Etnisk och kulturell inkludering

Med 318 000 medarbetare som representerar 171 olika nationaliteter omfamnar vi de unika perspektiv, traditioner och övertygelser som formar vilka vi är.

Välkomnar alla våra medarbetare

Som global ledare är vi stolta över att bli erkända som en arbetsgivare för vår multinationella arbetskraft. Som sådan uppmuntrar vi en öppen dialog kring etnisk och kulturell integration. Dessa diskussioner är avgörande för att vårt samhälle ska trivas, och det här är bara några av de sätt vi främjar denna konversation:

Internt presenterar våra Belonging Day-evenemang experter och Siemens förespråkare som ger större synlighet, medvetenhet och förståelse för ämnen som etnicitet, kultur och intersektionalitet.
Våra personalresursgrupper (ERG) inkluderar de som fokuserar på etniska och kulturella dimensioner runt om i världen. Våra ERG är öppna för alla.
Som svar på uppmaningen till handling i Storbritannien har vi gjort åtaganden i alla våra lokala företag till stöd för Race at Work Charter, som stärker arbetsgivare och hjälper till att påskynda förändringen för svarta, asiatiska och minoritetetniska (BAME) anställda på arbetsplatsen.

Conference room meeting between three people sitting at a table

Handlingar talar högre än ord

I hela företaget, i varje roll och funktion, delar vi ansvaret för att främja etnisk och kulturell inkludering varje dag.

A black and white photo of a person with a serious expression, possibly a historical figure, with a spotlight on them.

Svart historiemånad

Vi uppmärksammar Black History Month genom aktiviteter, föreläsare, möjligheter till samhällsengagemang och erkännande för att hedra våra medarbetare, deras bidrag och deras kulturhistoria.

Diwali celebration with people lighting lamps and fireworks in the background.

Diwali firande

Varje år firar vi Diwali och dess Festival of Lights på platser runt om i världen, från stora evenemang som visar traditionella danser och musikaliska föreställningar till kulturella utställningar, sammankomster och volontärmöjligheter.

A group of people standing together in front of a building with a Siemens sign.

Rasmässig rättvisa och Siemens Brasilien.

Genom att underteckna pakten för främjande av rasmässig rättvisa ansluter vi oss till andra likasinnade företag, stärker våra åtaganden inom hållbarhet och föreslår åtgärder som bidrar till att etablera rasmässig rättvisa på arbetsplatsen.

Läs mer

A poster for Race Equality Week in the UK featuring a diverse group of people standing together.

Race Equality Week i Storbritannien

Under Storbritanniens Race Equality Week bjöds lokala kollegor in att delta i vår fem dagar långa Race Equality Challenge, dela insikter och lära av varandra.

Läs mer

I enlighet med alla tillämpliga lagar bedrivs Siemens globala tillhörighetsinitiativ.