Pogosto zastavljena vprašanja
Ste pripravljeni začeti svojo prihodnost pri nas, a imate še vedno nekaj vprašanj? Pokrivali smo vas. Zbrali smo odgovore na vrsto vprašanj, od tega, kako se prijaviti, do tega, kako nadaljevati svojo kariero, ko ste na krovu.
Uporaba
Prijavite se lahko tako, da poiščete odprta delovna mesta v Siemensovem iskanju zaposlitve z uporabo ključnih besed, naslovov delovnih mest ali spretnosti. Prav tako lahko naložite svoj življenjepis/življenjepis, da prejmete priporočila za delo, ki temeljijo na umetni inteligenci, ki temeljijo na vaših kvalifikacijah in izkušnjah. Ko je vaš profil nastavljen, boste lahko izpolnili prijavo, se naročili na opozorila o zaposlitvi in se prijavili neposredno na spletu.
V prvo iskalno vrstico vnesete »Ime delovnega mesta, ključne besede ali podjetje«, boste preverili prosta delovna mesta v vseh jezikih, saj naš iskalnik, ki ga poganja AI, celovito obdeluje poizvedbe. Zato ni treba skrbeti za jezikovno oviro; videli boste vse rezultate. Iščete lahko tudi po lokaciji, delovnih priložnostih na daljavo ali veščin, potrebnih za službo, z iskanjem ključnih besed.
Da, če se želite prijaviti na naša delovna mesta, se morate registrirati. Ta postopek pa je zelo enostaven, če imate življenjepis/življenjepis ali če želite izkoristiti svoj profesionalni mrežni profil (na primer LinkedIn ali Indeed). Če nimate računa ali ga še ne želite ustvariti, lahko po nalaganju življenjepisa še vedno iščete zaposlitev ali dobite priporočila za zaposlitev umetne inteligence.
Seveda! Če želite to narediti, preprosto sledite toku prijave in zagotovite potrebne informacije za vsako delovno mesto, ki vas zanima. Samo poskrbite, da bodo vaše veščine in izkušnje usklajene z zahtevami vsake vloge, za katero se prijavite.
Glede na delovno mesto bomo morda zahtevali, da zagotovite posodobljen življenjepis/življenjepis. Pozdravljamo tudi vsa dodatna potrdila ali spremno pismo, ki ga želite deliti v podporo vaši prijavi.
Če želite naložiti ali upravljati dokumente profila, se preprosto prijavite, pojdite na« Moj profil »in odprite razdelek s prilogami. Prepričajte se, da so vaše datoteke v eni od sprejetih formatov: .doc, .docx, .pdf ali .rtf. Priporočena velikost datoteke je manjša od 10 MB.
Če želite urediti dokumente, specifične za aplikacijo, v meniju izberite« Moje aplikacije », kliknite ikono svinčnika poleg aplikacije in naložite nove dokumente.
Da, pripravili smo nekaj koristnih nasvetov o temah, kot so strukturiranje vašega življenjepisa/življenjepisa, kaj lahko pričakujete v intervjuju in druga koristna navodila za prijavo.
Stanje prijave lahko kadar koli preverite tako, da obiščete Siemens Job Search in kliknete« Moje prijave«. Za prijavo boste potrebovali svoj e-poštni naslov in geslo. Upoštevajte, da lahko postopek prijave traja nekaj časa, vendar se bomo v najkrajšem možnem času odzvali na vas.
Zaradi velikega obsega prijav, ki jih prejmemo, ne moremo zagotoviti posameznih posodobitev stanja. Vendar pa lahko vedno preverite napredek svoje prijave prek spletnega računa.
Svojo prijavo lahko preprosto uredite ali umaknete tako, da obiščete naš Siemens Job Search, se prijavite v svoj račun in dostopate do razdelka« Moje aplikacije«.
Po registraciji lahko nastavite opozorilo o zaposlitvi za delovno mesto, ki bi vas lahko zanimalo, ali pa uporabite naša priporočila, ki temeljijo na umetni inteligenci, da poiščete ustrezne odprte vloge, ki ustrezajo vašemu profilu. Več informacij najdete v razdelku o priporočilih AI.
Video intervju
Da, kandidati pred iztekom roka prejmejo e-poštno sporočilo z opomnikom, ki vključuje kontaktne podatke zaposlovalca.
Na splošno ne podaljšamo rokov za video intervjuje. Če pa obstaja utemeljen razlog, se obrnite neposredno na zaposlovalca, če ga morate zahtevati.
Praktični video intervju vam pomaga preizkusiti nastavitev kamere in mikrofona pred dejanskim intervjujem. Ne vsebuje vprašanj za intervju.
Ne, praktični video intervju ne vključuje nobenih vprašanj. Namenjen je le temu, da vam pomaga nastaviti fotoaparat in mikrofon pred dejanskim intervjujem.
Priporočila AI
Preprosto obiščite Siemensovo iskanje zaposlitve in naložite svoj življenjepis/življenjepis; naš sistem, ki ga poganja umetna inteligenca, bo takoj analiziral vaš profil in zagotovil prilagojena priporočila za delo. Delovna mesta so glede na vaš profil označena kot »zelo pomembna«, »relevantna« ali »morda pomembna«.
Ne, za uporabo Siemensovega orodja za priporočila AI vam ni treba registrirati; preprosto naložite življenjepis/življenjepis, da prejemate takojšnja prilagojena priporočila, ki jih poganja umetna inteligenca. Registrirati se morate le, če se odločite za prijavo za vlogo. Ko se registrirate, odklenete napredne funkcije, kot so sledenje aplikacijam, opozorila o zaposlitvi in nenehno izboljševana priporočila za vašo karierno pot.
Naše orodje za ujemanje, ki ga poganja AI, analizira vaš življenjepis, da pridobiva vaše spretnosti in delovne izkušnje Naše orodje za umetno inteligenco nato primerja ključne spretnosti vašega profila z vsemi odprtimi delovnimi mesti v podjetju Siemens. Prikazana vam bodo ujemanja, ki so zelo pomembna, pomembna ali morda pomembna za vas, razvrščena po ustreznosti.
Naš sistem, ki ga poganja umetna inteligenca, analizira vaš življenjepis, da samodejno izvleče večino vaše izobrazbe in delovnih izkušenj. Čeprav AI upravlja težkim dvigom, lahko svoj profil enostavno natančno nastavite z dodajanjem posebnih veščin ali podrobnosti, da zagotovite optimalno ujemanje. Ta pristop zmanjšuje ročni napor, hkrati pa poveča natančnost.
Če se odločite, da se ne boste registrirali ali prijavili, bosta vaš življenjepis in začasni profil, ki ga ustvari naš sistem, ki ga poganja umetna inteligenca za takojšnja priporočila, samodejno izbrisana po 24 urah. Če se odločite za registracijo, bodo vaši podatki varno shranjeni v vašem profilu, kar bo omogočilo stalno ujemanje delovnih mest na podlagi umetne inteligence in sledenje aplikacijam. Vsa obdelava podatkov strogo upošteva naše obvestilo o zasebnosti in veljavne predpise o skladnosti, kot je GDPR.
Naše orodje za ujemanje, ki ga poganja umetna inteligenca, inteligentno bere vaš življenjepis in pridobiva vaše spretnosti, delovne izkušnje in interese. Ta vpogled, ki ga vodi AI, je že zelo dragocen. Pomaga vam, da se prijavite za vznemirljive priložnosti, ki vam lahko pomagajo razviti več spretnosti. To ujemanje umetne inteligence, ki temelji na spretnostih, vam prav tako pomaga videti svoj neizkoriščen potencial na podlagi vaših obstoječih spretnosti in delovnih izkušenj ter razširi vaš pogled na delovna mesta, za katera morda sprva niste ocenili kot primerna.
Ne, naša platforma, ki jo poganja umetna inteligenca, je zasnovana tako, da pomaga pri zaposlovanju in ne za samodejno sprejemanje odločitev. Vse končne odločitve, povezane z zaposlovanjem, bodo vedno ostale pri zaposlovalcih in zaposlovalnih menedžerjih.
Kultura
Verjamemo, da je uravnoteženo poklicno življenje ključnega pomena za produktivno in pozitivno delovno okolje. Našim ljudem omogočamo lastništvo svojih projektov in ekip, da upravljajo svoj čas in odgovornosti ter spodbujajo kulturo zaupanja in prilagodljivosti.
V podjetju Siemens spodbujamo delovno mesto, ki ceni različne perspektive in izkušnje — ker to spodbuja inovacije, rast in boljše rezultate za naše stranke. Zavezani smo k izgradnji različnih ekip, ustvarjanju močnega občutka pripadnosti in zagotavljanju vključujočega okolja, ki temelji na zaslugih, kjer se lahko vsi pridružijo, uspevajo in uspevajo.
Siemens aktivno pozdravlja in ceni ljudi iz vseh okolij, izkušenj in perspektiv. Osredotočamo se na izgradnjo različnih ekip najbolj usposobljenih ljudi, saj spodbujajo inovacije in boljše poslovne rezultate. Poleg tega ustvarjamo pravične priložnosti v naši organizaciji, da zagotovimo, da imajo vsi pravične možnosti za uspeh in profesionalno rast. To temeljimo na posameznih zaslugah, kvalifikacijah in dosežkih, medtem ko aktivno prepoznavamo in odstranjujemo ovire, ki omejujejo potencial.
Svojo zavezo ESG dvignemo na naslednjo raven z našim okvirom DEGREE. To predstavlja 360-stopinjski pristop za vse zainteresirane strani — naše stranke, naše dobavitelje, naše vlagatelje, naše ljudi, družbe, ki jim služimo, in naš planet. D pomeni dekarbonizacijo, E za etiko, G za upravljanje, R za učinkovitost virov, E za pravičnost in E za zaposljivost (DEGREE). Preberite naše celotno poročilo tukaj.
Naš namen pri Siemensu je ustvariti tehnologijo, ki bo spremenila vsakdanje življenje, za vsakogar. Našo tehnologijo poganjajo inovacije, ki jih spodbujajo raznoliko razmišljanje, raznolike izkušnje in edinstvene zasluge naših ljudi. Verjamemo, da konkurenčnost gre z roko v roki z različnimi ekipami. Ko vključimo vsak glas, zagotovimo, da imajo vsi pravične možnosti za napredek in naši ljudje čutijo občutek pripadnosti, prinašajo boljše rezultate.
Da, spodbujamo vključujoče delovno mesto, kjer se sliši vsak glas, vsi naši ljudje pa so spoštovani, cenjeni in pooblaščeni, da v celoti prispevajo. Ko so naši ljudje vključeni in udobno izražajo svoje poglede, se globlje angažirajo, učinkoviteje sodelujejo in delujejo najbolje.
Želimo zagotoviti pravično plačo (kritje osnovnih potreb), ki je vsaj v skladu z nacionalno zakonsko predpisano minimalno plačo. Verjamemo, da poštene in pregledne plačilne prakse spodbujajo sodelovanje ljudi, podpirajo privlačnost talentov in spodbujajo uspešnost podjetja prek bolj motiviranih ljudi. Naša filozofija FAIR (Fair All In Rewards) nam pomaga premagati ovire glede plačilnega kapitala, zagotavljanju nediskriminacije pri plačevanju in povečanju preglednosti glede plačilnih praks. V podjetju Siemens redno pregledujemo plačilno pravičnost, da zagotovimo, da bodo ljudje v podobnih vlogah s primerljivimi znanji, izkušnjami in odgovornostmi pošteno nadomestili. S stalnim zagotavljanjem »enakega plačila za enako delo« prispevamo k pravičnemu globalnemu delovnemu mestu in krepimo svoj položaj izbirnega delodajalca. Z uvedbo naše ambicije za leto 2030 DEGREE Pay Equity krepimo svojo zavezanost z določitvijo globalnega cilja.
Verjamemo, da je zaščita varnosti in zasebnosti vaših osebnih podatkov pomembna. To obvestilo o zasebnosti pojasnjuje, kako zbiramo, shranjujemo, uporabljamo, razkrivamo in prenašamo vaše osebne podatke. Osebni podatki, ki jih zbiramo o vas, so odvisni od konteksta vaše interakcije z nami, izdelkov, storitev in funkcij, ki jih uporabljate, vaše lokacije in veljavne zakonodaje.
Karierni razvoj
V podjetju Siemens verjamemo, da je rast neprekinjena pot, ki našim ljudem omogoča, da ostanejo odporni, relevantni in pripravljeni na prihodnost. Naš globalni pristop, MyGrowth, je temelj naše ponudbe za učenje in razvoj. Brezhibno združuje samorefleksijo, učenje, karierni razvoj in neprekinjene pogovore v eno celostno izkušnjo. MyGrowth podpira vsakega človeka pri oblikovanju lastne razvojne poti. Na primer, naša notranja učna platforma, ki temelji na izkušnjah, My Learning World, ponuja dostop do več kot 100.000 učnih priložnostitukaj. Te vire kurirajo Siemensovi strokovnjaki in pridobivajo iz platform, kot so Coursera, LinkedIn Learning in Harvard Business Review. Več o MyGrowth preberite tukaj.
Veseli nas, da vas zanimajo naši programi! Vse kar morate storiti je, da obiščete naš pregled programa, izberete program ali pobudo, ki vas zanima, in sledite korakom za prijavo.
Delo na daljavo pomeni več kot le delo od doma. Namesto tega lahko zaposleni - v posvetovanju s svojimi nadzorniki - izberejo delovna mesta, kjer so najbolj produktivni. To vključuje delovna okolja, kot so coworking prostori. Osebno delo v pisarni bo po potrebi dopolnilo delo na daljavo (hibridno). Delo na daljavo je prilagojeno lokalnim pravnim zahtevam in zahtevam različnih profilov delovnih mest.
Danes je mobilno delo postalo standardna praksa po vsem svetu. Pri Siemensu je delo na daljavo morda možnost za vas, vendar bo odvisno od posebnosti vaše vloge in ekipe - dva do tri dni na teden je delo na daljavo običajno norma. Nekatere ekipe so lahko popolnoma oddaljene, druge pa zahtevajo delo na kraju samem zaradi narave svojih projektov. Prosite člana vaše ekipe, da dobi idejo ali vprašajte takoj na razgovoru za službo — prizadevamo si zagotoviti, da imajo vsi naši ljudje toliko prilagodljivosti kot potrebujejo.
Tehnična podpora
Vaše geslo mora vsebovati 3 od naslednjih: 1 veliko črko, 1 majhno črko, 1 številko ali 1 poseben znak.
Če niste prejeli e-poštnega sporočila za ponastavitev, preverite mapo z neželeno pošto in označite pošiljatelja kot varnega.
Vaš račun bo začasno zaklenjen za 30 minut, če 5-krat zapored vnesete napačne poverilnice. Po 30 minutah se boste lahko prijavili.
Po ustvarjanju novega računa boste prejeli potrditveno e-poštno sporočilo. Če je ne vidite, preverite mapo z neželeno pošto in jo označite kot varno. Poskusite tudi znova poslati e-poštno sporočilo za preverjanje tako, da kliknete« Pozabljeno geslo?«
Povezava za preverjanje velja 72 ur.
E-poštno sporočilo za preverjanje lahko ponovno pošljete s klikom na »Pozabljeno geslo?«.
Preizkus različnih brskalnikov lahko pomaga ugotoviti, ali je težava specifična za brskalnik.
- Počistite piškotke in predpomnilnik brskalnika.
- Uporabite Google Chrome in poskusite znova.
- Preverite svojo internetno povezavo, da zagotovite stabilnost.
- Onemogočite razširitve brskalnika, ki lahko motijo Siemensovo iskanje zaposlitve.
- Znova zaženite napravo in poskusite znova.
Če se niste registrirali pri nas, ni treba storiti nič: vsak začasni profil, ustvarjen za vaša priporočila, bo samodejno izbrisan v 24 urah. Če ste se po drugi strani registrirali pri nas, morate preprosto obiskati svoj profil pod« Moj profil »in klikniti gumb« Izbriši profil«. Vašo zahtevo bomo obdelali v najkrajšem možnem času v skladu z našo politiko hrambe podatkov. Če želite izbrisati samo podatke, povezane z določeno aplikacijo, pošljite zahtevo ekipi za tehnično podporo Siemens.
Če imate tehnične težave (npr. težave pri prijavi, sporočila o napakah ali težave z dostopom do vašega profila), pošljite zahtevo ekipi za tehnično podporo Siemens.