Приветствуя всех наших сотрудников.
Являясь мировым лидером, мы гордимся тем, что нас признают лучшим работодателем для нашей многонациональной рабочей силы. Поэтому мы поощряем открытый диалог по вопросам этнической и культурной интеграции. Подобные обсуждения крайне важны для процветания нашего сообщества, и это лишь некоторые из способов, которыми мы способствуем этому обсуждению:
в- наших внутренних мероприятиях, посвященных Дню принадлежности, участвуют эксперты и активисты Siemens, которые привлекают больше внимания, внимания и понимания таких тем, как этническая принадлежность, культура и взаимосвязанность. В число
- наших ресурсных групп сотрудников (ERG) входят группы, занимающиеся этническими и культурными аспектами по всему миру. Наши ERG открыты для всех. В
- ответ на призыв к действиям в Великобритании мы взяли на себя обязательства на всех местных предприятиях в поддержку Хартии «Раса на работе», которая расширяет возможности работодателей и помогает ускорить перемены на рабочем месте для чернокожих, азиатских и этнических меньшинств (BAME).
