำหรับส่วน Wylex ระยะเวลาทำงานนี้จะถูกแบ่งย่อยออกเป็นช่วงก่อนและหลังเดือนเมษายน 2002

สมาชิกต่อเนื่อง

คุณคือสมาชิกที่ต่อเนื่องหากคุณเป็นสมาชิกผู้จ่ายเงินสมทบของโครงการก่อนหน้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2007 เมื่อโครงการปิดตัวลงอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงด้านบำนาญของบริษัท

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2008 คุณจะไม่สามารถสะสมระยะเวลาทำงานที่นับสิทธิบำนาญภายใต้โครงการก่อนหน้าได้อีกต่อไป อย่างไรก็ตาม สิทธิประโยชน์ที่สะสมไว้จนถึงวันดังกล่าวจะได้รับการคุ้มครองและได้รับประโยชน์จากการปรับเพิ่มรายปี (เรียกว่าการปรับมูลค่าแบบพิเศษ) ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2007 จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2023

คุณจะยังคงเป็นสมาชิกที่ต่อเนื่องจนกว่าคุณจะออกจากแผน Electrium รับสิทธิประโยชน์ เสียชีวิต หรือจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2023

นอกจากนี้คุณยังสามารถเป็นสมาชิกที่ต่อเนื่องได้หากคุณทำคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรและสิ้นสุดการเป็นสมาชิกผู้จ่ายเงินสมทบในวันที่ 31 ธันวาคม 2007

อดีตสมาชิกต่อเนื่อง

สมาชิกที่ต่อเนื่องซึ่งออกจาก Siemens หลังวันที่ 31 ธันวาคม 2007 หรือผู้ที่สมัครใจสละสถานะสมาชิกที่ต่อเนื่อง (เช่น เพื่อจัดการสถานะวงเงินรวมสูงสุดตลอดชีพของคุณ)

ขีดจำกัดสูงสุด

สำหรับปีภาษี 2022/2023 เพดานรายได้อยู่ที่ 181,800 ปอนด์ต่อปี ซึ่งจะเพิ่มขึ้นตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาขายปลีก (RPI) โดยประมาณ ขีดจำกัดสูงสุดของโครงการสิทธิประโยชน์ของ Siemens จะใช้กับสิทธิประโยชน์ในแผน Electrium ของคุณเท่านั้น คุณอาจมีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากแผนการออมบำนาญของ Siemens ที่เกินขีดจำกัดเหล่านี้

วงเงินรวมสูงสุดตลอดชีพ

โปรดไปที่ส่วน Resources เพื่ออ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวงเงินนี้ที่นี่

วงเงินสะสมรายปี

โปรดไปที่ส่วน Resources เพื่ออ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวงเงินนี้ที่นี่

เงินสมทบเพิ่มเติมโดยสมัครใจ (AVCs) ถูก Limited โดยวงเงินสะสมรายปีเช่นกัน หากมีการจ่าย AVCs เกินกว่าวงเงินสะสมรายปีจะทำให้ต้องเสียภาษี

มีการใช้การลดวงเงินสะสมรายปีในบางสถานการณ์ เช่น สำหรับผู้ที่มีรายได้สูง หรือสำหรับใครก็ตามที่ใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์แบบซื้อเงินสดที่มีความยืดหยุ่น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อทีมบริการสมาชิก

คู่สมรส

บุคคลที่คุณแต่งงานด้วยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ณ วันที่คุณเสียชีวิต ตามพระราชบัญญัติคู่ชีวิตปี 2004 คู่ชีวิตเพศเดียวกันที่ผ่านพิธีจดทะเบียนคู่ชีวิตจะได้รับการปฏิบัติเสมือนเป็นคู่สมรสในส่วนที่เกี่ยวกับการจ่ายสิทธิประโยชน์แบบนอกสัญญารัฐที่สะสมหลังวันที่ 6 เมษายน 1988 นอกจากนี้จะได้รับการปฏิบัติเสมือนเป็นคู่สมรสในทุกด้านสำหรับสิทธิประโยชน์ที่สะสมหลังวันที่ 5 ธันวาคม 2005

หากคุณไม่ได้แต่งงานหรือจดทะเบียนคู่ชีวิต หรือไม่ได้อยู่กินกับคู่สมรส นิยามนี้จะครอบคลุมถึงบุคคลใดๆ ที่ในความเห็นของทรัสตีเป็นผู้พึ่งพิงของคุณ:

• ทางด้านการเงิน
• เนื่องจากความทุพพลภาพ
• เนื่องจากคุณต่างต้องพึ่งพาอาศัยทางการเงินซึ่งกันและกัน

เงินเดือนสุดท้ายที่นับสิทธิบำนาญ

สำหรับส่วนใหญ่ของแผน Electrium จะใช้ค่าที่มากกว่าระหว่าง:

• ค่าเฉลี่ยรายปีสูงสุดของเงินเดือนที่นับสิทธิบำนาญติดต่อกัน 3 ปีใดๆ ในช่วง 10 ปีก่อนวันที่ 5 เมษายน ที่เกิดก่อนวันเกษียณอายุปกติของคุณ หรือวันที่คุณหยุดจ่ายเงินสมทบให้โครงการก่อนหน้า และ
• เงินเดือนที่นับสิทธิบำนาญของคุณ ณ วันที่ 6 เมษายน ที่เกิดก่อนวันเกษียณอายุปกติของคุณ หรือวันที่คุณหยุดจ่ายเงินสมทบให้โครงการก่อนหน้า

ส่วน Dorman Smith

นี่คือรายได้ตามโครงการของคุณ ณ วันที่ 6 เมษายน ที่เกิดก่อนวันเกษียณอายุปกติของคุณ หรือวันที่คุณหยุดจ่ายเงินสมทบให้โครงการก่อนหน้า

ระยะเวลาทำงานที่นับสิทธิบำนาญ

สำหรับส่วนส่วนใหญ่ นี่คือระยะเวลาต่อเนื่องใดๆ เป็นจำนวนปีและเดือนที่ครบถ้วนในขณะที่คุณเป็นสมาชิกผู้จ่ายเงินสมทบของโครงการก่อนหน้าจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2007 ซึ่งรวมถึงระยะเวลาทำงานใดๆ ที่ยกยอดมาให้คุณเนื่องจากการโอนย้ายเข้ามาหรือด้วยเหตุผลอื่นใด

การปรับมูลค่าตามสิทธิทางกฎหมาย

นี่คือการปรับเพิ่มที่ใช้กับสิทธิประโยชน์ของคุณตามที่กฎหมายกำหนด โดยจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่คุณหยุดจ่ายเงินสมทบสำหรับสิทธิประโยชน์บำนาญในโครงการก่อนหน้า จนถึงวันที่คุณเริ่มรับบำนาญ หรือวันที่คุณโอนย้ายไปยังโครงการบำนาญที่จดทะเบียนอื่น

ปัจจุบันอ้างอิงจากการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคสูงสุดไม่เกิน 5% ต่อปีสำหรับสิทธิประโยชน์ที่สะสมก่อนเดือนเมษายน 2009 และ 2.5% ต่อปีสำหรับสิทธิประโยชน์ที่สะสมหลังจากวันดังกล่าว

วันที่จ่ายเงิน

วันที่เร็วที่สุดระหว่าง วันที่คุณเกษียณและรับบำนาญ เสียชีวิต โอนย้ายสิทธิประโยชน์ออก หรือถึงวันเกษียณอายุปกติ

บุตรที่มีสิทธิ

บุตรใด ๆ ของสมาชิก (รวมถึงบุตรบุญธรรมหรือบุตรที่รับรองบุตรตามกฎหมาย) ซึ่ง:

• มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
• อยู่ระหว่างการศึกษาเต็มเวลาหรือการฝึกอบรมสายอาชีพที่มีอายุต่ำกว่า 23 ปี
• เป็นผู้พึ่งพิงสมาชิก ณ เวลาที่สมาชิกเสียชีวิตเนื่องจากความทุพพลภาพทางร่างกายหรือจิตใจ