Uživajte v podiplomskem programu, ki zagotavlja ravnovesje med izboljšanjem usposobljenosti, izgradnjo omrežja in izpostavljenostjo projektom. Postavljamo vas v položaj, da prevzamete odgovornost za svojo poklicno pot - vendar nudimo strokovno vodenje in mentorstvo do konca.
Pridružitev skupini diplomantov inženiringa in poslovnih diplomantov Siemensa ustvarja navdušenje, ki ga dobite šele, ko se lotite nečesa posebnega. V dveh spodbudnih letih boste pretehtali svoje priložnosti, ko boste raziskovali naše poslovanje in iskali navdih pri svojih mentorjih. Najpomembneje je, da bomo vaše veščine pospešili na profesionalno raven in vam dali možnost izbire lastne poklicne poti.
Ljudje izberejo različne poklicne poti iz zelo različnih razlogov. Za nekatere je to denar. Drugi, to je delo, ki bo spremenilo svet. Potem so tudi tisti, ki si želijo nekje, da bi se vgradili. Veste, kaj mislimo? Vsaka kariera, vredna vašega časa, bi morala ponuditi vse to in še več.
Zakaj so naši podiplomski programi vredni dve leti vaše kariere? Profesionalni atributi, ki jih boste pridobili, so vredni samo tega. Kot diplomant boste sodelovali v našem programu za podiplomski razvoj (BDP) — trden program modulov, ki smo ga zasnovali za izboljšanje vaših osnovnih in mehkih veščin. Zagotovili bomo tudi svetovno svetovno mentorstvo in uporabne priložnosti za mreženje, da bi pomagali vašemu osebnemu in poklicnemu razvoju.
Obvladajte osnove vodenja projektov z učnimi sejami in vajami študije primerov.
Prevzemite odgovornost za svojo kariero tako, da ugotovite svoje ključne prednosti, razvojne potrebe in motivacije.
Postanite učinkovit ekipni igralec tako, da razumete ključne lastnosti dobrega dela v skupini.
Vplivajte na ljudi, s katerimi delate, tako da razvijete svoje načrtovalne, organizacijske in komunikacijske sposobnosti.
Naučite se načel učinkovite komunikacije s strankami, da boste lahko bolje izpolnili njihove potrebe.
Poslušajte Aniko, eno od naših diplomantov, ko razpravlja o tem, kako dragocen je bil program razvoja podiplomskih programov za njen osebni razvoj in poklicno kariero.
Idealna oseba bo študirala za ustrezno diplomo, običajno iz inženirskega ali poslovnega predmeta. Če menite, da ste primerni, izpolnite našo spletno prijavo. Po tem naš proces obravnava vaše splošne sposobnosti in osebnost. Bodite sami, postavljajte vprašanja in bodite pripravljeni.
Vaše potovanje se začne z vašo prijavo. Vendar na tej stopnji vašega življenjepisa ne bomo pregledali, saj verjamemo, da je mogoče razviti veščine in negovati potencial.
Nismo tako osredotočeni na to, kar ste storili - najbolj nam je mar za to, kdo ste in kakšen potencial lahko prinesete.
Če izpolnjujete naše minimalne zahteve, boste povabljeni, da opravite spletno oceno.
Ta vključujoč pristop nam omogoča, da ocenimo, ali se uskladite z našimi temeljnimi vrednotami in pokažete potencial, ki ga iščemo. To daje vsem kandidatom pravično priložnost, ne glede na njihovo ozadje.
Pri Siemensu igra tehnologija pomembno vlogo pri preoblikovanju preoblikujte vsakdanje.
Morda boste morali opraviti video intervju na zahtevo, kjer boste posneli, kako odgovarjate na nekaj vnaprej določenih vprašanj.
Zadnja faza je osebni ocenjevalni center ali intervju. Zasnovan je tako, da vas bolj spozna in vam predstavi Siemens.
Z vidika osebnega razvoja mi Siemens ponuja vse, kar potrebujem in še več. Moj mentor me podpira pri čarterstvu, vendar poleg tega menim, da so moje sposobnosti vlagane kot inženir, poslovna oseba in človek. Siemens mi je dal globok vpogled v to, kdo sem in kako delam. Razumem svoje prednosti, poznam pa tudi svoje slabosti. To usmerja mojo osredotočenost, da sem lahko najboljši.
V Združenem kraljestvu imamo več kot 15.000 ljudi v 25 večjih pisarnah in 13 proizvodnih obratah - zato je veliko priložnosti. Nekatere od naših ključnih lokacij so:
Ponosni smo, da je Siemens UK prejel nagrado za najboljša mesta za delo s strani steklena vrata. Ugotovite, kako je v resnici delati tukaj, tako da preberete ocene naših zaposlenih.