Pay Gap report

Siemens UK Pay Gap Report 2024

Kao globalna tehnološka kompanija sa tradicijom dužom od 170 godina, prepoznati smo po inženjerskoj izvrsnosti, inovacijama, kvalitetu i pouzdanosti. Fokus je na inteligentnoj infrastrukturi za objekte i distribuirane energetske sisteme, kao i na automatizaciji i digitalizaciji u procesnoj i proizvodnoj industriji. Povezujemo digitalni i fizički svet kako bismo stvorili vrednost za kupce i društvo.

Pročitajte ceo izveštaj

Belonging Transforms at Siemens Ireland

2025. godina je značajna jer objavljujemo prvi izveštaj o razlici u zaradama između polova u Irskoj. Transparentnost je sastavni deo naše posvećenosti pravičnosti, a ovaj izveštaj pruža ključne uvide za dalja unapređenja.

Pročitajte izveštaj

Kako bi izgledalo kada bismo uklonili razliku u zaradama između polova u svim odeljenjima, kancelarijama i fabrikama u Siemensu?

Radimo na tome.

Kroz istoriju, žene su bile manje zastupljene u proizvodnji i inženjeringu. Važno je da ispravimo ovu neravnotežu u našoj organizaciji, nastavimo ulaganja u ljude i razvijemo strategiju za privlačenje i zadržavanje žena na svim nivoima. Nastavljamo da gradimo temelje inkluzivne organizacije u kojoj žene mogu u potpunosti da učestvuju i doprinesu, i gde se svaki glas čuje.

Nasmejani muškarac u plavom odelu i kravati ispred zamućene pozadine.

Iako nas čeka još mnogo posla, verujem da idemo u dobrom pravcu. Naši napori da zaposlimo više žena, naročito u tehničkim i prodajnim ulogama, kao i da im pružimo prilike za razvoj i fer napredovanje, već daju pozitivne rezultate.

Carl Ennis, Izvršni direktor Siemens plc i Smart Infrastructure, GB&I

Mašta nema granica. Dovitljivost vas dovodi do cilja.

Naš posao nije samo razvoj ideja, već njihovo oživljavanje. Kada ovu filozofiju primenimo na rodni jaz u zaradama, naš cilj je da oblikujemo budućnost žena na radnom mestu i ostvarimo rodnu ravnopravnost u Siemensu. Praćenje napretka u rodnoj raznolikosti pomaže nam da ostanemo fokusirani na ciljeve, sagledamo ostvareni napredak i pokažemo našu posvećenost pozitivnim promenama.

Saznajte više o raznolikosti i inkluziji

Žene koje inspirišu

Jo Harris

Rukovodilac prodaje
Siemens Financial Services Ltd

Karijeru sam započela u prodaji u automobilskoj industriji, pa sam od početka radila u sektorima u kojima dominiraju muškarci. U Siemens sam došla u oblast finansiranja opreme i ovde radim već 24 godine na različitim prodajnim ulogama. Uživam u komunikaciji sa klijentima i u tome da im pomognem da pronađu prava rešenja za svoje potrebe.

Nasmejana žena kratke plave kose u plavoj majici, na jednostavnoj pozadini.

Safia Patel

Diplomirani inženjer
Siemens Digital Industries

Prva sam u svojoj porodici koja studira, odnosno prva koja je dostigla ovaj nivo obrazovanja. Matematika mi je oduvek bila velika strast i u njoj sam bila uspešna tokom celog školovanja. Na A-level programu sam pohađala matematiku, fiziku, hemiju i klasičnu civilizaciju. Prilikom izbora studija, znala sam da želim da se usmerim ka matematici ili fizici. Završila sam pripremnu godinu na Univerzitetu u Notingemu iz oblasti inženjerstva i fizičkih nauka, što mi je pomoglo da definišem svoj dalji pravac.

Emili Smit

Šegrt inženjerstva u elektrotehničkim aplikacijama
Siemens pametna infrastruktura

Sa Siemensom sam od septembra 2021. U školi su predmeti u kojima sam najviše uživao bili matematika i umetnost. Mislili biste da su ove teme potpuno suprotne jedna drugoj, ali obe su istovremeno zasnovane na pravilima i kreativne. Kada sam završio svoje GCSE, imao sam na raspolaganju nekoliko opcija, ali odlučio sam umesto da idem rutom nivoa A da umesto toga završim BTEC iz mašinskog inženjerstva.

Nasmejana žena kratke plave kose u plavom blejzeru, na jednostavnoj pozadini.