ความมุ่งมั่นที่ชัดเจนต่อแนวทางปฏิบัติและหลักการทางธุรกิจที่มีจริยธรรมเป็นพื้นฐานสำหรับการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบที่ Siemens เราเคารพและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนในความสัมพันธ์ทางธุรกิจของเราและในห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมด
ในฐานะบริษัทระดับโลกเราตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของเราและมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะเคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมดเราถือว่าสิ่งนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญของความซื่อสัตย์และการกำกับดูแลกิจการที่รับผิดชอบ
แนวทางแบบองค์รวมของเราในการเคารพสิทธิมนุษยชนครอบคลุมการดำเนินงานของเราและพิจารณาห่วงโซ่อุปทานและกิจกรรมทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าเรามุ่งมั่นที่จะระบุและประเมินผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์โดยเร็วที่สุด และบรรเทาผลกระทบเหล่านั้นอย่างมีความรับผิดชอบ
แนวทางปฏิบัติทางธุรกิจของเราระบุความมุ่งมั่นของเราในการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างชัดเจนประกอบด้วยหลักการและกฎพื้นฐานที่ควบคุมวิธีการที่เราดำเนินการและทำธุรกิจ
จรรยาบรรณของเราสำหรับซัพพลายเออร์ซีเมนส์และตัวกลางบุคคลที่สามมีพื้นฐานมาจากข้อตกลงระดับโลกแห่งสหประชาชาติและหลักการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ
เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการตรวจสอบสถานะในห่วงโซ่อุปทานและได้ดำเนินการตามกระบวนการที่สม่ำเสมอและทั่วทั้งองค์กรเพื่อกำหนดการใช้แหล่งกำเนิดและแหล่งกำเนิดของแร่ธาตุบางชนิด
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม ซีเมนส์เป็นไปตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติแห่งเยอรมันเกี่ยวกับภาระผูกพันในการตรวจสอบสถานะขององค์กรในห่วงโซ่อุปทาน (LkSG)ด้วยคำชี้แจงนโยบายสิทธิมนุษยชนของเรา เรากำลังสรุปกลยุทธ์ของบริษัทในการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมคุณสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมโดยละเอียดเกี่ยวกับการดำเนินการตามกฎหมายที่ Siemens ได้ในรายงาน BAFA ของเรา
การตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนจะมีประสิทธิภาพก็ต่อเมื่อทราบหัวข้อที่เป็นสาระสำคัญประเมินซ้ำเป็นระยะ และรวมเข้ากับวิธีการตรวจสอบสถานะอย่างเป็นระบบ
นี่คือเหตุผลที่เราหันมาจากการให้คำปรึกษาจากผู้มีส่วนได้ส่วนได้เสีย การสนทนาเป็นระยะกับผู้มีส่วนได้ส่วนได้ส่วนเสียหลัก เช่น นักลงทุน ผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า และองค์กรพัฒนาเอกชน ตลอดจนการค้นพบจากช่องทางการร้องเรียนหรือการตรวจสอบความยั่งยืน
เรามุ่งมั่นที่จะระบุและจัดการกับผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน ใช้มาตรการป้องกันและบรรเทาผล รับประกันการรายงานที่โปร่งใส และปรับปรุงการตรวจสอบสถานะด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความคาดหวังและข้อบังคับของผู้มีส่วนได้ส่วนได้เสีย
การบำรุงรักษาห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืนเป็นหนึ่งในหลักการชี้นำของเราซีเมนส์คาดว่าจะมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามภาระผูกพันของกลุ่มซีเมนส์ จรรยาบรรณการปฏิบัติ สำหรับซัพพลายเออร์และตัวกลางบุคคลที่สามเป็นการเสริมสร้างสิทธิมนุษยชนพื้นฐานของพนักงานซัพพลายเออร์ของเราให้ความสนใจเป็นพิเศษในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในการป้องกันในด้านต่างๆเช่นแรงงานเด็กแรงงานบังคับแรงงานและการปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม
การตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนของเราจัดขึ้นผ่านระบบและกระบวนการจัดการที่จัดตั้งขึ้นให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการป้องกันการเลือกปฏิบัติการล่วงละเมิดทางเพศหรือการโจมตีส่วนบุคคลอื่น ๆ ต่อบุคคลหรือกลุ่มนอกจากนี้หลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกันและการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันยังได้รับการยอมรับโดยไม่คำนึงถึงสีผิวที่มาทางชาติพันธุ์หรือสังคมศาสนาอายุความพิการอัตลักษณ์ทางเพศอุดมการณ์หรือเพศนอกจากนี้เรายังได้เสริมสร้างการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเราด้วยโปรแกรม Healthy @ Siemens และ Zero Harm Culture @ Siemens ทั่วทั้งบริษัท
เราได้แนะนำเครื่องมือตรวจสอบสถานะด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และสิทธิมนุษยชน (ESG Radar) เพื่อสนับสนุนเราในการระบุและประเมินผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นและหาแนวทางในการบรรเทาผลกระทบตามโปรไฟล์ความเสี่ยงของกิจกรรมทางธุรกิจและศักยภาพในการเลเวอเรจของเรามีการประเมินตัวบ่งชี้ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องมากกว่า 60 ตัวที่เกี่ยวข้องกับประเทศ ภาคส่วน ความเสี่ยงของคู่สัญญา และสถานที่ ก่อนที่จะมีส่วนร่วมในข้อตกลงตามสัญญากับลูกค้าของเราหรือคู่ค้าอื่นเครื่องมือนี้ได้รับการพัฒนาโดยความร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิมนุษยชนภายนอกเราได้รวม ESG อย่างเป็นระบบและการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนเข้าด้วยกันในกระบวนการตรวจสอบสถานะโดยรวมของเราสำหรับการควบรวมกิจการและการเข้าซื้อกิจการ ซึ่งจะมีการประเมินผลกระทบเชิงลบและความเสี่ยงในลักษณะเชิงรุกสิ่งนี้ยังใช้ได้สำหรับการขายและกิจการร่วม
เราช่วยตรวจสอบให้แน่ใจว่าปัญหาที่สำคัญจะถูกระบุและจัดการในระยะเริ่มต้น เพื่อให้สามารถจัดการความเสี่ยงต่อผู้คนได้ดีขึ้น และสามารถป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นได้ดีขึ้นที่ Siemens เราให้บริการช่องทางการรายงานที่แตกต่างกันสำหรับผู้แจ้งเบาะแสภายในและภายนอกเพื่อรายงานเหตุการณ์ที่กล่าวหาว่ามีการละเมิดและใช้มาตรการแก้ไข
การร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนหรือภาระผูกพันด้านสิ่งแวดล้อมที่มีอยู่หรืออาจเกิดขึ้นที่ซีเมนส์หรือในห่วงโซ่อุปทานของซีเมนส์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับพระราชบัญญัติตรวจสอบสถานะของซัพพลายเชนของเยอรมัน - สามารถรายงานได้ผ่านช่องทางการรายงาน “Tell Us” และผู้ตรวจการของซีเมนส์: กฎขั้นตอนการร้องเรียนของซีเมนส์
การสร้างความสามารถด้านสิทธิมนุษยชนเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมค่านิยมความเชื่อและทัศนคติที่กระตุ้นให้บุคคลทุกคนยึดมั่นในสิทธิของตนเองและสิทธิของผู้อื่นนอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มความตระหนักในด้านที่น่ากังวลที่สิทธิของผู้คนอาจตกอยู่ในความเสี่ยงเราพัฒนาแนวคิดการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงและทำงานโดยเฉพาะด้วยการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญและพันธมิตรภายนอก
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการรายงานSustainability Reporting ยืนประจำปีของเรา เรามุ่งมั่นที่จะให้ความโปร่งใสเกี่ยวกับความคืบหน้าของเราในด้านกิจกรรมด้านสิทธิมนุษยชนของเราในรายงานความSustainability ั่งยืนของเรา เราให้การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการและความรับผิดชอบเกี่ยวกับประเด็นด้านสิทธิมนุษยชน มาตรการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แนวทางการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนของเราตลอดห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมด ความมุ่งมั่นของเราต่อสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานสากล กลไกการร้องเรียนของเรา ตลอดจนแพลตฟอร์มพันธมิตรทางธุรกิจทั่วโลกตลอดทั้งปี เราได้แลกเปลี่ยนกับผู้มีส่วนได้ส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ เช่น นักลงทุน ผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และองค์กรนอกระบบ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการแลกเปลี่ยนอย่างมีประสิทธิภาพในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชน
การสนทนาอย่างสม่ำเสมอกับเพื่อนเป็นแพลตฟอร์มสำหรับการแลกเปลี่ยนเชิงลึกเกี่ยวกับประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนเราพบว่ามีความสำคัญที่จะต้องหารือเกี่ยวกับความท้าทายและการแก้ปัญหา จัดการกับเป้าหมายที่ขัดแย้งกัน และระบุโอกาสในการทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุความคืบหน้าที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยกัน
The Global Business Initiative on Human Rights: GBI เป็นความคิดริเริ่มทางธุรกิจระดับโลกที่มุ่งสู่การยกระดับความเคารพสิทธิมนุษยชนขององค์กรผ่านการเรียนรู้เพื่อนร่วมงานและเสริมสร้างแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจ
UNGC เรียกร้องให้บริษัทต่างๆ จัดกลยุทธ์และการดำเนินงานให้สอดคล้องกับหลักการสากลในด้านต่างๆ เช่น สิทธิมนุษยชน แรงงาน และสิ่งแวดล้อม เพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายทางสังคม
econsense เป็นเครือข่ายของ บริษัท ที่ดำเนินงานในระดับสากลที่มีเป้าหมายร่วมกัน: สร้างการเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจที่ยั่งยืนมากขึ้นและสังคมที่เท่าเทียมกันและเจริญรุ่งเรือง
ศูนย์สิทธิพลเมืองและสิทธิมนุษยชนแห่งชาติมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างขบวนการขบวนการเพื่อสิทธิมนุษยชนทั่วโลกโดยจัดให้สถานที่ไตร่ตรองถึงอดีตเปลี่ยนปัจจุบัน และสร้างแรงบันดาลใจให้กับอนาคต
