Poročilo o razlikah v plačah

Poročilo o razlikah v plačah v podjetju Siemens Združeno kraljestvo za leto 2024

Smo globalno tehnološko podjetje, ki že več kot 170 let slovi po inženirski odličnosti, inovativnosti, kakovosti in zanesljivosti. Osredotočamo se na inteligentno infrastrukturo za stavbe in razpršene energetske sisteme ter na avtomatizacijo in digitalizacijo v predelovalni in proizvodni industriji. Združujemo digitalni in fizični svet v korist strank in družbe.

Preberite celotno poročilo

Občutek pripadnosti se spreminja v podjetju Siemens Ireland.

Leto 2025 predstavlja pomemben mejnik, saj objavljamo naše prvo poročilo o razlikah v plačilu med spoloma za Irsko. Preglednost je ključni del naše zavezanosti k enakosti, to poročilo pa prinaša dragocene ugotovitve, ki bodo usmerjale naše ukrepe.

Preberite poročilo

Kaj če bi lahko odpravili plačno vrzel med spoloma v vsakem oddelku, pisarni in tovarni podjetja Siemens?

Na tem že delamo.

Zgodovinsko gledano so bile ženske v proizvodnem in inženirskem sektorju premalo zastopane. Ključnega pomena je, da to neravnovesje v naši organizaciji odpravimo, še naprej vlagamo v zaposlene ter razvijemo strategije za privabljanje in ohranjanje žensk na vseh ravneh poslovanja. Še naprej postavljamo trdne temelje za vključujočo organizacijo, v kateri so ženske opolnomočene za polno sodelovanje in prispevanje ter kjer je vsak glas slišan.

Moški v modrem obleku in kravati se nasmiha v kamero pred zamegljenim ozadjem.

Čeprav nas čaka še dolga pot, sem prepričan, da gremo v pravo smer. Naši ukrepi za zaposlovanje več žensk, zlasti na tehničnih in prodajnih delovnih mestih, ter za zagotavljanje možnosti za razvoj in pravično napredovanje prinašajo pozitivne rezultate.

Carl Ennis, izvršni direktor družbe Siemens plc in Smart Infrastructure, Velika Britanija in Irska

Domišljija te lahko popelje kamorkoli. Iznajdljivost te tja dejansko pripelje.

Naše poslanstvo ni le razvijati inovativne ideje, temveč jih tudi uresničevati. Ko ta pristop uporabimo pri vprašanju plačne vrzeli med spoloma, je naš cilj oblikovati prihodnost žensk na delovnem mestu in uresničiti enakost spolov v podjetju Siemens. S spremljanjem napredka na področju raznolikosti spolov zagotavljamo, da ostajamo osredotočeni na svoje cilje v prihodnjih letih, da lahko ocenimo dosežen napredek ter pokažemo svojo zavezanost k ustvarjanju pozitivnih sprememb.

Več informacij o raznolikosti in vključevanju.

Navdihujoče ženske

Jo Harris

vodja prodaje
Siemens Financial Services Ltd

Svojo poklicno pot sem začela v avtomobilski prodaji, tako da sem se takoj po vstopu v delovno življenje znašla v dveh panogah, kjer prevladujejo moški. Pri Siemensu sem prešla na področje financiranja opreme in tu že 24 let opravljam različne prodajne funkcije. Zelo rada se pogovarjam s strankami in jim pomagam najti rešitve, ki ustrezajo njihovim potrebam.

Nasmejana ženska s kratkimi blond lasmi, oblečena v modro majico, pred enobarvnim ozadjem.

Safia Patel

diplomirana inženirka pripravnica
Siemens Digital Industries

Sem študentka prve generacije, kar pomeni, da sem prva v svoji družini, ki študira na tej ravni. Vedno sem imela veliko zanimanje za matematiko in sem bila pri njej skozi šolanje zelo uspešna. Na višji stopnji srednje šole sem študirala matematiko, fiziko, kemijo in klasično civilizacijo. Ko je prišel čas za izbiro študija, sem vedela, da želim nadaljevati nekaj na področju matematike ali fizike. Opravila sem pripravljalno leto na Univerzi v Nottinghamu na področju inženirstva in naravoslovnih znanosti, kar mi je resnično pomagalo razumeti, kam želim naprej.

Ženska z dolgimi temnimi lasmi se nasmiha v kamero, oblečena v modro majico pred enobarvnim ozadjem.

Emily Smith

vajenka za aplikacijski inženiring na področju elektrotehnike
Siemens Smart Infrastructure

Pri podjetju Siemens sem zaposlena od septembra 2021. V šoli sta mi bila najbolj všeč matematika in likovna umetnost. Na prvi pogled se zdita ti področji popolnoma različni, vendar sta obe hkrati precej strukturirani in ustvarjalni. Ko sem zaključila srednješolski program GCSE, sem imela na voljo več možnosti, vendar sem se namesto nadaljevanja na A-level programu odločila za strokovno izobraževanje BTEC iz strojništva.

Nasmejana ženska s kratkimi blond lasmi, oblečena v modri jopič, pred enobarvnim ozadjem.