Etnisk och kulturell inkludering

Med 318 000 personer som representerar 171 olika nationaliteter omfamnar vi de unika perspektiv, traditioner och övertygelser som gör oss till de vi är.

Välkomnar alla våra medarbetare

Som global ledare är vi stolta över att bli erkända som en arbetsgivare som vi väljer för vår multinationella arbetskraft. Som sådan uppmuntrar vi en öppen dialog kring etnisk och kulturell integration. Dessa diskussioner är avgörande för att vårt samhälle ska trivas, och det här är bara några av de sätt vi främjar denna konversation:

Internt presenterar våra Belonging Day-evenemang experter och Siemens förespråkare som ger större synlighet, medvetenhet och förståelse för ämnen som etnicitet, kultur och intersektionalitet.
Våra personalresursgrupper (ERG) inkluderar de som fokuserar på etniska och kulturella dimensioner runt om i världen. Våra ERG är öppna för alla.
Som svar på uppmaningen till handling i Storbritannien har vi gjort åtaganden i alla våra lokala företag till stöd för Race at Work Charter, som stärker arbetsgivare och hjälper till att påskynda förändringen för svarta, asiatiska och minoritetetniska (BAME) anställda på arbetsplatsen.

Conference room meeting between three people sitting at a table

Handlingar talar högre än ord

Över hela företaget, i varje roll och funktion, delar vi ansvaret för att stödja etnisk och kulturell inkludering varje dag.

Ett svartvitt foto av en person med ett seriöst uttryck, möjligen en historisk figur, med en strålkastare på dem.

Svart historiemånad

Vi firar Black History Month med aktiviteter, talare, samhällstjänstmöjligheter och erkännande för att hedra vårt folk, deras bidrag och deras kulturhistoria.

Diwali firande

Varje år firar vi Diwali och dess Festival of Lights på platser runt om i världen, från stora evenemang som visar traditionella danser och musikaliska föreställningar till kulturella utställningar, sammankomster och volontärmöjligheter.

En grupp människor som står tillsammans framför en byggnad med en Siemens-skylt.

Rasiell jämlikhet och Siemens Brasilien

Att underteckna pakten för främjande av rasrättvisa anpassar oss till andra likasinnade företag, förstärker våra åtaganden om hållbarhet och föreslår åtgärder som skapar rasrättvisa på arbetsplatsen.

Läs mer

Race Equality Week i Storbritannien

Under Storbritanniens Race Equality Week blev lokala kollegor inbjudna att delta i vår 5-dagars Race Equality Challenge, utbyta insikter och lära av varandra.

Läs mer

På Siemens arbetar våra globala tillhörighetsinitiativ i enlighet med alla tillämpliga lagar.