Neudobna krivulja učenja zgodnjega kariernega življenja

Sem Iqro iz Siemensa Indonesia, trenutno delam kot strokovnjak za komercialne projekte. Večina mojega dneva vključuje spremljanje financ in zagotavljanje, da projekti ostanejo na pravi poti - ali enostavneje povedano, poskušam prepričati SAP, Excel in Outlook, da sodelujejo z mano 😄 Hkrati sem tudi del Siemensov program ASEAN za komercialno vajeništvo (CAPAP), program pripravnikov, ki združuje praktične izkušnje in priložnosti za učenje skozi rotacije različnih poslovnih funkcij. Med tem sem imel priložnost delati v oddelkih za tveganje in notranji nadzor (RIC), pravni in korporativni nadzor uspešnosti.

In nenadoma je vse zadelo.

Mnogi si predstavljajo podiplomske programe kot blazinjeno izkušnjo, kjer se počasi olajšate v poklicno življenje. Ko sem prvič začel, sem iskreno pričakoval predvsem predavanja in training. Namesto tega sem ugotovil, da uravnotežim dejanske operativne odgovornosti. To je nadrealističen občutek, da poskušate razumeti vse, medtem ko vam zaupajo naloge, ki resnično vplivajo na poslovanje.

Nepoznavanje je postalo norma. Ko sem se končno začel počutiti udobno, me je naslednja rotacija spodbudila, da se znova prilagodim novim ekipam in novim načinom dela. Včasih sem se moral celo naučiti stvari zunaj mojega finančnega ozadja.

Tudi delo ni bilo tako izvršilno kot preverjanje seznama opravil. Zahtevalo je več analiz in strateškega razmišljanja, kot sem pričakoval, kar me je spodbudilo, da hitro uporabim tisto, kar sem vedel o oddelku. Kmalu sem upravljal več poročil in prednostnih nalog. Upravljanje s časom ni bilo več samo veščina; to je bila strategija preživetja in včasih so se stvari zdele neverjetne.

Moj osebni vodnik za ohranjanje miru sredi nepoznanosti:

Najprej si privoščite kavo (ali svojo najljubšo pijačo): Zaustavite se namesto panike. Kadarkoli so se stvari začele počutiti neverjetne, sem običajno vzel kavo, hitro oddahnil in se osredotočil na to, da ugotovim prvi korak. Stresanje ne pomaga!

Stvari vam ni treba sami ugotoviti: Na začetku kariere se je enostavno počutiti, kot da morate imeti vse odgovore. Ampak iskreno, nekateri moji največji učni trenutki so prišli iz preprosto postavljanja vprašanj. Ne samo, da mi je pomagal hitreje učiti, ampak mi je tudi pomagal, da bi delo opravil učinkoviteje, namesto da bi sedel tam in poskušal sam vse ugotoviti. Moji mentorji in sodelavci so bili neverjetno potrpežljivi in velikodušni s svojim vodstvom in so me nenehno spominjali, da nihče ne pričakuje, da boste vse vedeli že od prvega dne. Pomembneje je biti radoveden, odprt za povratne informacije in pripravljen učiti se.

Prednostno določite: Z več roki je pomembno vedeti, kaj je najpomembnejše in najnujnejše, ter priti do njih najprej. Ostanite disciplinirani in se izogibajte prepuščanju zadnje minute.

Zabavajte se z njim! : Sčasoma sem začel uživati v žongliranju, ker je zaradi radovednosti in želje učenja izkušnja postala izpolnjena. Nekako je videti, kako se moj koledar počasi spreminja v igro Candy Crush, postal čuden vir motivacije. CAPAP mi je resnično dal izpostavljenost poleg učenja v razredu. Eden najboljših delov programa so bili vsekakor ljudje - od mentorjev in višjih voditeljev do kolegov iz različnih delov jugovzhodne Azije. Gradnja teh povezav in učenje iz tako raznolikih izkušenj je pospešila mojo rast na načine, ki jih nikoli nisem pričakoval.

Zaključek

Če obstaja ena sorodna resnica, ki bi jo delil z drugimi strokovnjaki v zgodnji karieri, je to naslednja: ne zamenjajte se, da ste začetnik, ker ste nesposobni. Začetek kariere se lahko zdi neverjeten, ker se je treba toliko naučiti in toliko pričakovanj za navigacijo. Toda nihče ne začne kot strokovnjak. Ljudje, ki jih danes občudujete, so verjetno prišli na enak način - ena izkušnja, ena lekcija in en izziv naenkrat.