Inkludering av funktionshinder

Vi strävar efter att säkerställa fullt deltagande för alla människor, oavsett förmåga, genom våra policyer, samhällen och förespråkande insatser.

Välkomnar alla våra medarbetare

Funktionshinder är ett ämne som förbinder oss alla, med mer än 15% av befolkningen som lever med funktionshinder, enligt Världshälsoorganisationen. Vidare kan någon av oss utveckla ett kort- eller långvarigt funktionshinder under vår livstid. På Siemens värdesätter vi allas förmågor. För oss är inkludering mer än bara att säkerställa tillgänglighet; det handlar om att eliminera synliga och osynliga hinder och vårda en kultur av medvetet, rättvist deltagande. Så här gör vi det:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Gemenskaper och nätverk för att stödja personer med funktionsnedsättning

Våra samhällen och nätverk stöder våra funktionshindrade runt om i världen genom att erbjuda en säker plats att ansluta, dela erfarenheter, ta itu med utmaningar och öka medvetenheten om funktionshinder. Genom personligt berättande ger vi insikter i livet för kollegor med funktionsnedsättning - till exempel på Siemens blogg. Våra ERG är öppna för alla.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Engagemang med globala påverkansorganisationer

Vi samarbetar med globala påverkansorganisationer. Vi är till exempel medlem i Värdefull 500, Ett initiativ som lanserats av World Economic Forum för att sätta funktionshindrades oro på företagens förvaltningsdagordningar. Och i Storbritannien, vi har tilldelats Disability Confident Leader-status.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Kompetenscentrum för tillgänglighet

Expertteamet på vårt tillgänglighetskompetenscenter, som inkluderar personer med funktionsnedsättning, tar upp frågan om tillgänglighet på arbetsplatsen. De ser också till att våra produkter och tjänster uppfyller tillgänglighetsreglerna och testar dem för effektiv användbarhet, också.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Inklusionsavtal

I Tyskland har vi ett inkluderingsavtal med General Business Council. Detta understryker vårt engagemang för inkludering av funktionshinder och tillgänglighet för cirka 5 000 Siemens-funktionshindrade i landet.

Handlingar talar högre än ord

I hela företaget, i varje roll och funktion, delar vi ett ansvar för att öka medvetenheten och inkludera våra funktionshindrade varje dag.

Person som gör armhävningar på en yogamatta utomhus med träd i bakgrunden

21-dagars utmaning

Disability Inclusion Edition av denna utmaning uppmuntrade våra människor att få insikter i erfarenheterna från kollegor med funktionshinder. Det firades av European Round Table 2024.

Läs mer om 21-dagarsutmaningen

Bilden visar ett fartyg som seglar på havet med en klar himmel och en avlägsen horisont.

Tillgång till havet

Siemens och teknikföretaget TOBEA har samarbetat för att förbättra strandtillgängligheten för personer med funktionsnedsättning genom SEATRAC, ett innovativt system som gör det möjligt för individer att självständigt komma åt havet.

Läs mer om SEATRAC

En lila blomma med en suddig bakgrund och en vattenstämpel i nedre högra hörnet.

#PositivelyPurple

FN: s internationella dag för personer med funktionsnedsättning hålls årligen den 3 december. Som ett tecken på respekt och för att hedra det ekonomiska bidraget från personer med funktionsnedsättning stöder vi #PositivelyPurple.

Läs mer om #PositivelyPurple

På Siemens arbetar våra globala tillhörighetsinitiativ i enlighet med alla tillämpliga lagar.