Набор персонала в кампус весной 2026 года

Весеннее собрание по набору персонала 2026 года включает студентов со стажем работы менее двух лет для выпускников 2026 года.

Официальный сайт Siemens по подбору персонала： https://jobs.siemens.com.cn/

Официальный аккаунт Siemens в WeChat

Да, студенты могут выбрать до 3 вакансий для подачи заявки. Пожалуйста, внимательно обдумайте это перед отправкой резюме.

Ответ: Студентам рекомендуется проверять место работы при поиске работы на сайте Siemens по подбору персонала, а затем отправлять свои резюме на подходящие вакансии. Позже мы организуем собеседование по вашему выбору.

Для проектов по набору персонала в кампусы будут ориентированы на конкретные специальности в зависимости от должности. Включая, помимо прочего, выпускников в области компьютерных наук, автоматизации, электротехники, машиностроения, электронной инженерии, промышленной инженерии, разработки программного обеспечения, энергетики/энергетики, информационной и коммуникационной инженерии, материаловедения и инженерии, международной экономики и торговли, бухгалтерского учета, финансового управления и т. д.

Онлайн-заявка на весенний набор 2026 года подается 4 марта, и студентам рекомендуется заполнить заявку до конца марта.

После первичного отбора резюме некоторые технические должности требуют профессиональных тестов, и мы будем проводить онлайн-оценки и профессиональные тесты для таких студентов одновременно. (Компания Siemens Transportation не распространяется

Прогресс найма будет варьироваться в зависимости от нанимаемой должности. Большинство наших сотрудников начнут рассылать письма с предложениями в конце апреля с просьбой к студентам держать свои телефоны и сети открытыми и своевременно отвечать/проверять наши отзывы.

До официального прихода в компанию решение об организации стажировки будет основано на пожеланиях студентов и потребностях компании. Если будет организована стажировка, мы свяжемся со студентами во время собеседования.

В первый месяц работы новые сотрудники пройдут комплексное вводное обучение на уровне компании, отдела и коллег, чтобы помочь новым сотрудникам быстро интегрироваться в новую должность. В то же время компания поощряет и поддерживает непрерывное обучение и предоставляет новые возможности обучения новым сотрудникам, такие как курсы Siemens Management Academy, платформа онлайн-обучения My Growth, микрокурсы Siemens и другие платформы и учебные ресурсы на любой вкус.

Программа стажировки Siemens по менеджменту в настоящее время открыта для студентов со степенью магистра или выше. Приглашаем студентов обратить внимание на другие вакансии, доступные в Siemens Campus, где вас ждут такие же хорошие возможности для карьерного роста.

Студенты, прошедшие проверку резюме, будут получать наши приглашения на видеособеседование одно за другим; студентам, прошедшим видеоинтервью, мы согласуем время, необходимое для дальнейшей организации собеседования. Из-за разнообразия требований к работе в рамках программы стажировки руководителей Siemens на более позднем этапе будет проведено несколько собеседований, поэтому, пожалуйста, проявите терпение, если вы подаете заявку онлайн, но не получили дополнительных новостей.

Нет, время поступления будет определяться в зависимости от времени окончания обучения студента и потребностей бизнес-отдела.

Программа стажировки по менеджменту требует, чтобы студенты имели опыт обучения за рубежом, а остальное будет определяться в соответствии с конкретными требованиями к работе.