Sparplan Plus

I Saver Plan Plus uppgår dina förmåner till en sats på 1/60 av din slutliga pensionsberättigade lön för varje pensionsberättigad tjänsteår, med förbehåll för maximigränser.

Du kan ge upp en del av din pension och ta den som ett skattefritt kontantbelopp, i stort sett upp till 25% av värdet av dina förmåner, upp till ditt tillgängliga livstidsbidrag. Gå till resursavsnittet för att läsa mer om detta bidrag här. Detta kommer att minska din pension, så du bör överväga att ta oberoende ekonomisk rådgivning först. Din pension betalas månadsvis och betalas ut nästa tillgängliga lönedatum efter din pension. Din första betalning inkluderar eventuella efterskott.

Pensionering betyder olika saker för olika människor. Vissa kanske vill gå i pension tidigt, medan andra kan välja att arbeta efter 65 års ålder och fortsätta att bygga upp förmåner. Eller så kanske du vill göra mer av en övergång till pension. Vad du än vill göra, planen ger dig en rad alternativ.

Som uppskjuten medlem har du följande alternativ vid pensionering:

Förtidspensionering

Du kan gå i pension från 55 års ålder (öka till 57 år 2028). Om du drar dina uppskjutna förmåner innan du fyller 60 år, dina förmåner kommer att minskas. Dessa minskningar återspeglar perioden mellan det datum du drar dina förmåner och åldern 60. Förvaltarna kommer, i samråd med bolaget, att fastställa nivån på de minskningar som ska tillämpas på förtida utbetalning av uppskjutna förmåner.

Normal pension

Ditt normala pensionsdatum är slutet på den månad då du fyller 65 år.

Sen pensionering

Dina förmåner kommer att ökas för att möjliggöra denna sena betalning.

Sjukpensionering

Om du har fyllt 55 år uppstår inga särskilda villkor på grund av din pensionsanledning.

Om du inte har fyllt 55 år och du måste ge upp ditt arbete på grund av arbetsoförmåga, kan du ha rätt till omedelbar pension i alla åldrar, med förvaltarens godkännande. De kan ta medicinsk rådgivning innan de går med på att betala sjukpensioner. Din pension kommer att minskas för att återspegla förtida betalning.

När du dör erbjuder planen en rad förmåner för din familj och anhöriga.

Förvaltarna har rätt att bestämma hur dina dödsförmåner fördelas mellan dina släktingar, anhöriga, juridiska personliga representanter eller nominerade förmånstagare. På så sätt kan betalning ske snabbare och fördelarna kommer sannolikt inte att locka arvsskatt.

Du kan dock nominera dina mottagare genom att logga in på My Work Pension och förvaltarna kommer att ägna stor uppmärksamhet åt det. Du hittar formuläret under ”Ditt konto” i menyn. Du skulle vara klokt att hålla det uppdaterat om dina omständigheter förändras - om du gifter dig, registrera ett civilt partnerskap, separera eller skilsmässa, eller ha barn. Även om du är fristående eller inte har barn, du kan ha familjemedlemmar eller nära vänner som du vill att förvaltarna ska överväga.

Om du dör som en uppskjuten medlem.

Kontantsumma

Ett kontantbelopp motsvarande en återbetalning av dina bidrag, plus värdet av eventuell AVC- eller EDC-fond du har, kommer att betalas till dina släktingar, anhöriga eller juridiska personliga representanter. Särskilda omständigheter kan gälla om du dör inom 12 månader efter att du blivit uppsagd och inte har börjat ett annat jobb.

Makepension

En makas pension betalas ut motsvarande 60% av din uppskjutna Siemens Benefits Scheme pension och vanligtvis upp till 60% av din kvalificerade PCSPS-tjänst.

Om förvaltarna är överens, makens pension kan omvandlas till ett kontant engångsbelopp, så länge det är mindre än livstidsbidraget. Gå till resursavsnittet för att läsa mer om detta bidrag här.

Om du är mer än 10 år äldre än din make eller partner, förvaltarna har utrymme för skönsmässig bedömning att minska sin pension.

Stödberättigande barnpension

Pension för en underhållsberättigad

Under vissa omständigheter, en pension kan betalas ut enligt systemets Trust Deed and Rules till en eller flera av dina beroende. I stora drag är en beroende person för dessa ändamål:

• någon person som är ekonomiskt beroende av dig eller med vilken du har ett förhållande av ömsesidigt beroende
• eller barn som inte har fyllt 18 år eller som är i heltidsutbildning fram till 23 års ålder eller som är beroende av dig på grund av funktionshinder

Om du dör efter att ha tagit ut din pension

Kontantbelopp - 5-års garanti

Om du dör inom fem år efter pensioneringen betalas ett kontantbelopp motsvarande resterande femåriga delbetalningar av din pension. För information om det kontantbelopp som betalas om du går i pension senare och dör efter 75 års ålder, vänligen kontakta Medlemstjänstteam.

Makepension

En makepension betalas ut motsvarande 60% av den pension du fick när du dog (detta inkluderar inte någon av dina pensioner som köpts genom AVC om den betecknades som ”ensamstående liv” eller motsvarande). Men om en NHSPS A-medlems pension har minskats på grund av ett schablonbelopp som erhållits vid pensioneringen, ska makens pension beräknas utan hänsyn till denna minskning.

Om förvaltarna är överens kan makens pension omvandlas till ett kontantbelopp, så länge det är mindre än livstidsbidraget. Gå till resursavsnittet för att läsa mer om detta bidrag här.

Om du är mer än 10 år äldre än din make eller partner, förvaltarna har utrymme för skönsmässig bedömning att minska sin pension.

Stödberättigande barnpension

Pension för en underhållsberättigad

Under vissa omständigheter, en pension kan betalas ut enligt systemets Trust Deed and Rules till en eller flera av dina beroende. I stora drag är en beroende person för dessa ändamål:

• någon person som är ekonomiskt beroende av dig eller med vilken du har ett förhållande av ömsesidigt beroende
• eller barn som inte har fyllt 18 år eller som är i heltidsutbildning fram till 24 års ålder eller som är beroende av dig på grund av funktionshinder

När du har betalat din Saver Plan Plus-pension är föremål för årliga granskningar i enlighet med detaljhandelsprisindexet (RPI).

Din planpension, förutom en del av något garantiminimipension (GMP) -element, garanteras att öka varje år den 1 april genom ökningen av RPI under de 12 månaderna fram till föregående december, upp till högst 5%. Om RPI inte ökar kommer din pension att förbli på samma nivå (den kommer inte att minska).

Pensionshöjningar är proportionella för delårspensioneringar. De ökningar som tillämpas beror på när förmånerna uppnåddes och enligt vilka upplupna förmånerna och enligt vilken pensionsplan. Du kommer att få ett brev och lönebesked årligen som informerar dig om din ökning.

... du blir skild?

Pensionsrättigheter beaktas normalt som en del av parets tillgångar. Det finns ett antal alternativ tillgängliga för domstolen när det gäller att hantera pensionsrättigheter och vi kommer att följa alla instruktioner från en domstol. Om du behöver mer pensionsinformation, vänligen kontakta Medlemstjänstteam.

PCSPS-medlem

En medlem vars anställning överfördes till bolaget efter den 1 oktober 1998 och som omedelbart före överföringsdagen antingen var medlem i, eller vid den tidpunkten hade rätt att bli medlem i, Principal Civil Service Pension Scheme eller Principal Civil Service Pension Scheme i Nordirland.

NHSPS-medlem

En medlem vars anställning överfördes till Bolaget efter den 1 oktober 1998 och som omedelbart före överföringsdagen antingen var medlem i eller vid den tidpunkten hade rätt att bli medlem i det nationella pensionssystemet för hälso- och sjukvården (eller ett annat system som enligt förvaltarna är ett alternativ till det), annan än en sådan person som erbjöds och accepterade medlemskap i en annan sektion av Siemens förmånssystem.

Gränsvärden

För skatteåret 2020/21 är vinsttaket 170 400 pund per år. Den ökar i stort sett i linje med ökningarna i detaljhandelsprisindexet (RPI). Lönstak gäller inte personer som anslöt sig till sin tidigare arbetsgivares system före den 1 juni 1989. Maximala gränser för Siemens Benefits Scheme gäller endast för dina Plan-förmåner. Du kan ha ytterligare Siemens pensionssparprogram förmåner som överskrider dessa gränser.

Livstidsbidrag

Gå till resursavsnittet för att läsa mer om detta bidrag här.

Årlig ersättning

Gå till resursavsnittet för att läsa mer om detta bidrag här.

AVC och EDC begränsas också av det årliga bidraget. Alla AVC: er eller EDC som betalas utöver det årliga bidraget kommer att medföra en skatteavgift.

En reducerad årlig ersättning gäller under vissa omständigheter, till exempel för höginkomsttagare eller för alla som har utnyttjat flexibla penningköpsförmåner. För mer information kontakta Medlemstjänstteam.

make

Den person som du är lagligt gift med vid dagen för din död. I enlighet med 2004 års lag om civilt partnerskap kommer samkönade partners som har genomgått en civil ceremoni att behandlas som makar när det gäller utbetalning av eventuella avtalade förmåner som uppkommit efter den 6 april 1988. Dessutom kommer de att behandlas som makar i alla avseenden när det gäller förmåner som byggts upp efter den 5 december 2005.

Om du inte är gift eller inte är i ett registrerat partnerskap, eller inte bor med en make, denna definition omfattar också alla personer som, enligt förvaltarna, var beroende av dig ekonomiskt eller på grund av funktionshinder eller hade ett ekonomiskt förhållande av ömsesidigt beroende med dig.

Slutlig pensionslön

Din pensionsbara lön beräknades i genomsnitt under de bästa 36 på varandra följande månaderna i 10 år som slutar på ditt normala pensionsdatum (eller ditt tidigare datum för att lämna planen).

Oförmåga

Psykisk eller fysisk ohälsa eller funktionshinder som gör en Saver Plan Plus-medlem permanent oförmögen att fortsätta sin nuvarande anställning.

Berättigat barn

Varje barn till en medlem (inklusive ett lagligt adopterat barn eller styvbarn) som är under 18 år eller, om den fortfarande är i heltidsutbildning eller yrkesutbildning, är under 23 år eller var beroende av medlemmen vid tidpunkten för hans/hennes död på grund av fysisk eller psykisk oförmåga.

Garanterad minimipension (GMP)

Den lägsta pensionsnivå som planen ska ge dig om du har pensionsberättigad tjänst mellan den 5 april 1978 och den 6 april 1997. Det ersätter den pension du skulle ha fått från det statliga inkomstrelaterade pensionssystemet (SERPS). SERPS blev senare statens andra pension (S2P).