Hnutie 100% transparentnosti
Naďalej dôverujeme transparentnosti a integrite nášho podnikania
Čo je to hnutie 100% transparentnosti?
S cieľom ísť nad rámec zákonných povinností sa spoločnosť Siemens pripojila k prvej a najväčšej iniciatíve transparentnosti podnikov v Brazílii počas podujatia OSN Global Compact v Brazílii. Tento záväzok predstavuje:
- 100% transparentnosť v interakcii s verejnou správou;
- 100% integrita pri kompenzácii vyššieho manažmentu;
- 100% vysoko rizikového hodnotového reťazca vyškoleného v oblasti integrity;
- 100% transparentnosť štruktúry dodržiavania predpisov a riadenia;
- 100% transparentnosť kanálov podávania správ.
Hnutie navrhlo 5 cieľov, ktoré musia všetky zúčastnené spoločnosti splniť do roku 2030
Cieľ 1: Transparentnosť v interakcii s verejnou správou
Náš špecializovaný priestor pre vládne záležitosti nájdete na tomto odkaze. Táto webová stránka zdôrazňuje naše usmernenia pre vládne záležitosti a zodpovedné prístupy v politických a lobovacích oblastiach.
V kontexte propagačných aktivít sa zameriavame na kľúčové body a oblasti politiky vrátane kybernetickej bezpečnosti, digitalizácie (ako je Internet vecí/IoT a umelá inteligencia/AI), dekarbonizácie a boja proti zmene klímy, energetiky, výskumu a vývoj/inovácií, obchodnej politiky a automatizovanej mobility v železničnej a cestnej doprave.
Cieľ 2:100% integrita v kompenzácii vyššieho manažmentu
Spoločnosť Siemens zavádza prísne štandardy integrity vo svojej politike variabilných kompenzácií pre vyšší manažment. Tieto kritériá sú podrobne podrobne opísané v našej správe o kompenzácii správnej rady, ktorá je k dispozícii na tento odkaz a v portugalčine dostupné na tento ďalší odkaz. Táto správa transparentne predstavuje náš program variabilných kompenzácií, ktorý je priamo spojený so zásadami ESG (Environmental, Social and Governance).
Hodnotenie týchto kritérií sa vykonáva prostredníctvom interného indexu ESG/udržateľnosti, pričom sa berú do úvahy aspekty ako spokojnosť zákazníkov, zníženie emisií uhlíka a investície do odbornej prípravy. Náš rámec DEGREE navyše stanovuje jasné a merateľné ciele, ako je zdôraznené v Inštitucionálna správa spoločnosti Siemens 2024 a ESG.
Cieľ 3:100% vysoko rizikového hodnotového reťazca vyškolených v oblasti integrity
V spoločnosti Siemens posilňujeme 100% nášho vysoko rizikového hodnotového reťazca v postupoch integrity. Všetci naši dodávatelia a obchodní partneri sú signatármi nášho kódexu správania. Okrem toho zabezpečujeme, aby všetci naši vysoko rizikoví obchodní partneri absolvovali protikorupčné školenia a aby naše zmluvy obsahovali doložky o dodržiavaní predpisov.
Prebiehajú iniciatívy na rozšírenie odbornej prípravy, napríklad od WEF a ďalších, ktoré podporujeme a podieľame sa na vytváraní, ako napríklad školenie v oblasti dodržiavania predpisov pre malé a stredné podniky, vyvinuté v spolupráci so spoločnosťou Sebrae:
- Zúčastnite sa školenia o integrite ICC-Sebrae pre malé a stredné podniky - ICC Slovensko
Cieľ 4: Transparentnosť dodržiavania predpisov a štruktúry riadenia
PDF tu (v portugalčine):
b4e6316a-7b38-468d-b0e8-0492d9b7955e - Organograma-Compliance-atualizadoCieľ 5: Transparentnosť kanálov podávania správ
Zhoda 2024 v číslach
Vo fiškálnom roku 2024 bolo hlásených 417 údajných porušení dodržiavania predpisov vyžadujúcich ďalšie vyšetrovanie alebo vyšetrovanie. V tom istom roku bol celkový počet disciplinárnych opatrení uložených za porušovanie predpisov 200. Osobitná smernica chráni zamestnancov spoločnosti Siemens, ktorí hlásia pochybenie v dobrej viere a podľa svojich najlepších vedomostí, pred odvetou spoločnosti.
História