Летняя стажировка в Siemens

Как Siemens Turkiye, мы ежегодно предлагаем стажировки трудолюбивым, динамичным и молодым сотрудникам нашей компании в летний период. Опыт работы, полученный в рамках программ стажировки, является бесценным первым шагом в профессиональной жизни. Студенты, проходящие стажировку в Siemens, имеют возможность применить свои академические знания на практике. В то же время молодые люди, которые знакомятся с нашей компанией и ее культурой, также имеют возможность развить в себе качества, необходимые им для того, чтобы стать постоянными членами семьи Siemens.

Стажировки будут проводиться полностью удаленно, полностью в офисе или гибридным способом, в зависимости от требований работы.
Для студентов бакалавриата обязательным условием является обязательная стажировка и окончание ими 3-го или 4-го курса летом 2026 года, чтобы подать заявку.
Учащиеся профессионально-технических училищ могут подавать заявления независимо от того, учатся ли они на первом или втором курсе.
Студенты технических средних школ, которым необходимо пройти стажировку летом, также могут подать заявку через этот раздел.
Заявки от учащихся профессиональных и коммерческих средних школ, которым необходимо пройти стажировку во время учебы в школе в 2025-2026 учебном году, в этом разделе не принимаются.
Студентам, которые ранее проходили стажировку в нашей компании, не предоставляется возможность второй стажировки.

Заявки на летнюю стажировку принимаются с 1 по 28 февраля.
Чтобы завершить процесс подачи заявки, ссылка General Aptitude Test будет отправлена на адреса электронной почты студентов университетов, которые прошли обязательную стажировку и закончили 3-й или 4-й курс, а также студентов профессиональных училищ, закончивших 1-й или 2-й курс. Тесты будут отправлены на адреса электронной почты кандидатов от siemens-staj@baltasgrubu.com в первую неделю марта.

General Aptitude Test состоит из 50 вопросов с несколькими вариантами ответов и длится 25 минут. Для рассмотрения заявок необходимо пройти тест.
Учащиеся технических вузов будут оцениваться без сдачи теста.
После рассмотрения результатов General Aptitude Test нашими специалистами по подбору персонала будут проведены видеоинтервью с отобранными кандидатами в соответствии с имеющимися квотами стажеров в нашей компании.
Заявки не будут рассмотрены, если General Aptitude Test и видеоинтервью не будут завершены в указанные сроки.
После оценки видеоинтервью учащиеся, включенные в открытые квоты, будут уведомлены о результатах подачи заявок по электронной почте в апреле.