Два специалиста по железнодорожному транспорту идут и беседуют в пункте технического обслуживания поездов, по обе стороны которого находятся поезда.

Гендерное равенство

Все наши сотрудники, независимо от пола, поощряются к успеху в Siemens. Мы стремимся обеспечить равные возможности в нашей организации, например, путем гендерного равенства и справедливой оплаты труда.

Приветствуем всех наших сотрудников

Мы считаем, что равные возможности имеют основополагающее значение для создания справедливой и инклюзивной рабочей среды. Вот несколько примеров того, как мы поддерживаем гендерное равенство:

В рамках нашей глобальной программы гендерного равенства* мы стремимся создать равные возможности для всей нашей организации.
В рамках нашей глобальной программы паритета оплаты труда мы следуем принципу «равная оплата за равный труд», что означает равную оплату труда женщин и мужчин, выполняющих одинаковую роль и место работы. И мы продолжаем следить за паритетом оплаты труда, чтобы устранить любые несправедливые различия.
В 2025 финансовом году около 34 000 сотрудников занимали руководящие должности в Siemens. Доля женщин на руководящих должностях составила 23 процента. Наша глобальная доля женщин на высших руководящих должностях выросла до 33,3 процента в 2025 финансовом году.
Более 30 женских ресурсных групп сотрудников (ERG) обеспечивают взаимную поддержку, карьерные связи и наставничество для наших сотрудников по всему миру, приветствуя представителей всех полов, союзников и чемпионов.
Мы все больше и больше стремимся привлекать лучших и широчайший круг квалифицированных специалистов — как внутри компании, так и за ее пределами — и обеспечивать инклюзивную и справедливую практику привлечения и найма персонала.
Мы подчеркиваем положительные примеры для подражания с помощью кампаний, таких как серия видеороликов #BeSeen.
Мы инвестируем в программы наставничества, спонсорства и лидерства для всех полов и поколений, а также в гибкие варианты работы.

*Компания Siemens USA не участвует в этой программе. При реализации Программы гендерного равенства Siemens соблюдает все применимые местные законы.

Наша кампания BeSEEN посвящена образцам для подражания

Разнообразные команды не только работают лучше, но и лидируют. Они принимают более взвешенные решения, внедряют инновации и обеспечивают более высокие результаты. В то время как технологическая сфера продолжает развиваться, поощрение более широкого участия женщин и девочек помогает обеспечить каждому возможность добиться успеха на основе своих навыков и потенциала. Когда люди видят, что другие преуспевают в этой области, это подтверждает идею о том, что успешная карьера в сфере технологий возможна для каждого. Представительство всех полов не только вдохновляет, но и меняет мир.

UID: 04e67382-ba22-4fb3-9507-aa114c999e46

Действия говорят громче слов

В компании на всех должностях и должностях мы разделяем ответственность за расширение возможностей в области точных наук для всех наших сотрудников и тех, кто хочет когда-нибудь присоединиться к нашей команде.

Женщина в белой рубашке и мужчина в костюме стоят вместе перед зданием.

Структура «ООН-женщины» и AGCCI

Инициатива «Африканские девушки умеют программировать» (AGCCI) — это сотрудничество Siemens, структуры «ООН-женщины» и африканских сообществ, которое помогает молодым женщинам реализовать свои карьерные мечты с помощью образования, наставничества и практического опыта.

Узнайте больше

Три улыбающиеся женщины в профессиональной одежде стоят вместе в офисе, а на заднем плане видны компьютеры

Китай: женщины в сфере технологий

В 2019 году компания Siemens China создала сообщество Women in Tech (WiT) — платформу для женщин-лидеров и потенциальных лидеров из различных областей, включая продажи, исследования и разработки, инжиниринг, обслуживание клиентов и производство.

Узнайте больше

Две улыбающиеся молодые женщины, одна с кудрявыми волосами, другая с прямыми волосами, сидят вместе на открытом воздухе в солнечный день.

День девочек

В День девочек 2025 года мы пригласили молодых женщин-талантов на наши офисы по всей Германии, чтобы они познакомились с технологиями Siemens и возможностями карьерного роста. Благодаря практическим занятиям и вдохновляющим выступлениям они сделали свой первый шаг в области точных наук.

Узнайте больше

В Siemens наши глобальные инициативы по обеспечению принадлежности осуществляются в соответствии со всеми применимыми законами.