Hälsa & Säkerhet
På Siemens strävar vi efter att skapa en hälsosam och säker arbetsmiljö för våra medarbetare och att på ett hållbart sätt stödja deras hälsa och prestationer.
Stärka motståndskraften genom människors välbefinnande
Att främja människors välbefinnande är vårt bidrag till att stärka företagets förmåga att hantera både gradvisa förändringar och plötsliga störningar. Genom att positionera organisatorisk motståndskraft som en vägledande princip breddar vi perspektivet genom att främja inte bara fysisk utan även mental hälsa, och inte bara fysisk utan också psykologisk trygghet.
Förvandla vardagen
Arbetslivet förändras dynamiskt, liksom kraven och behoven inom hälsa och säkerhet. Att anpassa och omforma våra arbetssystem är en kontinuerlig uppgift som kräver involvering, engagemang och deltagande från alla våra medarbetare.
Vår ambition är att upprätthålla en arbetsmiljö som stödjer personlig utveckling och optimerar välbefinnandet. Denna ambition sträcker sig bortom att enbart förebygga incidenter och sjukdomar och präglar vårt dagliga arbetssätt inom hälsa och säkerhet.
Baserat på tillförlitliga ledningssystem, intern uppföljning och kontroller för att effektivt minska hälso- och säkerhetsrisker syftar arbetsmiljöarbetet inom Siemens till att möjliggöra delaktighet, stödja lärande och vägleda anpassning.
En annan värld — ett annat synsätt
Att upprätthålla hälsa, säkerhet och välbefinnande är ett gemensamt ansvar för ledning och medarbetare. Detta ansvar sträcker sig bortom att enbart tillhandahålla arbetsplatser i enlighet med alla tillämpliga normer, standarder och krav. Siemens är en pionjär inom digitalisering och ger sig in i det okända. Nya teknologier och det framväxande ”nya normala” med flexibla, virtuella och mobila arbetsplatser skapar möjligheter men ställer också nya krav på medarbetarna – med konsekvenser för hälsa och säkerhet. Arbetet med hälsa och säkerhet behöver stödja medarbetarna i att ta tillvara på möjligheterna och hantera dessa krav.
Vårt framåtblickande förhållningssätt till hälsa och säkerhet fokuserar inte enbart på att förebygga oönskade händelser och utfall, utan på att avgöra ”hur arbetet fungerar bäst” för att skapa arbetsmiljöer som möjliggör optimalt välbefinnande för våra medarbetare. Därför lägger vi stor vikt vid ”work-as-done”, det vill säga arbetsförhållanden, utformning och upplägg av arbetet ur ett medarbetarperspektiv.De vägledande principerna för vårt arbete med hälsa, säkerhet och välbefinnande är: ”Människor är lösningen” och ”En hälsosam och säker miljö möjliggör ett hälsosamt och säkert beteende”.
Utveckla ledarskap för hälsa och säkerhet
Stödja ledare i att utveckla motståndskraftiga medarbetare och team.
Förbättra hälso- och säkerhetsinlärningen
Fördjupat lärande och möjligheter till engagemang som fångar den kollektiva intelligensen.
Främja ett positivt arbetsklimat
Uppmuntra människor att skapa hälsosamma och säkra miljöer som stöder mentalt och fysiskt välbefinnande.
Optimera processer och resurser
Stöd organisationer att integrera hälsa och säkerhet i centrala affärsprocesser.