Sustainability, raznolikost in vključevanje v SPDL

V SPDL sprejemamo trajnost, raznolikost in vključevanje.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Raznolikost in vključenost

V SPDL se zavzemamo za vključevanje in vključevanje različnih načinov razmišljanja, ozadja, izkušenj in veščin na vseh ravneh. Ustvarjamo priložnosti za različne izkušnje in interakcije za doseganje najrazličnejših perspektiv znotraj podjetja.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Enakost možnosti in pravičnost

Zavezani smo k zagotavljanju, da imajo vsi zaposleni enake možnosti in pravično ravnanje. Z vključevanjem aktivno krepimo glas vsakega posameznika. Občutek pripadnosti zaposlenim omogoča, da izkoristijo svoj polni potencial in odkrijejo nove priložnosti za rast našega podjetja.

Naša zaveza za boljšo prihodnost

Sustainability je osrednji element naše strategije, ki je globoko vgrajena v naše vsakodnevno poslovanje, naložbene odločitve in upravljanje podjetij. Za nas je uspešno podjetje tisto, ki vključuje vse. Naš cilj je razviti tehnologije, ki služijo ljudem — našim strankam, zaposlenim in družbi. Raznolikost zagotavlja, da odražamo skupnosti, v katerih delujemo. Z pravičnostjo zagotavljamo, da imajo vsi enake možnosti in pravično obravnavamo. Poleg tega aktivno krepimo glas vsakega posameznika z vključevanjem. S spodbujanjem občutka pripadnosti opolnomočimo zaposlene in odkrivamo doslej neizkoriščene priložnosti za rast vseh. Pripadnost nam omogoča ustvarjanje tehnologije s smislom in namenom.

2000 Zaposleni po vsem svetu

*Od avgusta 2024

46 Različne narodnosti

*Od avgusta 2024

100 žensk, 100 priložnosti

Z novim projektom »KOMPASS — 100 žensk, 100 priložnosti. Karierne poti za priseljenke,« Avstrijski sklad za vključevanje (ÖIF) podpira usposobljene priseljenke pri vstopu na trg dela. Pri tem projektu so skupaj sodelovali Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Austria in Siemens Personnel Services. Cilj programa je sodelujočim ženskam zagotoviti realistično sliko o avstrijskem delovnem svetu in priložnostih, ki so na voljo v Avstriji. S to pobudo smo lahko pozdravili gospo Jaber, katere impresivna kombinacija strokovnega znanja in predanosti predstavlja dragoceno bogastvo našega podjetja.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, strokovnjak za industrializacijo

Jaber je diplomiral iz računalništva in magisterij iz industrijskega inženiringa. Trenutno opravlja tudi magisterij iz znanosti o podatkih. Od junija 2023 je v podjetju Siemens in je del regionalne ekipe, ki se osredotoča na storitve, ki temeljijo na podatkih na področjih energetske učinkovitosti, varnosti, varnosti stavb, kibernetske varnosti, požarnih sistemov in avtomatizacije stavb v regiji EMEA.

Naša vključujoča kultura

Ponosni smo na naše vključujoče delovno mesto in podpiramo našo skupnost LGBTQIA+ in njihove zaveznike vse leto. Naš cilj je ustvariti delovno mesto in družbo, kjer se vsi počutijo sprejeti, cenjeni in varni.

Naša zavezanost proti rasizmu

Pridružili smo se svetovnemu boju za pravičnost in proti rasizmu. Diskriminacija in neenakost nimata mesta v naši družbi. Zavezani smo k zagotavljanju pravičnega ravnanja z vsemi ljudmi.