Zdravje in varnost

Spreminjanje vsakdanjega

Svet dela se dinamično spreminja, prav tako tudi zahteve in potrebe v zvezi z zdravjem in varnostjo. Prilagajanje in preoblikovanje naših delovnih sistemov je stalna naloga, ki zahteva sodelovanje, sodelovanje in sodelovanje vseh naših ljudi. Naša ambicija je ohraniti delovno okolje, ki podpira osebno rast in optimizira dobro počutje. Ta ambicija sega več kot preprečevanje incidentov in bolezni. In spremeni vsakdanji pristop k zdravju in varnosti: na podlagi zanesljivih sistemov upravljanja, notranjega spremljanja in nadzora za učinkovito ublažitev tveganj za zdravje in varnost pri podjetju Siemens želi olajšati sodelovanje, podpirati učenje in usmerjanje prilagajanja.

Drugačen svet — drugačen pristop

Ohranjanje zdravja, varnosti in dobrega počutja je skupna odgovornost vodstva in zaposlenih. Ta odgovornost presega zagotavljanje delovnih mest v skladu z vsemi veljavnimi normami, standardi in zahtevami. Siemens je vodilec digitalizacije, ki se upada v neznano. Nove tehnologije in nastajajoča »nova normalnost« prilagodljivega, virtualnega in mobilnega delovnega mesta ponujajo priložnosti, hkrati pa postavljajo različne zahteve za zaposlene, kar ima posledice za zdravje in varnost. Vodstvo zdravja in varnosti mora zaposlene podpirati pri izkoriščanju priložnosti in obvladovanju teh zahtev.

Naš progresivni pristop k zdravju in varnosti se ne osredotoča le na preprečevanje nenamernih dogodkov in rezultatov, temveč določa »kako delo najbolje deluje« za oblikovanje delovnih okolj, ki omogočajo optimalno dobro počutje naših ljudi. Zato veliko pozornosti namenjamo »opravljenemu delu«, tj. pogojem, oblikovanju in postavitvi dela z vidika izkušenj ljudi. Vodilna načela našega pristopa k zdravju, varnosti in dobremu počutju sta: »Ljudje so rešitev« in »Zdravo in varno okolje omogoča zdravo in varno vedenje«.

Opolnomočenje ljudi, da lahko vplivajo na zdravje in varnost v naših operacijah, izdelkih in storitvah, je jedro podjetja Healthy and Safe @ Siemens.

Kako delamo se razvija, zato mora biti tudi to, kako pristopamo k zdravju in varnosti pri delu.

Zaradi nenehnega izboljševanja, hitro spreminjajočega se sveta dela in najosnovnejšega dejanja za nadaljevanje zagotavljanja zdravega, varnega in produktivnega delovnega okolja je čas, da se pripravimo na delovna okolja prihodnosti.

Naš program EHS v celotnem podjetju je gonilo za vključitev EHS v podjetje in prispeva k bolj odporni organizaciji. Program je sestavljen iz dveh modulov — Healthy and Safe @ Siemens in Eco Efficiency @ Siemens.

Zdravi in varni @ Siemens je namenjen temu, da vsem našim ljudem omogoči boljše vodenje, učenje drug od drugega, spodbujanje dobrega počutja in inovacije na področju zdravja in varnosti pri delu. Vsaka oseba s svojimi edinstvenimi talenti, individualnostjo, spretnostmi in strokovnim znanjem lahko naredi razliko pri ustvarjanju zdravega in varnega delovnega mesta.

Zdravi in varni @ Siemens določa pot, po kateri se lahko skupaj odpravimo na to pot - kot posamezniki, kot ekipe in kot celotna organizacija.

Pet temeljnih načel je v središču Healthy and Safe @ Siemens. Pomagajo spremeniti način, kako gledamo in delujemo na zdravje in varnost pri vsakodnevnem delu.