Horizon Plan

Kako se izračunavaju vaše beneficije? Ako ste se pridružili Schrodersovoj šemi za penzionisanje pre 1. januara 1991Vaše beneficije se naplaćuju 31. decembra 2007. ili datuma odlaska pre 1. januara 2008. ako je ranije. Oni se izračunavaju kao proporcija (uzeta iz tabele ispod) vaše pune penzije u dobi od 60 godina (uobičajeni datum penzionisanja), na osnovu vaše konačne penzionisane plate na dan 31. decembra 2007. ili datuma odlaska pre 1. januara 2008. ako je ranije. Ovaj udeo se zatim prilagođava penzijskom uslugom koju ste stvarno završili podeljenom sa penzionisanom uslugom koju biste završili do 60. godine. Evo primera: član je završio 10 godina penzijskog staža 31. decembra 2007. godine i završio bi 15 godina penzijskog staža do 60. godine. Njihova konačna penzijska plata 31. decembra 2007. iznosila je 24.000 funti.

• Koristeći relevantnu proporciju preuzetu iz tabele ispod njihove pune penzije u dobi od 60 godina je:

  24/60 k 24.000 funti = 9.600 funti godišnje

• Ovo se prilagođava stvarnom uslugom (10 godina) podeljenom potencijalnom uslugom do starosti 60 godina (15 godina):

  £9.600 k 10/15 = 6.400 funti godišnje

Ako ste se pridružili Schrodersovoj šemi za penzionisanje nakon 1. januara 1991

Vaše naknade se povećavaju po stopi od 1/45 vaše konačne penzijske plate za svaku godinu penzionisanog staža do 31. decembra 2007. ili datum odlaska pre 1. januara 2008. ako je ranije, podložno maksimalnim ograničenjima.

Kako se vaše beneficije revalorizuju?

Vaše naknade na 31. decembra 2007. ili datum odlaska pre 1. januara 2008. ako su ranije, revalorizuju se svake godine dok se ne penzionišete ili umrete. Način na koji se vaše beneficije revalorizuju zavisi od toga da li ste:

• Kontinuirani član, ili
• Bivši kontinuirani član. ili
• Odloženi član.

Poboljšana revalorizacija naknada za kontinuirane i bivše kontinuirane članove - pregled

Vaše beneficije se revalorizuju svake godine dok se ne penzionišete ili ne umrete. Obično se beneficije revalorizuju u skladu sa zakonskim uslovima revalorizacije, ali vaše beneficije se takođe revrednuju pod poboljšanim uslovima, što može dati bolji rezultat. Kada iskoristite svoje beneficije, veći od dva ishoda će biti isplaćen.

Poboljšana revalorizacija se sastoji od:

• revalorizacija u vezi sa platama, i
• Zakonske revalorizacije

Poboljšana revalorizacija naknada za stalne i bivše stalne članove - revalorizacija u vezi sa platama

Ovo zadržava neku vezu sa platama do 2023. ili dok ne prestanete da budete kontinuirani član, ako je ranije. Kako se vaša plata povećava, tako će i vaše beneficije.

Elementi vezani za platu su:

• Godišnja revalorizacija koja je započela 1. januara 2009. Vrednost vaših naknada na prethodni 1. januar revalorizuje se procentnim povećanjem vaše konačne penzijske plate tokom godine, u zavisnosti od gornje granice plata.

  Poslednja godišnja revalorizacija biće najranije 1. januara 2023. godine, 1. januara u godini kada uzmete beneficije ili 1. januara u godini kada napustite Siemens.

• Dvogodišnja revalorizacija primenjuje se ako napustite ili uzmete beneficije pre 1. januara 2023. Vrednost vaših naknada na prethodni 1. januar revalorizuje se procentnim povećanjem vaše konačne penzionisane plate tokom jedne godine, u zavisnosti od gornje granice plata.

Pojačana revalorizacija naknada za stalne i bivše stalne članove - revalorizacija zakonskog tipa

Oni nisu potrebni zakonom, ali daju isti rezultat kao što bi to uradila zakonska revalorizacija da se primenjuje tokom relevantnih perioda. Zakonska revalorizacija se koristi za obezbeđivanje:

Minimalni nivo naknade (osnova), sa kojim se upoređuju elementi vezani za platu, i odnosi se na:

• 1. januara 2008. do datuma vašeg odlaska ako je pre 1. januara 2023. godine
• Od 1. januara 2008. do 1. januara 2023. ako na taj datum ostanete kontinuirani član.

ILI

Dodatna revalorizacija koja se primenjuje za periode kada se elementi vezani za platu više ne primenjuju, odnosno iz:

• datum odlaska do datuma plaćanja
• 1. januara 2023. do datuma vašeg odlaska (ako je ranije od 60 godina)
• 1. januara 2023. do datuma plaćanja ako ranije niste napustili Siemens.

Ne mogu se svi ovi elementi odnositi na vas jer zavise od različitih faktora. Na primer, ako ostanete zaposleni u Siemensu dok ne iskoristite pogodnosti, reference na datum odlaska neće se odnositi na vas. Slično tome, ako iskoristite beneficije pre 1. januara 2023. godine, reference na revalorizaciju nakon tog datuma neće se odnositi ni na vas.

Zapamtite, ove poboljšane revalorizacije primenjuju se samo ako daju bolji rezultat nego što bi se postiglo zakonskom revalorizacijom.

Revalorizacija naknada za odložene članove

Između vašeg datuma odlaska i penzionisanja ili smrti, vaše odložene naknade se indeksiraju zakonskom revalorizacijom. Ovo pomaže da se sačuva vrednost vaših koristi.

Paušalni iznos na penziju

Možete se odreći dela svoje penzije i uzeti je kao neoporezivu gotovinsku sumu, uglavnom do 25% vrednosti svih vaših Siemens penzijskih naknada, sve do raspoloživog doživotnog dodatka. Idite u odeljak sa resursima da biste pročitali više o ovom dodatku ovde.

Za kontinuirane članove i bivše stalne članove dio ili sve bilo koji neoporezivi novčani iznos može doći od vašeg Siemens plan penzijske štednje pogodnosti. To znači da se iznos penzije Horizon plana od kojeg morate odreći da biste osigurali paušalni iznos može smanjiti - verovatno na nulu. Prvo biste trebali razmisliti o nezavisnom finansijskom savetu pre nego što donesete bilo kakvu odluku koja može smanjiti penziju Horizon plana.

Na penziji imate sledeće opcije:

Rano penzionisanje

Možete se povući od 55. godine (povećanje na 57 u 2028. godini). Ako se penzionišete pre 60 godina, penzija će vam biti smanjena. Vaša penzija za prijevremenu penziju zasnivaće se na osnovu vaših naknada 31. decembra 2007. ili datuma napuštanja plana ako je ranije (izračunato kako je gore objašnjeno), revalorizovana svake godine do penzionisanja, a zatim smanjena za faktor prevremenog penzionisanja.

Normalno penzionisanje

Vaš uobičajeni datum penzionisanja je kraj meseca u kojem navršite 65 godina.

Kasno penzionisanje

Vaše pogodnosti će biti povećane kako bi se omogućilo ovo zakašnjelo plaćanje.

Penzionisanje lošeg zdravlja

Ako se, nakon uzimanja lekarskog saveta, poverenici slože da ste i da ćete i dalje biti dovoljno onesposobljeni, svoje beneficije možete izvući rano u bilo kom uzrastu. Vaša penzija može biti smanjena kako bi odražavala prijevremenu isplatu.

Kada umrete, Plan nudi niz pogodnosti za vašu porodicu i uzdržavane osobe.

Pregled

Poverenici imaju diskrecijsko pravo da odluče kako se vaša novčana naknada za smrt deli između vaših rođaka, izdržavanih lica, zakonskih ličnih zastupnika ili nominovanih korisnika. Na ovaj način se plaćanje može izvršiti brže, a koristi verovatno neće privući porez na nasleđe.

Međutim, možete imenovati svoje korisnike prijavljivanjem na Moju radnu penziju i poverenici će posvetiti veliku pažnju na to. Obrazac možete pronaći pod „Vaš nalog“ u meniju. Bilo bi pametno da to ažurirate ako se vaše okolnosti promene - ako se venčate, registrujete civilno partnerstvo, razdvojite se ili razvedete ili imate decu. Čak i ako niste vezani ili nemate decu, možda imate članove porodice ili bliske prijatelje koje biste želeli da poverenici uzmu u obzir.

Novčana suma

Ako aktivno doprinosite Siemens plan penzijske štednje novčani iznos će biti isplaćen vašim rođacima, uzdržavanim osobama, zakonskim ličnim zastupnicima ili nominovanim korisnicima. Biće veći od:

• 3 k vaša plata za naknadu za smrt plus vrednost vaše

  Siemens plan penzijske štednje

  fond (isključujući bilo koje AVC-ove, EDC-ove ili transfere) na datum kada umrete; ili

• 6 k vaša plata za smrtnu naknadu.

U oba slučaja, vrednost vaših AVC-a, EDC-a ili transfera dodaje se novčanoj sumi.

Novčani iznos će biti oslobođen poreza sve dok je vrednost svih novčanih iznosa iz svih vaših penzijskih šema manja od doživotnog dodatka. Idite u odeljak sa resursima da biste pročitali više o ovom dodatku ovde. Takođe će biti novčana suma jednaka povraćaju vaših doprinosa uplaćenih u vaš Horizon plan, plus vrednost bilo kog od vaših dodatnih dobrovoljnih doprinosa (AVC) i doprinosa usmerenih zaposlenih (EDC) plaćenih pre 31. decembra 2007. Poverenici imaju diskrecijsko pravo da odluče kako se novčani iznos deli između vaših rođaka, uzdržavanih lica, zakonskih ličnih zastupnika ili nominovanih korisnika.

Ako više ne doprinosite Siemens plan penzijske štednje biće isplaćena novčana suma vrednosti vašeg plana, povrat vaših doprinosa uplaćenih u Horizon Plan pre 31. decembra 2007. plus vrednost bilo kog od vaših dodatnih dobrovoljnih doprinosa (AVC) i doprinosa usmerenih zaposlenih (EDC) plaćenih pre 31. decembra 2007. Poverenici imaju diskrecijsko pravo da odluče kako se novčani iznos deli između vaših rođaka, uzdržavanih lica, zakonskih ličnih zastupnika ili nominovanih korisnika.

Penzija supružnika

Ako umrete pre nego što povučete penziju, penzija supružnika će biti isplaćena u iznosu od 50% penzije koju biste primili da ste otišli u penziju na dan vaše smrti.

Ako umrete nakon izvlačenja penzije, penzija supružnika će biti isplaćena jednaku polovini penzije koju ste primali kada ste umrli (ovo neće uključivati nijednu vašu penziju kupljenu preko AVC-a ako je ta penzija opisana kao „pojedinačni život“ ili ekvivalentna). Ako ste smanjili penziju da biste uzeli novčanu sumu kada ste otišli u penziju, ovo smanjenje će biti ignorisano.

Ako ste više od 10 godina stariji od supružnika ili partnera, poverenici imaju diskreciju da smanje svoju penziju.

Prihvatljiva dečja penzija

Penzija jednaka 25% vašeg revalorizovanog prava na penziju na dan vaše smrti takođe će biti isplaćena vašoj podobnoj deci, do najviše dvoje dece. Ako imate više od dvoje dece, penzije za dvoje dece biće podeljene podjednako između sve vaše dece.

Penzija za izdržavane osobe

U određenim okolnostima, penzija se može platiti prema ugovoru o poverenju i pravilima šeme jednom ili više vaših izdržavanih osoba. Uopšteno govoreći, u ove svrhe zavisnik je:

• svaka osoba koja je finansijski zavisna od vas ili sa kojom imate odnos međusobne zavisnosti;
• ili bilo koju decu koja nisu navršila 18 godina ili koja su u punom radnom obrazovanju ili obuci do 23. godine ili koja su zavisna od vas zbog invaliditeta

Nakon plaćanja, penzija Horizon plana podleže godišnjim pregledima u skladu sa indeksom maloprodajnih cena (RPI).

Vaša planska penzija, osim dela bilo kog elementa garantovane minimalne penzije (GMP), garantovano će se povećati svake godine 1. aprila porastom RPI tokom 12 meseci do prethodnog decembra, do najviše 5%. Ako se RPI ne poveća, penzija će ostati na istom nivou (neće se smanjiti).

Povećanje penzija je predviđeno za dvogodišnje penzionisanje. Primenjena povećanja zavise od toga kada su naknade obračunate i po kojima su obračunate i po kom penzijskom planu. Godišnje ćete dobiti pismo i platni list koji vas obaveštavaju o povećanju.

Novčanu ekvivalentnu vrednost odložene penzije možete prenijeti u šemu novog poslodavca ili ličnu penzijsku šemu.

... radili ste skraćeno radno vreme?

I dalje dobijate čitav niz pogodnosti plana. Međutim, kako bi se osiguralo da vaše beneficije odražavaju vaše honorarno radno vreme, vaša honorarna penzionisana plata i penzioni rad ponovo su izraženi u smislu njihovih ekvivalenata sa punim radnim vremenom prilikom izračunavanja vaših naknada.

... razvedete se?

Penzijska prava se obično uzimaju u obzir kao deo imovine para. Postoji nekoliko opcija na raspolaganju Sudu u vezi sa penzijskim pravima i mi ćemo se pridržavati svih uputstava suda. Ako su vam potrebne dodatne informacije o penziji, kontaktirajte Tim za članske usluge.

Penzioni servis

Bilo koji kontinuirani period u godinama i punim mesecima tokom kojeg ste bili član Horizontovog plana do 31. decembra 2007.

Kontinuirani član

Vi ste kontinuirani član ako ste bili aktivni član Horizontovog plana 31. decembra 2007. godine kada je zatvoren kao rezultat promena penzija kompanije.

Od 1. januara 2008. više niste bili u mogućnosti da izgradite dalju penzijsku uslugu u okviru plana Horizont. Međutim, beneficije izgrađene do tog datuma zaštićene su i imaju koristi od godišnjih povećanja (poznatih kao pojačana revalorizacija) od 31. decembra 2007. do penzionisanja.

Ostaćete kontinuirani član dok ne napustite Plan, ne preuzmete svoje beneficije ili ne umrete.

Bivši kontinuirani član

Kontinuirani član koji je napustio Siemens nakon 31. decembra 2007. ili koji je dobrovoljno odustao od stalnog statusa člana (na primer, radi upravljanja pozicijom za doživotni dodatak).

Maksimalna ograničenja

Za poresku godinu 2020/21, granica zarade iznosi 170.400 funti godišnje. Uglavnom se povećava u skladu sa povećanjem indeksa maloprodajnih cena (RPI). Maksimalna ograničenja Siemensove šeme pogodnosti odnose se samo na pogodnosti vašeg plana. Možda imate dodatne Siemens plan penzijske štednje koristi koje prelaze ove granice.

Doživotni dodatak

Idite u odeljak sa resursima da biste pročitali više o ovom dodatku ovde.

Godišnji dodatak

Idite u odeljak sa resursima da biste pročitali više o ovom dodatku ovde.

AVC i EDC su takođe ograničeni godišnjim dodatkom. Svi AVC ili EDC plaćeni iznad godišnjeg dodatka biće naplaćeni poreski naplatak.

Smanjena godišnja naknada primenjuje se u nekim okolnostima, kao što su za osobe sa visokim zaradama ili za svakoga ko je iskoristio fleksibilne pogodnosti za kupovinu novca. Za više informacija kontaktirajte Tim za članske usluge.

Supružnik

Osoba sa kojom ste zakonski oženjeni na dan vaše smrti. U skladu sa Zakonom o građanskom partnerstvu iz 2004. godine, istopolni partneri koji su prošli građansku ceremoniju biće tretirani kao supružnici u pogledu isplate bilo kakvih ugovornih naknada izgrađenih nakon 6. aprila 1988. Pored toga, oni će biti tretirani kao supružnici u svakom pogledu u pogledu naknada izgrađenih nakon 5. decembra 2005.

Ako niste u braku ili niste u registrovanom građanskom partnerstvu ili ne živite sa supružnikom, ova definicija uključuje i svaku osobu koja je, prema mišljenju poverenika, finansijski zavisila od vas ili zbog invaliditeta ili je imala finansijski odnos uzajamne zavisnosti sa vama.

Datum odlaska pre 1. januara 2008

Datum, koji pada pre 1. januara 2008. godine, kada ste prestali da budete aktivni član Šrodersove šeme penzijskih naknada ili Horizon plana.

Konačna penzijska plata

Vaša osnovna godišnja ugovorna plata (isključujući sve primljene promenljive isplate kao što su bonusi ili prekovremeni rad) u 12 meseci neposredno pre napuštanja aktivnog članstva.

Penzioni servis

Bilo koji kontinuirani period u godinama i punim mesecima tokom kojeg ste bili član Horizontovog plana do 31. decembra 2007.

Zakonska revalorizacija

Ovo je oblik ograničene indeksacije naknada propisanih zakonom. Zahteva da se odložene naknade indeksiraju od vašeg datuma odlaska do datuma kada dođu u isplatu ili do datuma kada prebacite svoje beneficije u šemu novog poslodavca ili ličnu penzijsku šemu, ili do vašeg uobičajenog datuma penzionisanja.

Ova indeksacija se trenutno zasniva na porastu indeksa potrošačkih cena (CPI) koji podleže maksimalnim 5% godišnje za beneficije izgrađene pre aprila 2009. i 2,5% godišnje za beneficije izgrađene nakon tog datuma.

Gornja granica zarade

Povećanje od 2% iznad godišnjeg procentnog povećanja RPI za septembar u prethodnoj kalendarskoj godini. Za delimične godine, gornja granica zarade izračunava se korišćenjem povećanja RPI-a od septembra prethodne kalendarske godine do meseca koji pada 4 meseca pre meseca ranijeg datuma odlaska ili datuma plaćanja. Pored toga, element gornje granice zarade od 2% se procenjuje primenom formule (2/12)% k broj završenih kalendarskih meseci od prethodnog 1. januara.

Datum plaćanja

Najranije od datuma kada se penzionišete i izvlačite penziju, umrete, prebacite beneficije ili dostignete normalan datum penzionisanja.

Dete koje ispunjava uslove

Svako dete člana (uključujući pastorče ili zakonski usvojeno dete) koje je mlađe od 18 godina ili, ako je u redovnom obrazovanju ili stručnom usavršavanju, mlađe od 23 godine, ili je bilo zavisno od člana u trenutku njegove smrti zbog fizičke ili mentalne nesposobnosti.