ขบวนการโปร่งใส 100%
เรายังคงไว้วางใจในความโปร่งใสและความซื่อสัตย์ของธุรกิจของเรา
การเคลื่อนไหวความโปร่งใส 100% คืออะไร?
ด้วยเป้าหมายที่จะข้ามภาระผูกพันทางกฎหมาย ซีเมนส์เข้าร่วมโครงการความโปร่งใสขององค์กรครั้งแรกและใหญ่ที่สุดในบราซิลในระหว่างงาน UN Global Compact ในบราซิลความมุ่งมั่นนี้แสดงถึง:
- ความโปร่งใส 100% ในการโต้ตอบกับการบริหารราชการ
- ความซื่อสัตย์ 100% ในการชดเชยผู้บริหารระดับสูง
- 100% ของห่วงโซ่คุณค่าที่มีความเสี่ยงสูงที่ผ่านการฝึกอบรมด้านความซื่อสัตย์
- ความโปร่งใส 100% ของโครงสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการกำกับดูแล
- ความโปร่งใส 100% เกี่ยวกับช่องทางการรายงาน
ขบวนการเสนอเป้าหมาย 5 ประการที่ บริษัท ที่เข้าร่วมทั้งหมดต้องบรรลุภายในปี 2030
เป้าหมายที่ 1: ความโปร่งใสในการโต้ตอบกับการบริหารราชการ
พื้นที่กิจการรัฐบาลเฉพาะของเราสามารถดูได้ที่ลิงค์นี้เว็บไซต์นี้เน้นแนวทางของเราสำหรับกิจการของรัฐบาลและแนวทางที่มีความรับผิดชอบในด้านการเมืองและการล็อบบี้
ในบริบทของกิจกรรมสนับสนุนเรามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญและด้านนโยบาย รวมถึงความปลอดภัยทางไซเบอร์ การทำให้เป็นดิจิทัล (เช่น Internet of Things/IoT และปัญญาประดิษฐ์/AI) การลดคาร์บอนและการต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ พลังงาน การวิจัยและพัฒนา/นวัตกรรม นโยบายการค้า และการเคลื่อนย้ายอัตโนมัติในการขนส่งทางรถไฟและถนน
เป้าหมายที่ 2: ความซื่อสัตย์ 100% ในการชดเชยผู้บริหารระดับ
ซีเมนส์กำหนดมาตรฐานความสมบูรณ์ที่เข้มงวดในนโยบายการชดเชยผันแปรสำหรับผู้บริหารระดับสูงเกณฑ์เหล่านี้มีรายละเอียดอย่างละเอียดในรายงานการชดเชยของคณะกรรมการผู้จัดการ ซึ่งสามารถเข้าถึงได้ที่ ลิงค์นี้ และในภาษาโปรตุเกสสามารถเข้าถึงได้ที่ ลิงก์อื่น ๆ นี้.รายงานนี้นำเสนอโปรแกรมการชดเชยตัวแปรของเราอย่างโปร่งใส ซึ่งเชื่อมโยงโดยตรงกับหลักการ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล)
การประเมินเกณฑ์เหล่านี้ดำเนินการผ่านดัชนี ESG/ความยั่งยืนภายในโดยพิจารณาในแง่มุมต่างๆเช่นความพึงพอใจของลูกค้าการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนและการลงทุนในการฝึกอบรมนอกจากนี้ กรอบ DEGREE ของเรากำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและวัดได้ตามที่เน้นไว้ใน รายงานสถาบันและESG ของซีเมนส์ 2024.
เป้าหมายที่ 3:100% ของห่วงโซ่คุณค่าที่มีความเสี่ยงสูงได้รับการฝึกฝนในความซื่อสัต
ที่ Siemens เราเพิ่มศักยภาพของห่วงโซ่คุณค่าที่มีความเสี่ยงสูงของเรา 100% ในการปฏิบัติความซื่อสัตย์ซัพพลายเออร์และพันธมิตรทางธุรกิจทั้งหมดของเราลงนามในจรรยาบรรณของเรานอกจากนี้ เรายังมั่นใจได้ว่าพันธมิตรทางธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูงทั้งหมดของเราได้รับการฝึกอบรมต่อต้านการทุจริต และสัญญาของเรามีข้อกำหนดการปฏิบัติตาม
มีการริเริ่มอย่างต่อเนื่องเพื่อขยายการฝึกอบรม เช่น จาก WEF และอื่น ๆ ที่เราสนับสนุนและเข้าร่วมในการสร้าง เช่น การฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง ซึ่งพัฒนาโดยความร่วมมือกับ Sebrae:
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เหมาะสม - Sebrae
- เข้าร่วมการฝึกอบรมความซื่อสัตย์ของ ICC-Sebrae สำหรับ SMEs - ICC ประเทศบราซิล
เป้าหมายที่ 4: ความโปร่งใสของการปฏิบัติตามกฎระเบียบและโครงสร้างการกำกับ
PDF ที่นี่ (ในภาษาโปรตุเกส):
b4e6316a-7b38-468d-b0e8-0492d9b7955e - Organograma-Compliance-atualizadoเป้าหมายที่ 5: ความโปร่งใสเกี่ยวกับช่องทางการรายงาน
การปฏิบัติตามข้อกำหนด 2024 เป็นตัวเลข
ในปีงบประมาณ 2024 มีการรายงานการละเมิดการปฏิบัติตามข้อกำหนด 417 ข้อที่ต้องมีการสอบถามหรือสอบสวนเพิ่มเติมในปีเดียวกันจำนวนมาตรการทางวินัยที่กำหนดไว้สำหรับการละเมิดการปฏิบัติตามข้อกำหนดคือ 200คำสั่งพิเศษช่วยปกป้องพนักงานซีเมนส์ที่รายงานการกระทำผิดโดยสุจริตและตามความรู้ดีที่สุดจากการตอบโต้ของ บริษัท
ประวัติศาสตร์