Letná stáž v spoločnosti Siemens

Ako Siemens Turkiye ponúkame príležitosti stáže usilovným, dynamickým a mladým jednotlivcom v našej spoločnosti každý rok počas letného obdobia. Pracovné skúsenosti získané v rámci stážových programov predstavujú neoceniteľné prvé kroky do profesionálneho života. Študenti, ktorí stážujú v spoločnosti Siemens, majú možnosť uplatniť svoje akademické vedomosti do praxe. Mladí ľudia, ktorí spoznávajú našu spoločnosť a jej kultúru, majú zároveň príležitosť rozvíjať vlastnosti, ktoré budú potrebovať, aby sa stali stálymi členmi rodiny Siemens.

Stáže sa budú vykonávať úplne na diaľku, plne v kancelárii alebo hybridným spôsobom, v závislosti od požiadaviek zamestnania.
Pre vysokoškolských študentov je predpokladom, aby boli ich stáže povinné a aby v lete 2026 ukončili 3. alebo 4. ročník, aby sa mohli prihlásiť.
Študenti odbornej školy sa môžu prihlásiť bez ohľadu na to, či majú 1. alebo 2. ročník.
Prostredníctvom tejto sekcie sa môžu prihlásiť aj študenti technických stredných škôl, ktorí sú povinní absolvovať stáž počas leta.
Žiadosti študentov odborných a komerčných stredných škôl, ktorí sú povinní absolvovať stáž počas školy počas akademického roka 2025-2026, sa prostredníctvom tejto časti neprijímajú.
Študenti, ktorí predtým absolvovali stáž v našej spoločnosti, nemajú druhú príležitosť na stáž.

Žiadosti o letnú stáž sa prijímajú od 1. do 28. februára.
Na dokončenie procesu prihlášky bude na e-mailové adresy vysokoškolských študentov, ktorí majú povinnú stáž a ukončili 3. alebo 4. ročník, a študentov odborných škôl, ktorí ukončili 1. alebo 2. ročník, zaslaný odkaz na test všeobecnej spôsobilosti. Testy budú zasielané na e-mailové adresy kandidátov z siemens-staj@baltasgrubu.com V prvom marcovom týždni.

Test všeobecnej spôsobilosti pozostáva z 50 otázok s možnosťou výberu s možnosťou výberu a trvá 25 minút. Na posúdenie žiadostí je povinné absolvovať test.
Študenti technických stredných škôl budú hodnotení bez absolvovania testu.
Po preskúmaní výsledkov Test všeobecnej spôsobilosti našimi náborovými špecialistami sa uskutočnia video rozhovory s vybranými kandidátmi v súlade s dostupnými kvótami stážistov v našej spoločnosti.
Žiadosti sa nebudú posudzované, ak test všeobecnej spôsobilosti a video pohovor nebudú dokončené v stanovenom čase.
Po vyhodnotení video rozhovorov budú študenti zaradení do otvorených kvót informovaní o výsledkoch žiadosti e-mailom počas apríla.