Sustainability, rozmanitosť a začlenenie v SPDL

V SPDL prijímame udržateľnosť, rozmanitosť a začlenenie.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Rozmanitosť a začlenenie

V SPDL sa zastávame za začlenenie a integráciu rôznych spôsobov myslenia, zázemí, skúseností a zručností na všetkých úrovniach. Vytvárame príležitosti pre rôzne skúsenosti a interakcie na dosiahnutie širokej škály perspektív v rámci spoločnosti.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Rovnosť príležitostí a spravodlivosť

Sme odhodlaní zabezpečiť, aby všetci zamestnanci mali rovnaké príležitosti a aby sa s nimi zaobchádzalo spravodlivo. Prostredníctvom začlenenia aktívne zosilňujeme hlas každého jednotlivca. Pocit spolupatričnosti umožňuje našim zamestnancom naplno využiť svoj potenciál a objavovať nové príležitosti pre rast našej spoločnosti.

Náš záväzok pre lepšiu budúcnosť

Sustainability je ústredným prvkom našej stratégie, ktorá je hlboko zakorenená v našich každodenných operáciách, investičných rozhodnutiach a riadení spoločností. Pre nás je úspešná spoločnosť taká, ktorá zahŕňa každého. Naším cieľom je vyvinúť technológie, ktoré slúžia ľuďom - našim zákazníkom, zamestnancom a spoločnosti. Rozmanitosť zaisťuje, že odzrkadľujeme komunity, v ktorých pôsobíme. Prostredníctvom spravodlivosti zabezpečujeme, že každý má rovnaké príležitosti a bude s ním zaobchádzať spravodlivo. Okrem toho aktívne zosilňujeme hlas každého jednotlivca prostredníctvom inklúzie. Podporovaním pocitu spolupatričnosti posilňujeme našich zamestnancov a objavujeme predtým nevyužité príležitosti pre rast každého. Príslušnosť nám umožňuje vytvárať technológiu so zmyslom a účelom.

2000 Zamestnanci na celom svete

*Od augusta 2024

46 Rôzne národnosti

*Od augusta 2024

100 žien, 100 príležitostí

S novým projektom „KOMPASS — 100 žien, 100 príležitostí. Kariérne cesty pre prisťahovalecké ženy,“ Rakúsky integračný fond (ÖIF) podporuje kvalifikované prisťahovalecké ženy pri vstupe na trh práce. Na tomto projekte sa spoločne zúčastnili Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Austria a Siemens Personnel Services. Cieľom programu je poskytnúť zúčastneným ženám realistický obraz rakúskeho pracovného sveta a príležitostí dostupných v Rakúsku. Prostredníctvom tejto iniciatívy sme mohli privítať pani Jaber, ktorej pôsobivá kombinácia odbornosti a odhodlania predstavuje pre našu spoločnosť cenný prínos.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, odborník na industrializáciu

Jaber má bakalársky titul v odbore informatika a magisterský titul v odbore priemyselné inžinierstvo. V súčasnosti tiež študuje magisterský titul v odbore Data Science. Od júna 2023 pracuje v spoločnosti Siemens a je súčasťou regionálneho tímu zameraného na služby založené na údajoch v oblastiach energetickej účinnosti, bezpečnosti, bezpečnosti budov, kybernetickej bezpečnosti, požiarnych systémov a automatizácie budov v regióne EMEA.

Naša inkluzívna kultúra

Sme hrdí na naše inkluzívne pracovisko a podporujeme našu komunitu LGBTQIA+ a ich spojencov po celý rok. Naším cieľom je vytvoriť pracovisko a spoločnosť, kde sa každý cíti akceptovaný, oceňovaný a bezpečný.

Náš záväzok proti rasizmu

Pripojili sme sa k globálnemu boju za spravodlivosť a proti rasizmu. Diskriminácia a nerovnosť nemajú v našej spoločnosti miesto. Sme odhodlaní zabezpečiť, aby sa so všetkými ľuďmi zaobchádzalo spravodlivo.