Nepohodlná krivka učenia sa raného kariérneho života

Som Iqro zo spoločnosti Siemens Indonesia, momentálne pracujem ako profesionál komerčných projektov. Väčšina môjho dňa zahŕňa sledovanie financií a zabezpečenie toho, aby projekty zostali na správnej ceste — alebo jednoduchšie povedané, pokúšam sa presvedčiť SAP, Excel a Outlook, aby so mnou spolupracovali 😄 Zároveň som tiež súčasťou Komerčný učňovský program Siemens ASEAN (CAPAP), program pre stážistov, ktorý kombinuje praktické skúsenosti a príležitosti na vzdelávanie prostredníctvom rotácií naprieč rôznymi obchodnými funkciami. Počas toho som mal možnosť pracovať v oddeleniach Risk & Internal Control (RIC), Právne a Corporate Performance Controlling.

A zrazu všetko zasiahlo.

Mnoho ľudí si predstavuje postgraduálne programy ako tlmený zážitok, pri ktorom sa pomaly uvoľníte do pracovného života. Keď som prvýkrát začal, úprimne som očakával väčšinou prednášky a training. Namiesto toho som zistil, že som vyvažoval skutočné prevádzkové zodpovednosti. Je to surrealistický pocit, ktorý sa snaží dávať zmysel všetkému a zároveň sa vám dôveruje úlohám, ktoré majú skutočný obchodný vplyv.

Neznámosť sa stala normou. Práve keď som sa konečne začal cítiť pohodlne, ďalšia rotácia ma prinútila, aby som sa znova prispôsobil novým tímom a novým spôsobom práce. Niekedy som sa dokonca musel naučiť veci mimo môjho finančného prostredia.

Práca nebola taká vykonávacia ako začiarknutie zoznamu úloh. Vyžadovalo si to viac analýz a strategického myslenia, ako som očakával, čo ma prinútilo rýchlo uplatniť to, čo som o oddelení vedel. Čoskoro som spravoval viacero správ a priorít. Riadenie času už nebolo len zručnosťou; bola to stratégia prežitia a niekedy sa veci cítili ohromujúce.

Môj osobný sprievodca udržaním pokoja uprostred neznámosti:

Najskôr si dajte kávu (alebo váš obľúbený nápoj): Pozastavte namiesto paniky. Kedykoľvek sa veci začali cítiť ohromujúce, zvyčajne som si dal kávu, rýchlo si oddýchol a sústredil sa na príchod prvého kroku. Stresovanie nepomáha!

Nemusíte na veci prísť sami: Na začiatku vašej kariéry je ľahké cítiť, že potrebujete všetky odpovede. Ale úprimne povedané, niektoré z mojich najväčších učebných momentov pochádzajú z jednoduchého kladenia otázok. Nielenže mi to pomohlo učiť sa rýchlejšie, ale tiež mi pomohlo pracovať efektívnejšie namiesto toho, aby som tam sedel a snažil sa všetko prísť na vlastnú päsť. Moji mentori a kolegovia boli so svojím vedením neuveriteľne trpezliví a štedrí a neustále mi pripomínali, že nikto neočakáva, že budete vedieť všetko od prvého dňa. Dôležitejšie je byť zvedavý, otvorený spätnej väzbe a ochotný sa učiť.

Uprednostniť: Pri viacerých termínoch je dôležité vedieť, čo je najdôležitejšie a najnaliehavejšie, a dostať sa k nim ako prvé. Zostaňte disciplinovaní a nenechávajte veci na poslednú chvíľu.

Bavte sa s tým! : Postupom času som si začal užívať žonglovanie, pretože zvedavosť a túžba učiť sa spôsobila, že zážitok bol naplnený. Nejako sa to stalo zvláštnym zdrojom motivácie, keď sa môj kalendár pomaly mení na hru Candy Crush. CAPAP mi skutočne poskytol expozíciu nad rámec iba učenia v triede. Jednou z najlepších častí programu boli určite ľudia - od lektorov a vedúcich vedúcich až po kolegov z rôznych častí juhovýchodnej Ázie. Budovanie týchto spojení a učenie sa z takýchto rozmanitých skúseností urýchlilo môj rast spôsobmi, ktoré som nikdy neočakával.

Záver

Ak existuje jedna súvisiaca pravda, o ktorú by som sa podelil s ostatnými profesionálmi na začiatku kariéry, je to toto: nemýlite sa, že ste začiatočník s tým, že ste neschopný. Začatie kariéry môže byť ohromujúce, pretože je tu toľko, čo sa treba naučiť a toľko očakávaní, ktoré treba navigovať. Nikto však nezačína ako odborník. Ľudia, ktorých dnes obdivujete, sa tam pravdepodobne dostali rovnakým spôsobom - jedna skúsenosť, jedna lekcia a jedna výzva naraz.