Skip to main content
Denna sida visas med automatisk översättning. Visa på engelska istället?

Sustainability, mångfald och inkludering på SPDL

På SPDL omfamnar vi hållbarhet, mångfald och inkludering.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Mångfald och inkludering

På SPDL står vi för inkludering och integration av olika sätt att tänka, bakgrunder, erfarenheter och färdigheter på alla nivåer. Vi skapar möjligheter för olika upplevelser och interaktioner för att uppnå en mängd olika perspektiv inom företaget.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Lika möjligheter och rättvisa

Vi strävar efter att säkerställa att alla anställda har lika möjligheter och behandlas rättvist. Genom inkludering förstärker vi aktivt varje individs röst. En känsla av tillhörighet ger våra anställda möjlighet att nå sin fulla potential och upptäcka nya möjligheter för vårt företags tillväxt.

Vårt engagemang för en bättre framtid

Sustainability är en central del av vår strategi, djupt inbäddad i vår dagliga verksamhet, investeringsbeslut och bolagsstyrning. För oss är ett framgångsrikt företag ett företag som inkluderar alla. Vårt mål är att utveckla teknik som betjänar människor - våra kunder, anställda och samhället. Mångfald säkerställer att vi speglar de samhällen där vi verkar. Genom rättvisa säkerställer vi att alla har lika möjligheter och behandlas rättvist. Dessutom förstärker vi aktivt varje individs röst genom inkludering. Genom att främja en känsla av tillhörighet stärker vi våra anställda och upptäcker tidigare outnyttjade möjligheter för allas tillväxt. Att tillhöra gör det möjligt för oss att skapa teknik med mening och syfte.

Anställda över hela världen

*Från och med augusti 2024

Olika nationaliteter

*Från och med augusti 2024

100 Kvinnor, 100 Möjligheter

Med det nya projektet ”KOMPASS — 100 kvinnor, 100 möjligheter. Karriärvägar för invandrarkvinnor,” Den österrikiska integrationsfonden (ÖIF) stöder kvalificerade invandrarkvinnor när de kommer in på arbetsmarknaden. Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Österrike och Siemens Personnel Services deltog gemensamt i detta projekt. Programmet syftar till att ge de deltagande kvinnorna en realistisk bild av den österrikiska arbetsvärlden och de möjligheter som finns i Österrike. Genom detta initiativ, vi kunde välkomna fru Jaber, vars imponerande kombination av expertis och engagemang utgör en värdefull tillgång för vårt företag.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, industrialiseringsexpert

Jaber har en kandidatexamen i datavetenskap och en magisterexamen i industriell teknik. Hon läser för närvarande också en magisterexamen i datavetenskap. Sedan juni 2023 har hon arbetat på Siemens och ingår i ett regionalt team med fokus på datadrivna tjänster inom områdena energieffektivitet, säkerhet, byggnadsäkerhet, cybersäkerhet, brandsystem och fastighetsautomation inom EMEA-regionen.

Vår inkluderande kultur

Vi är stolta över vår inkluderande arbetsplats och stöder vårt HBTQIA+-samhälle och deras allierade året runt. Vårt mål är att skapa en arbetsplats och ett samhälle där alla känner sig accepterade, värderade och trygga.

Vårt engagemang mot rasism

Vi har gått med i den globala kampen för rättvisa och mot rasism. Diskriminering och ojämlikhet har ingen plats i vårt samhälle. Vi är fast beslutna att se till att alla människor behandlas rättvist.