Často kladené otázky

Prihlásiť sa môžete vyhľadaním otvorených pozícií v službe Siemens Job Search pomocou kľúčových slov, pracovných titulov alebo zručností. Môžete tiež nahrať svoje životopis/životopis, aby ste dostali odporúčania týkajúce sa práce založené na umelej inteligencii na základe vašej kvalifikácie a skúseností. Po nastavení profilu budete môcť vyplniť svoju žiadosť, prihlásiť sa na odber upozornení na pracovné miesta a prihlásiť sa priamo online.

Zadaním „Názov práce, kľúčové slovo alebo spoločnosť“ do prvého vyhľadávacieho panela sa skontrolujú voľné pracovné miesta vo všetkých jazykoch, pretože náš vyhľadávací nástroj poháňaný AI komplexne spracováva dotazy. Takže sa nemusíte obávať jazykovej bariéry; uvidíte všetky výsledky. Vyhľadaním kľúčových slov môžete vyhľadávať aj podľa polohy, pracovných príležitostí na diaľku alebo zručností potrebných pre prácu.

Áno, aby ste sa mohli uchádzať o naše pracovné miesta, musíte sa zaregistrovať. Tento proces je však veľmi jednoduchý v prípade, že máte životopis/životopis alebo v prípade, že chcete využiť svoj profesionálny sieťový profil (napríklad LinkedIn alebo Indeed). Ak nemáte účet alebo si ho ešte nechcete vytvoriť, môžete po nahraní životopisu hľadať pracovné miesta alebo získať odporúčania o práci AI.

Samozrejme! Ak to chcete urobiť, jednoducho sledujte tok aplikácií a poskytnite potrebné informácie pre každú pozíciu, ktorá vás zaujíma. Len sa uistite, že vaše zručnosti a skúsenosti sú v súlade s požiadavkami každej úlohy, o ktorú sa uchádzate.

V závislosti od zamestnania vás môžeme požadovať poskytnutie aktuálneho životopisu/životopisu. Vítame tiež akékoľvek ďalšie certifikácie alebo sprievodný list, ktorý by ste chceli zdieľať na podporu vašej žiadosti.

Ak chcete nahrať alebo spravovať svoje profilové dokumenty, jednoducho sa prihláste, prejdite na „Môj profil“ a prejdite do časti prílohy. Uistite sa, že súbory sú v jednom z akceptovaných formátov: .doc, .docx, .pdf alebo .rtf. Odporúčaná veľkosť súboru je menej ako 10 MB.

Ak chcete upraviť dokumenty špecifické pre danú aplikáciu, vyberte v ponuke „Moje aplikácie“, kliknite na ikonu ceruzky vedľa aplikácie a nahrajte nové dokumenty.

Áno, pripravili sme niekoľko užitočných tipov na témy, ako je štruktúrovanie vášho životopisu/životopisu, čo môžete očakávať na pohovore a ďalšie užitočné pokyny pre aplikáciu.

Stav svojej žiadosti môžete kedykoľvek skontrolovať tak, že navštívite stránku Vyhľadávanie práce spoločnosti Siemens a kliknete na „Moje aplikácie“. Na prihlásenie budete potrebovať svoju e-mailovú adresu a heslo. Upozorňujeme, že proces podávania žiadosti môže nejaký čas trvať, ale čo najskôr sa vám ozveme.

Vzhľadom na veľký objem žiadostí, ktoré dostávame, nie sme schopní poskytnúť individuálne aktualizácie stavu. Priebeh vašej žiadosti však môžete kedykoľvek skontrolovať prostredníctvom svojho online účtu.

Svoju žiadosť môžete jednoducho upraviť alebo stiahnuť tak, že navštívite naše vyhľadávanie práce spoločnosti Siemens, prihlásite sa do svojho účtu a prejdete do časti „Moje aplikácie“.

Po registrácii môžete nastaviť upozornenie na prácu pre pozíciu, ktorá by vás mohla zaujímať, alebo môžete využiť naše odporúčania založené na umelej inteligencii na nájdenie vhodných otvorených úloh, ktoré zodpovedajú vášmu profilu. Viac informácií nájdete v časti o odporúčaniach AI.

Áno, uchádzači dostanú e-mail s pripomienkou pred uplynutím termínu, ktorý obsahuje kontaktné údaje náborového pracovníka.

Termíny videopohovorov vo všeobecnosti nepredlžujeme. Ak však existuje platný dôvod, neváhajte kontaktovať priamo náborového pracovníka, ak o to potrebujete požiadať.

Praktický video rozhovor vám pomôže otestovať nastavenie fotoaparátu a mikrofónu pred skutočným pohovorom. Neobsahuje žiadne otázky na pohovor.

Nie, praktický video rozhovor neobsahuje žiadne otázky. Je určený len na to, aby vám pomohol nastaviť fotoaparát a mikrofón pred skutočným pohovorom.

Jednoducho navštívte službu Siemens Job Search a nahrajte svoje životopis/životopis; náš systém založený na umelej inteligencii okamžite analyzuje váš profil a poskytne personalizované odporúčania pre prácu. Pracovné miesta sú podľa vášho profilu označené ako „vysoko relevantné“, „relevantné“ alebo „prípadne relevantné“.

Nie, nemusíte sa registrovať, aby ste mohli používať odporúčací nástroj Siemens AI; jednoducho nahrajte svoje životopis/životopis, aby ste dostali okamžité prispôsobené odporúčania založené na AI. Zaregistrovať sa musíte iba vtedy, ak sa rozhodnete uchádzať o úlohu. Po registrácii odomknete pokročilé funkcie, ako je sledovanie aplikácií, upozornenia na pracovné miesta a neustále zdokonaľované odporúčania pre vašu kariérnu cestu.

Náš nástroj na porovnávanie založený na umelej inteligencii analyzuje váš životopis, aby získal vaše zručnosti a pracovné skúsenosti. Náš nástroj AI potom porovnáva kľúčové zručnosti vášho profilu so všetkými otvorenými pozíciami v spoločnosti Siemens. Zobrazia sa vám zápasy, ktoré sú pre vás veľmi relevantné, relevantné alebo prípadne relevantné, zoradené podľa relevantnosti.

Náš systém poháňaný AI analyzuje váš životopis, aby automaticky získal väčšinu vášho vzdelania a pracovných skúseností. Aj keď AI zvláda ťažké zdvíhanie, môžete svoj profil ľahko doladiť pridaním konkrétnych zručností alebo detailov, aby ste zaistili optimálne prispôsobenie. Tento prístup minimalizuje manuálne úsilie a zároveň maximalizuje presnosť.

Ak sa rozhodnete nezaregistrovať alebo sa neuchádzať, váš životopis a dočasný profil vytvorený naším systémom založeným na AI pre okamžité odporúčania budú automaticky vymazané po 24 hodinách. Ak sa rozhodnete zaregistrovať, vaše údaje budú bezpečne uložené vo vašom profile, čo umožní priebežné porovnávanie úloh založené na umelej inteligencii a sledovanie aplikácií. Všetky spracovanie údajov striktne dodržiava naše Oznámenie o ochrane osobných údajov a príslušné predpisy o zhode, ako je GDPR.

Náš nástroj na porovnávanie založený na umelej inteligencii inteligentne číta váš životopis a extrahuje vaše zručnosti, pracovné skúsenosti a záujmy. Tento prehľad založený na AI je už veľmi cenný. Pomáha vám uchádzať sa o vzrušujúce príležitosti, ktoré vám môžu pomôcť rozvíjať viac zručností. Toto porovnanie AI založené na zručnostiach vám tiež pomôže vidieť váš nevyužitý potenciál na základe vašich existujúcich zručností a pracovných skúseností a rozšíri váš pohľad na pracovné miesta, ktoré ste pôvodne nepovažovali za skvelé.

Nie, naša platforma poháňaná AI je navrhnutá tak, aby pomáhala procesu prijímania zamestnancov, nie na automatizované rozhodnutia. Všetky konečné rozhodnutia týkajúce sa prijímania zamestnancov zostanú vždy na zapojených náborových pracovníkov a náborových manažéroch.

Veríme, že vyvážený pracovný život je kľúčom k produktívnemu a pozitívnemu pracovnému prostrediu. Našim ľuďom umožňujeme vlastniť svoje projekty a tímy, aby riadili svoj čas a zodpovednosti, čím podporujeme kultúru dôvery a flexibility.

V spoločnosti Siemens podporujeme pracovisko, ktoré oceňuje rôzne perspektívy a skúsenosti — pretože to poháňa inovácie, rast a lepšie výsledky pre našich zákazníkov. Zaviazali sme sa budovať rôzne tímy, vytvárať silný pocit spolupatričnosti a zabezpečiť inkluzívne prostredie založené na zásluhách, kde sa každý môže pripojiť, prosperovať a uspieť.

Spoločnosť Siemens aktívne víta a oceňuje ľudí zo všetkých prostredí, skúseností a perspektív. Zameriavame sa na budovanie rozmanitých tímov najkvalifikovanejších ľudí, pretože poháňajú inovácie a lepšie obchodné výsledky. Okrem toho vytvárame spravodlivé príležitosti v celej našej organizácii, aby sme zaistili, že každý má spravodlivú šancu uspieť a profesionálne rásť. Zakladáme to na individuálnych zásluhách, kvalifikáciách a úspechoch, zatiaľ čo aktívne identifikujeme a odstraňujeme prekážky, ktoré obmedzujú potenciál.

S naším rámcom DEGREE posúvame náš záväzok ESG na ďalšiu úroveň. To predstavuje 360-stupňový prístup pre všetky zainteresované strany — našich zákazníkov, našich dodávateľov, našich investorov, našich ľudí, spoločnosti, ktorým slúžime, a našu planétu. D znamená dekarbonizáciu, E pre etiku, G pre riadenie, R za efektívnosť zdrojov, E pre spravodlivosť a E pre zamestnateľnosť (DEGREE). Prečítajte si našu úplnú správu tu.

V spoločnosti Siemens je naším cieľom vytvoriť technológiu, ktorá transformuje každodennosť pre každého. Naša technológia je poháňaná inováciami, poháňanými rozmanitým myslením, rozmanitými skúsenosťami a jedinečnými zásluhami našich ľudí. Veríme, že konkurencieschopnosť ide ruka v ruke s rôznymi tímami. Keď zahrneme každý hlas, zabezpečíme, že každý má spravodlivé príležitosti na pokrok a naši ľudia cítia pocit spolupatričnosti, prinášajú lepšie výsledky.

Áno, podporujeme inkluzívne pracovisko, kde je počuť každý hlas a všetci naši ľudia sú rešpektovaní, oceňovaní a splnomocnení plne prispievať. Keď sú naši ľudia zahrnutí a pohodlne vyjadrujú svoje perspektívy, hlbšie sa angažujú, efektívnejšie spolupracujú a vystupujú čo najlepšie.

Chceme zaručiť spravodlivú mzdu (pokrytie základných potrieb), ktorá prinajmenšom zodpovedá národnej zákonnej minimálnej mzde. Veríme, že spravodlivé a transparentné platové postupy podporujú angažovanosť ľudí, podporujú príťažlivosť talentov a podporujú výkonnosť spoločnosti prostredníctvom motivovanejších ľudí. Naša filozofia FAIR (Fair All In Rewards) nám pomáha prekonávať bariéry platového kapitálu, zabezpečuje nediskrimináciu v odmeňovaní a zvyšuje transparentnosť voči platovým praktikám. V spoločnosti Siemens pravidelne kontrolujeme rovnosť platov, aby sme zabezpečili, že ľudia v podobných úlohách s porovnateľnými zručnosťami, skúsenosťami a zodpovednosťami sú spravodlivo kompenzovaní. Neustále zabezpečovaním „rovnakej mzdy za rovnakú prácu“ prispievame k spravodlivému globálnemu pracovisku a posilňujeme našu pozíciu zamestnávateľa podľa výberu. Zavedením našej ambície do roku 2030 DEGREE Pay Equity posilňujeme náš záväzok stanovením globálneho cieľa.

Veríme, že ochrana bezpečnosti a súkromia vašich osobných údajov je dôležitá. Toto oznámenie o ochrane osobných údajov vysvetľuje, ako zhromažďujeme, uchovávame, používame, sprístupňujeme a prenášame vaše osobné údaje. Osobné údaje, ktoré o vás zhromažďujeme, závisia od kontextu vašich interakcií s nami, produktov, služieb a funkcií, ktoré používate, vašej polohy a platných právnych predpisov.

V spoločnosti Siemens veríme, že rast je nepretržitou cestou, ktorá umožňuje našim ľuďom zostať odolní, relevantní a pripravení na budúcnosť. Náš globálny prístup, MyGrowth, je základným kameňom našej ponuky vzdelávania a rozvoja. Bezproblémovo integruje sebareflexiu, učenie, kariérny rozvoj a nepretržité konverzácie do jedného holistického zážitku. MyGrowth podporuje každého človeka pri formovaní vlastnej vývojovej cesty. Napríklad naša interná vzdelávacia platforma založená na skúsenostiach, My Learning World, poskytuje prístup k viac ako 100 000 možnostiam vzdelávania. Tieto zdroje sú kurované odborníkmi spoločnosti Siemens a pochádzajú z platforiem ako Coursera, LinkedIn Learning a Harvard Business Review. Viac informácií o MyGrowth nájdete tu.

Sme radi, že máte záujem o naše programy! Jediné, čo musíte urobiť, je navštíviť náš prehľad programu, vybrať program alebo iniciatívu, o ktorý vás zaujíma, a postupujte podľa krokov, aby ste sa prihlásili.

Práca na diaľku znamená viac ako len prácu z domu. Namiesto toho si zamestnanci - po konzultácii so svojimi nadriadenými - môžu vybrať pracovné miesta, kde sú najproduktívnejší. Patria sem pracovné prostredia, ako sú coworkingové priestory. Osobná práca v kancelárii v prípade potreby doplní prácu na diaľku (hybridná). Práca na diaľku je prispôsobená miestnym právnym požiadavkám a požiadavkám rôznych pracovných profilov.

V súčasnosti sa mobilná práca stala bežnou praxou na celom svete. V spoločnosti Siemens môže byť práca na diaľku pre vás možnosťou, ale bude to závisieť od špecifík vašej úlohy a tímu - dva až tri dni v týždni práce na diaľku bývajú normou. Niektoré tímy môžu byť úplne vzdialené, zatiaľ čo iné vyžadujú prácu na mieste vzhľadom na povahu svojich projektov. Neváhajte požiadať člena svojho tímu, aby získal nápad alebo sa opýtajte ihneď na pracovnom pohovore — snažíme sa zabezpečiť, aby všetci naši ľudia mali takú flexibilitu, ako je to potrebné.

Vaše heslo musí obsahovať 3 z nasledujúcich znakov: 1 veľké písmeno, 1 malé písmeno, 1 číslicu alebo 1 špeciálny znak.

Ak ste nedostali resetovací e-mail, skontrolujte si priečinok so spamom a označte odosielateľa ako bezpečného.

Ak zadáte nesprávne poverenia päťkrát za sebou, váš účet bude dočasne uzamknutý na 30 minút. Po 30 minútach sa budete môcť prihlásiť.

Po vytvorení nového účtu dostanete overovací e-mail. Ak ho nevidíte, skontrolujte priečinok so spamom a označte ho ako bezpečný. Môžete tiež skúsiť znova odoslať overovací e-mail kliknutím na „Zabudli ste heslo?“

Overovací odkaz je platný 72 hodín.

Overovací e-mail môžete znova poslať kliknutím na „Zabudli ste heslo?“.

Skúšanie rôznych prehliadačov môže pomôcť zistiť, či je problém špecifický pre prehliadač.

• Vymažte súbory cookie prehliadača a vyrovnávaciu pamäť.
• Použite prehliadač Google Chrome a skúste to znova.
• Skontrolujte svoje internetové pripojenie, aby ste zaistili stabilitu.
• Zakázať rozšírenia prehliadača, ktoré môžu zasahovať do vyhľadávania úloh spoločnosti Siemens.
• Reštartujte zariadenie a skúste to znova.

Ak ste sa u nás nezaregistrovali, nemáte čo robiť: akýkoľvek dočasný profil vytvorený pre vaše odporúčania bude automaticky vymazaný do 24 hodín. Ak ste sa na druhej strane zaregistrovali u nás, stačí navštíviť svoj profil v časti „Môj profil“ a kliknúť na tlačidlo „Odstrániť profil“. Vašu požiadavku spracujeme čo najrýchlejšie v súlade s našimi pravidlami uchovávania údajov. Ak chcete vymazať iba údaje týkajúce sa konkrétnej aplikácie, odošlite žiadosť tímu technickej podpory spoločnosti Siemens.

Ak sa vyskytnú technické problémy (napr. problémy s prihlásením, chybové hlásenia alebo problémy s prístupom k vášmu profilu), odošlite žiadosť tímu technickej podpory spoločnosti Siemens.