Den obekväma inlärningskurvan för tidigt karriärliv

Jag är Iqro från Siemens Indonesien, arbetar för närvarande som kommersiell projektprofessionell. Det mesta av min dag handlar om att hålla reda på ekonomin och se till att projekt håller rätt spår - eller i enklare termer, försöka övertyga SAP, Excel och Outlook att samarbeta med mig 😄 Samtidigt är jag också en del av Siemens kommersiella lärlingsutbildning ASEAN-programmet (CAPAP), ett traineeprogram som kombinerar både praktisk erfarenhet och inlärningsmöjligheter genom rotationer över olika affärsfunktioner. Under den tiden fick jag chansen att arbeta inom Risk & Intern Kontroll (RIC), Juridisk och Corporate Performance Controlling avdelningar.

Och plötsligt slog allt.

Många föreställer sig forskarutbildningar som en dämpad upplevelse där du långsamt går in i arbetslivet. När jag började förväntade jag mig ärligt talat mest föreläsningar och träning. Istället fann jag mig själv balansera det faktiska operativa ansvaret. Det är en surrealistisk känsla att försöka förstå allt samtidigt som man litar på uppgifter som gör en verklig affärspåverkan.

Obekantskap blev normen. Precis när jag äntligen började bli bekväm, skulle nästa rotation driva mig att anpassa mig igen till nya team och nya sätt att arbeta. Ibland fick jag till och med lära mig saker utanför min ekonomiska bakgrund.

Arbetet var inte lika exekverande som att checka av en att-göra-lista heller. Det krävde mer analys och strategiskt tänkande än jag förväntade mig, vilket pressade mig att snabbt tillämpa det jag visste om avdelningen. Snart hanterade jag flera rapporter och prioriteringar. Tidshantering var inte bara en färdighet längre; det var en överlevnadsstrategi, och ibland kändes saker överväldigande.

Min personliga guide för att hålla lugnet mitt i okänskap:

Ta kaffe först (eller din favoritdrink): Pausa istället för panik. När saker började kännas överväldigande tog jag vanligtvis en kaffe, tog en snabb paus och fokuserade på att ta reda på det första steget. Stress hjälper inte!

Du behöver inte räkna ut saker ensam: I början av din karriär är det lätt att känna att du behöver ha alla svar. Men ärligt talat, några av mina största inlärningsmoment kom från att helt enkelt ställa frågor. Det hjälpte mig inte bara att lära mig snabbare, men det hjälpte mig också att få jobbet gjort mer effektivt istället för att sitta där och försöka räkna ut allt på egen hand. Mina mentorer och kollegor har varit otroligt tålmodiga och generösa med sin vägledning, och de påminde mig ständigt om att ingen förväntar sig att du ska veta allt från dag ett. Det som betyder mer är att vara nyfiken, öppen för feedback och villig att lära sig.

Prioritera: Med flera deadlines är det viktigt att veta vad som är viktigast och brådskande och komma till dem först. Håll dig disciplinerad och undvik att lämna saker till sista minuten.

Ha kul med det! : Med tiden började jag njuta av jongleringsakten eftersom att vara nyfiken och ivrig att lära fick upplevelsen att kännas uppfyllande. På något sätt, att se min kalender långsamt förvandlas till ett spel Candy Crush blev också en konstig motivationskälla. CAPAP gav mig verkligen exponering utöver bara klassrumsinlärning. En av de bästa delarna av programmet var definitivt folket - från handledare och ledande ledare till kollegor från olika delar av Sydostasien. Att bygga dessa anslutningar och lära av så olika erfarenheter påskyndade min tillväxt på sätt som jag aldrig förväntat mig.

Slutsats

Om det finns en relaterad sanning som jag skulle dela med andra yrkesverksamma i tidig karriär, det är detta: missta inte att vara nybörjare för att vara oförmögen. Att starta din karriär kan kännas överväldigande eftersom det finns så mycket att lära sig och så många förväntningar att navigera. Men ingen börjar som expert. De människor du beundrar idag kom förmodligen dit på samma sätt - en upplevelse, en lektion, och en utmaning i taget.